Gérer la paie et les déclarations sociales

  • Bac+2
  • Eligible CPF
En partenariat académique avec
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  • 100% en ligne 24h/24 et 7j/7 • Web & Mobile

  • Durée estimée 150h • 4 mois

  • Démarrage A tout moment de l'année

  • Certification Bloc de compétences • Niveau 5 (Bac+2)

Établissez des bulletins de paie 100% conformes en toute autonomie et maîtrisez les compétences nécessaires à la production et au contrôle des déclarations fiscales !

Réglementation, structure et calcul d'une paie, calcul des temps de travail et des absences, des cotisations sociales...Cette formation vous permet de maîtriser parfaitement la structuration d’un bulletin de paie et vous apporte les clés pour procéder au versement des rémunération sans risque de contestation.


Cette formation vous permet également de maîtriser les règles indispensables à la production des déclarations sociales mais aussi de savoir analyser et contrôler la cohérence des bases de cotisations.

Elle vous permet d’obtenir un Bloc de compétences issu du Titre certifié “Gestionnaire de Paie” de niveau 5 (BAC+2) reconnu par l’État.
 

Vous serez capable de :
  • Paramétrer un logiciel de paie

  • Collecter et traiter des variables de paie

  • Contrôler et éditer des bulletins de paie

  • Gérer des déclarations sociales

  • Analyser des écarts entre la paie et la comptabilité

Programme

Les fondamentaux
Maîtriser les notions mathématiques de base
  • Rappels des règles de calcul numérique
  • Le traitement d'une situation du 1er degré avec des séries proportionnelles
  • Les pourcentages
  • Retrouver le coefficient multiplicateur par calcul
  • Le calcul d'une réduction et d'un prix réduit
     
Acquérir les bases du droit social et de la gestion de la paie
  • Droit social et veille sociale
  • Présentation de la Gestion de la Paie
     
Réaliser des écrits professionnels
  • Etre à l'aise avec l'orthographe
  • Savoir prendre des notes
  • Communication externe écrite
  • Communication interne écrite
  • Les bonnes pratiques des écrits professionnels
  • Le bon traitement de l'information
  • L'utilisation de la messagerie Gmail de Google
  • La note de service
  • Le compte-rendu de réunion
     
Transmettre des informations oralement
  • Les techniques de communication
  • Introduction à l'importance de la prise de parole
  • Comprendre comment et quand parler
  • Parler sans être intimidé
     
Organiser son planning
  • Comment planifier de manière optimale
  • Plannings et outils de planification
  • Construction d'un planning
  • Les méthodes de planification digitales
  • Points de vigilance de la planification
  • La gestion du temps
     
Gérer la paie et les déclarations sociales
Paramétrer le logiciel de paie
  • Télécharger le logiciel
  • La base de données 2019
  • Lancement de l'application
  • Découverte de l'application
  • La création d'une société
  • Le paramétrage d'une société
  • Le paramétrage de l'établissement
  • La création des fiches salariés
  • Le paramétrage des bulletins modèles
  • Le paramétrage du salaire brut
  • Le paramétrage des cotisations sociales
  • Le paramétrage des salaires nets
  • Les déclarations sociales
  • Questions fréquentes
  • L'Accès à d'autres logiciels de paie
  • Synthèse et application : Paramétrer le logiciel de paie
Collecter et traiter les variables de paie
  • Comment et pourquoi se former à la collecte et au calcul des variables de paie
  • Présentation de la Gestion de la Paie
  • La gestion de la paie (pour débutants)
  • Le temps de travail
  • La rémunération
  • La présentation et la méthodologie du bulletin de salaire
  • Le règlement du salaire
Gérer la rémunération
  • La rémunération brute : l'acquisition et la prise de congés payés
  • La rémunération brute : l’indemnité de congés payés
  • La rémunération brute : les heures complémentaires
  • Présentation de la rémunération brute et de la durée légale du travail
  • Présentation de la rémunération brute et le temps de travail effectif
  • La rémunération brute : le salaire de base, les primes et la retenue pour absence
  • La rémunération brute : les heures supplémentaires et le dimanche travaillé
  •  La rémunération brute : les heures supplémentaires
  • La rémunération brute : les avantages en nature
  • La rémunération brute : l’arrêt de travail, la retenue pour absence, la subrogation et les IJSS
  • La rémunération brute : l’arrêt de travail et le complément employeur
  • La grève et le lock-out
     
Traiter les bulletins de salaires
  • Le bulletin de salaire d'un dirigeant sans contrat de travail
  • L'activité partielle
  • Le bulletin de salaire VRP
  • Le bulletin de salaire du BTP (ouvrier)
  • Le bulletin de salaire du BTP (ETAM et Cadres)
  • Le bulletin de salaire Apprenti
  • La gratification stagiaire
  • Synthèse et application : Collecter et traiter les variables de paie
     
Contrôler et éditer les Bulletins de paie
  • Les diverses cotisations sociales
  • Les bases de calcul des cotisations sociales
  • Les réductions de cotisations sociales
  • Les régularisations de cotisations sociales
  • Le salaire net et le salaire imposable 
  • Les impacts du prélèvement à la source
  • Le salaire net à payer et le net social
  • Synthèse et application : Contrôler et éditer les Bulletins de paie
     
Gérer les déclarations sociales
  • Comment et pourquoi se former à l'édition et au contrôle des déclarations sociales
  • Le livre de paie
  • Les modalités déclaratives
  • Le contenu des déclarations sociales : la réduction générale et TEPA
  • Le contenu des déclarations sociales : les cotisations, le PAS et les contributions sociales
  • La gestion des arrêts de travail en paie
  • La taxe d'apprentissage
  • La gestion de la déclaration d'emploi des travailleurs handicapés
  • Les taxes sur les salaires
  • La participation à la formation continue
  • L'investissement obligatoire dans la construction
  • Synthèse et application : Gérer les déclarations sociales
     
Analyser les écarts entre la paie et la comptabilité
  • Les enjeux de l'identification et l'analyse des écarts entre la paie et la comptabilité
  • La présentation du plan comptable : généralités
  • Le grand livre comptable et les données paie
  • Les opérations comptables issues de la paie
  • Comptabilisation de la paie
  • L'analyse des causes
  • L'analyse des risques
  • Les opérations de régularisations
  • Synthèse et application : Analyser les écarts entre la paie et la comptabilité
     

À l’issue de la formation, vous obtiendrez

Attestation reconnaissant l'acquisition d'un bloc de compétences

Obtenez le Bloc de compétences "Gérer la paie et les déclarations sociales" du titre RNCP “Gestionnaire de paie” de STUDI, niveau 5 enregistré au RNCP sous le numéro RNCP38019 par décision de France Compétences du 20/09/2023

Attestation de fin de formation écoleen partenariat avec ESG RH

La méthode Studi : votre chemin vers le succès

Accompagnement jusqu’à la réussite

Support pédagogique à chaque étape de votre parcours de formation, et assistance de vos formateurs experts sous 24h ouvrées maximum

Coaching carrière

Programme de coaching exclusif orienté emploi et carrière pour booster votre employabilité et votre succès en poste 

Apprendre en faisant

Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !

Se préparer pour le monde réel

Apprentissage directement applicable basé sur des exemples réels, projets, cas pratiques et contenus immersifs

Réseau d'experts de premier plan

Plus de 300 formateurs experts pour transmettre les meilleures pratiques dans chaque domaine

Excellence académique & digitale

Cours écrits et vidéos, à la demande et en direct Plateforme de formation accessible 24h/24 et 7j/7 en ligne et sur app iOS/Android

Modalités

Conditions d'admission

Pour entrer en formation préparant au Titre visé, le candidat doit :

  • Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 4, d’un bac, d'un DEAU ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…)

OU 

  • Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 3, et justifier d'une expérience professionnelle dans le secteur visé de 24 mois minimum
     
Examen
Mois d'examen : JuinDécembre
Lieu : En ligne

Le candidat sera évalué selon les modalités suivantes :

Avoir validé (réussi) les épreuves d’examen du bloc de compétences :

  • Bloc 1 : Mise en situation professionnelle
Certification
Certification : Bloc de compétences "Gérer la paie et les déclarations sociales" du titre RNCP “Gestionnaire de paie” de STUDI, niveau 5 enregistré au RNCP sous le numéro RNCP38019 par décision de France Compétences du 20/09/2023
Certificateur : Studi

Pour obtenir le taux d’insertion dans les fonctions visées, consulter la fiche RNCP sur le site de France compétences

Poursuite d'études

Après avoir obtenu le bloc de compétences, il est possible de poursuivre sur l'obtention du Titre complet.

Tarifs et solutions de financement

1 490 €
Tarif pour les particuliers.

Financement CPF

Mon compte CPF
Financement jusqu'à 100%

France Travail

Formation éligible à des aides France Travail

Financement jusqu'à 100%

Bourse d'études

Bénéficiez d’une bourse d’étude en fonction de votre profil.

Jusqu'à -30%

Financement personnel

Maitrisez le coût de votre formation en la finançant sur 10, 12, 24 ou 36 mois****.

A partir de 69€ / mois
Inclus
  • Cours écrits et vidéos à la demande 

  • Accès illimité aux 4 000 cours du soir* en direct et replay

  • Accompagnement pédagogique personnalisé

  • Projets professionnels

  • Coaching carrière

  • Accès illimité à Studi + pendant 2 ans

  • Frais de dossier et d'inscription**

  • Garantie Réussite 2 ans et Garantie Diplômé ou Remboursé***

*Nombre moyen de cours du soir en direct observés sur les 12 derniers mois (organisés majoritairement à partir de 18h)
**Hors Diplômes d’État et préparation aux concours
***Voir les CGV Studi
**** Sous réserve d’acceptation. Vous disposez d’un délai de rétractation. Voir conditions

Je simule la durée de ma formation

9 heures / semaine
Total : 150 h
Formation terminée :
Examen :

Le délai moyen d'accès à la plateforme est de 14 jours.

Ce délai peut varier en fonction du type de financement et de l'accord du financeur. Une fois l'accord de votre financeur reçu, vous recevrez un mail de connexion à la plateforme.

Vous cliquez sur le lien, choisissez votre mot de passe et démarrez votre formation.