Réussissez votre VAE !
Grâce à la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience), faites reconnaître votre expertise par un diplôme
Qu'est-ce qu'une VAE ?
La VAE est un droit individuel inscrit dans le Code du Travail et le Code de l’Éducation. Comme l’énonce l’Article L 6411-1 du Code du Travail :
« Toute personne engagée dans la vie active est en droit de faire valider les acquis de son expérience, […] en vue de l’acquisition d’un diplôme, d’un titre à finalité professionnelle, […] , enregistrés dans le répertoire national des certifications professionnelles.»
En ce sens, la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) permet aux personnes ayant acquis une certaine expérience professionnelle de faire valider cette expérience par une certification professionnelle. La VAE est ouverte à toute personne, quel que soit son âge, son niveau d'études ou encore son statut. Pour prétendre à une VAE, il faut justifier d'au moins un an d'expérience (soit 1607 heures continues ou non) dans un domaine en rapport avec le diplôme ou la certification visé et son contenu.
Comment se passe une VAE ?
Pour obtenir une VAE, le candidat doit au préalable remplir un dossier relatant ses activités principales en cours ou exercées, les ressources engagées ainsi que les contextes d'exercice :
- Description de vos aptitudes à valider
- Compétences et connaissances mises en application pendant votre expérience
Si vous le désirez, vous pouvez ajouter les formations complémentaires que vous avez effectué. Ensuite, vous devez communiquer ce dossier à l'organisme certificateur. S'ensuit un entretien avec le jury composé d'au moins 25 % de professionnels. Ce jury a pour mission d'évaluer le dossier en question avant de déterminer s'il valide une partie ou l'intégralité du diplôme visé. S'il s'agit d'une validation partielle, des conseils sont prodigués au candidat afin qu'il puisse obtenir la totalité du diplôme par la suite.
Quel est l'intérêt de faire une VAE ?
La VAE (Validation des acquis de l’expérience) permet à une personne de valider une expérience acquise lors d'une expérience professionnelle par l’obtention en totalité ou en partie d’un titre, d'un certificat de qualification professionnelle ou encore d’un diplôme reconnu par l’État et donc inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
Une personne qui a exercé (ou exerce) la fonction de comptable sans en avoir le diplôme peut par exemple effectuer une VAE pour faire reconnaître ses compétences acquises dans le milieu professionnel et obtenir un titre professionnel, une certification professionnelle, ou un diplôme.
À qui s'adresse la VAE ?
Vous pouvez accéder à une VAE quel que soit votre âge, votre nationalité, votre statut et votre niveau de formation. La VAE s'adresse en effet aussi bien aux :
- Salariés
- Non salariés
- Demandeurs d'emploi indemnisés ou non
- Personnes ayant exercé des activités sociales, bénévoles...
Vous devez avoir au moins 1 année d’expérience en tant que salarié, non salarié, bénévole ou volontaire dans le métier pour valider un certificat professionnel.
Bon à savoir : en tant que salarié, vous bénéficiez d’un congé VAE de 24 heures maximum. Pour cela, vous devez attester d'une expérience professionnelle d'un an (1 607 heures) en rapport avec la certification visée.
Quelles expériences sont prises en compte dans le cadre d'une VAE ?
Comme exprimé plus haut, l'expérience en question doit être cohérente par rapport à la certification visée. Mais pour être plus précis, parmi les expériences acceptées en VAE, vous retrouverez par exemple :
- Activité professionnelle salariée ou non
- Bénévolat ou volontariat
- Inscription sur la liste des sportifs de haut niveau
- Responsabilités syndicales
- Mandat électoral local ou une fonction élective locale
- Participation à des activités d'économie solidaire, si vous êtes accueilli et accompagné par un organisme assurant l'accueil et l'hébergement de personnes en difficulté
Quelle est la durée d'une VAE ?
La durée d'une VAE dépend du diplôme visé et de votre situation personnelle. En effet, si vous avez déjà un diplôme de niveau équivalent au diplôme visé, la durée de la procédure sera réduite. Cependant, pour vous donner un ordre d'idée, la durée moyenne d’un parcours VAE avant le passage devant le jury varie entre neuf et douze mois.
Comment financer votre VAE ?
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Pour les salariés, plusieurs options
La VAE est à l’initiative de l’employeur (avec accord du salarié)
L’employeur peut proposer de prendre en charge la démarche de validation des acquis dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise.
La demande de VAE relève de l’initiative du salarié dans le cadre du compte personnel de formation (CPF)
Les actions d’accompagnement à la VAE sont éligibles au CPF.
Pour un accompagnement hors temps de travail, vous n’avez alors pas besoin de l’accord de votre employeur. -
Pour les demandeurs d’emploi
Financement possible par Pôle emploi ou votre Région, dans la limite d’un plafond dépendant du niveau du titre visé (Financement dans le cadre du Compte Personnel de Formation).
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Pour tous
Financement dans le cadre du Compte Personnel de Formation.
La VAE en 5 avantages clés
La VAE apporte de nombreux bénéfices, comme :
- La reconnaissance de vos activités dans le cadre de vos fonctions
- La cohérence de votre CV avec votre niveau de responsabilité
- Envisager et obtenir une augmentation ou une promotion professionnelle
- Changer d’emploi, vous reconvertir
- Atteindre un niveau de qualification ouvrant à une formation d’un niveau supérieur ou à la possibilité de vous inscrire à un concours