Le métier de Consultant en stratégie sportive

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Élabore et met en oeuvre la politique sportive auprès des partenaires de l’État

Le consultant en stratégie sportive, nommé également conseiller d’animation sportive ou expert en politique sportive, contribue à la mise en œuvre et à la réalisation de la politique sportive de l’État à travers des actions d’expertise. Il effectue également des actions de conseil, de formation et de promotion d’activités physiques et sportives.

Il contribue à la mise en place des politiques définies par le ministre des Sports auprès de différents partenaires de l’État comme les collectivités territoriales, les associations, les entreprises. Il peut également être amené à conseiller ces partenaires sur leur politique sportive.

Enfin, le consultant en stratégie sportive participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de gestion de structures, de personnels, et de développement de l’entreprise dont il est salarié.

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Quelle formation pour devenir consultant en stratégie sportive ?

Pour exercer le métier de consultant en stratégie sportive, il faut disposer d’un diplôme de niveau bac + 3 minimum.

Votre parcours de formation chez Studi

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ESG sport
Eligible CPF
MBA Management produit et marketing en Sport
Bac+5
100% en ligne
Titre RNCP

Portrait type du consultant en stratégie sportive

Il trouve du travail avec un diplôme de niveau bac + 3.

Il a un caractère dynamique, méthodique et sociable.

Il travaille dans le secteur privé ou public, en zone rurale, urbaine ou internationale, et avec des horaires réguliers.

Indépendant ou salarié, il gagne entre 1 500 € et 2 500 € bruts par mois selon son diplôme, son expérience et sa situation géographique.

Qui recrute des consultants en stratégie sportive ?

  • Direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS)

    L’expert en politique sportive est généralement recruté par la direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS). Il exerce sur commande pour le compte d’une fédération sportive nationale, d’une ligue régionale ou encore d’un comité régional. Il évalue le potentiel d'un projet, établit une stratégie et éventuellement accompagne la mise en œuvre.

    Il est garant de la cohérence entre les projets sportifs des fédérations et les orientations prioritaires du ministère de la santé et des sports.

  • Fédérations sportives

    Le consultant en stratégie sportive peut également être directement recruté par une fédération ou un club sportif, notamment pour organiser le développement de la pratique sportive.

  • Indépendant

    Il est fréquent que le consultant en stratégie sportive ait le statut d’indépendant. Il effectue des missions pour le compte de fédérations ou clubs sportifs.

Une question
sur un métier, une formation ?

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Quelles sont les conditions de travail du consultant en stratégie sportive ?

  • Environnement de travail du consultant en stratégie sportive

    Le consultant travaille dans un bureau et sur le terrain. Il participe à la mise en œuvre ou à l’élaboration des politiques de gestion de structures, de gestion des personnels, et de développement de l’entreprise qui l’emploie.

  • Cadre hiérarchique

    Selon la taille de la structure, l’expert en politique sportive exerce sous l’autorité du directeur de l’entreprise dont il est salarié.

  • Horaires et saisonnalité

    Le consultant en stratégie sportive a des horaires assez réguliers.

Salaire du consultant en stratégie sportive

Le salaire du consultant en stratégie sportive dépend de son diplôme, de son expérience, de son statut et de la taille de la structure qui l’emploie. On observe également des rémunérations plus importantes en région parisienne que sur le reste du territoire.

  • 1500 €

    bruts mensuels
    en début de carrière

  • 2500 €

    bruts mensuels
    avec de l'expérience

Quel est le profil du consultant en stratégie sportive ?

Qualités majeures

Curieux, rigoureux, sociable et diplomate sont des qualités essentielles pour devenir consultant en stratégie sportive.

À la fois formateur et chef de projet, le consultant doit faire preuve d’écoute et de pédagogie. Il doit également être dynamique et persuasif lorsqu’il donne ses conseils aux différents interlocuteurs du sport.

Par ailleurs, il est important que le consultant en stratégie sportive ait une connaissance du contexte institutionnel, social et économique du sport.

Aussi, il doit avoir une certaine culture sportive et être très polyvalent car il est amené à travailler dans des environnements très différents.

Expérience

Un consultant en stratégie sportive a généralement quelques années d’expérience dans le sport. Son salaire évolue beaucoup avec son expérience.

  • 5 /5

    Relationnel

  • 3 /5

    Indépendance

  • 4 /5

    Réflexion

  • 4 /5

    Technique

  • 4 /5

    Action

Évolution professionnelle

Après quelques années d’expérience, le consultant en stratégie sportive peut se spécialiser sur le sport de haut niveau : détection des talents et perfectionnement de l’élite, sélection des équipes nationales.

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