Le métier de Responsable de salle de sport
Manager polyvalent dans le monde du sport
Le responsable de salle de sport est également appelé directeur de salle de sport, gérant de salle de sport ou encore manager de salle de sport.
Ses missions sont très variées, mêlant travail sportif et tâches administratives. Il gère le matériel, dirige le personnel, peut accueillir les clients, et est souvent lui-même moniteur ou coach sportif.
Le manager de salle de sport s’occupe de la gestion globale ainsi que de la promotion de la salle. Il effectue une veille concurrentielle permanente pour se tenir informé des nouveaux équipements et des nouvelles tendances. Son but est d’attirer et de fidéliser sa clientèle car la concurrence est rude.
Il veille également à ce que ses équipements répondent aux normes de sécurité.
Enfin, il conçoit les budgets, assure le suivi logistique et gère les ressources humaines. C’est un véritable manager.
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Quelle formation pour devenir responsable de salle de sport ?
Plusieurs formations diplômantes permettent de devenir responsable de salle de sport. Il est recommandé d’avoir un diplôme de niveau bac + 3 minimum. Le manager de salle qui veut créer sa propre structure ou faire partie d’un grand groupe devra avoir un bac + 5.
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Portrait type du responsable de salle de sport
Il trouve du travail avec un diplôme de niveau bac + 3.
Il a un caractère rigoureux, organisé et polyvalent.
Il travaille dans le secteur privé, en zone rurale ou urbaine, et avec des horaires en journée ou en soirée selon l’activité.
Salarié, il gagne entre 2 500 € et 3 000 € bruts par mois selon son diplôme, son expérience, son statut et sa situation géographique.
Qui recrute des responsables de salle de sport ?
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Gérant de salle de fitness
Le manager de salle de sport peut être amené à gérer une ou plusieurs salles de fitness. Il exerce alors soit comme indépendant soit comme gérant de salles franchisées. Par ailleurs, il peut être le propriétaire de plusieurs salles, et ainsi il a des tâches de chef d’entreprise.
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Hôtels
Les complexes hôteliers peuvent également recruter un gérant de salle de sport.
Une question
sur un métier, une formation ?
Quelles sont les conditions de travail du responsable de salle de sport ?
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Environnement de travail du responsable de salle de sport
Le gérant de salle de sport travaille dans des salles de fitness ou dans des hôtels. Il travaille dans son bureau sur ordinateur pour gérer l’administratif et également dans les salles d’entraînement lorsqu’il intervient en tant que moniteur ou coach.
Il dirige une équipe de professionnels du sport et doit par conséquent connaître le secteur parfaitement afin de comprendre leurs besoins et attentes.
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Cadre hiérarchique
Si la salle de fitness fait partie d’un groupe, alors le responsable peut être sous la tutelle du directeur du groupe. Dans un hôtel, il reporte au directeur de l’hôtel.
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Horaires et saisonnalité
Le manager de salle de sport travaille sur les mêmes horaires d’ouverture de la salle. Ainsi, il ne compte pas ses heures et travaille également le week-end.
Salaire du responsable de salle de sport
Le salaire du gérant de salle de sport dépend de son diplôme, de son expérience et de son statut. On observe également des rémunérations plus importantes en région parisienne que sur le reste du territoire.
Quel est le profil du responsable de salle de sport ?
Qualités majeures
Rigueur, organisation, leadership et écoute sont des qualités essentielles pour devenir responsable de salle de sport.
Ce professionnel est un passionné de sport qui a des connaissances très pointues dans le domaine. Son relationnel doit être excellent avec son équipe, ses clients et ses fournisseurs.
Le responsable de salle de sport doit avoir des compétences en management et gestion, ainsi que des compétences techniques et des équipements sportifs. S’il intervient en tant que moniteur, il doit avoir des compétences sportives.
Enfin, il est souvent titulaire du Brevet d’Etat d’éducateur sportif.
Expérience
Il est fréquent qu’un moniteur ou coach sportif décide de devenir gérant après quelques années d’expérience. La concurrence est rude sur le marché des embauches, c’est pour cela qu’il faut privilégier l’évolution en interne.
Évolution professionnelle
Après plusieurs années d’expérience, le responsable de salle de sport peut décider de créer sa propre structure.
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