Le métier de comptable

gestionnaire locatif

Gère toutes les opérations financières d’une entreprise

Essentiel dans toute entreprise, le comptable est responsable de la tenue des comptes qui lui sont confiés. Sa profession est au cœur de la santé financière de l’entreprise. Il rassemble, coordonne et vérifie les données comptables. Il réalise les opérations de clôture et établit la liasse fiscale. Il est aussi à même d'intervenir sur la comptabilité analytique.

Le comptable vérifie et enregistre les dépenses, recettes et investissements, produit les feuilles de paie, les déclarations fiscales et les comptes annuels. Il peut être aussi amené à analyser les coûts de production et avoir une mission de conseil. 

Il a suivi des études en comptabilité et gestion et est titulaire d’un diplôme Bac+2 a minima.

 

Le métier de comptable peut être plus ou moins spécialisé. Si la période fiscale peut être intense et stressante, c'est un métier qui recrute régulièrement.

 

  • Pour résumer, le comptable :

    • Gère les comptes de l’entreprise et est garant de sa santé financière
    • Effectue les opérations de clôture 
    • Présente un état mensuel de la situation comptable de l’entreprise
    • Contrôle l’intégralité des opérations bancaires
    • Relance les clients qui n’ont pas payé leurs factures
    • Enregistre les opérations comptables dans les livres comptables
    • Fait les paies et les déclarations sociales et fiscales
    • S'occupe des travaux de gestion (seuil de rentabilité, budget trésorerie, …)
    • Réalise les documents de synthèse, qui comprennent les comptes de résultat, les balances de comptes, les comptes d’exploitation ou de résultat, mais aussi les bilans comptables
    • Ect.

     

Découvrez le métier de comptable, ses évolutions professionnelles et les formations Studi.

 

En savoir plus

Quelle formation pour devenir comptable ?

De nombreuses formations sont possibles pour accéder aux métiers de la comptabilité. Pour exercer une profession de cette filière, un niveau bac+2 (titre RNCP de niveau 5) minimum en comptabilité et gestion est requis.

La plupart des offres d’emploi disponibles sur le marché visent des profils Bac+2 issus d’un BTS en comptabilité gestion ou des profils Bac+3 issus d’un parcours DCG (Diplôme Comptabilité Gestion).

Votre parcours de formation chez Studi

dcg
Comptalia
Eligible CPF
DCG
Bac+3
100% en ligne
Diplôme d'Etat
345571252_studi
Comptalia
Eligible CPF
BTS Comptabilité Gestion
Bac+2
100% en ligne
Diplôme d'Etat
contrat-apprentissage
Comptalia
Eligible CPF
Graduate Comptable
Bac+2
100% en ligne
Titre RNCP
graduate-gestionnaire-comptable-et-fiscal
Comptalia
Eligible CPF
Graduate Gestionnaire comptable et fiscal
Bac+2
100% en ligne
Titre Professionnel

Se reconvertir sur un poste de comptable

 

Il est tout à fait possible de devenir comptable dans le cadre d’une reconversion. Vous pouvez suivre une formation à distance, auprès d’une école 100% en ligne telle que Studi. Des passerelles existent depuis de nombreuses filières, et ce quel que soit votre niveau d’études. Les profils issus du milieu de la gestion de PME, du contrôle de gestion, ou encore des Ressources Humaines avec une spécialisation dans la paie et le social auront plus de facilité à établir des ponts avec les compétences déjà acquises.
 

Portrait type du comptable

Il trouve du travail facilement avec un bac + 2.

Il a un caractère organisé, autonome et méthodique.

Il travaille dans le secteur privé ou public, dans un bureau, en zone urbaine, et avec des horaires en journée ou en soirée selon les périodes.

Salarié ou indépendant, il gagne entre 2 000 € et 3 000 € bruts par mois selon son diplôme, son expérience et sa situation géographique.

L’étape de la formation

Pour devenir comptable, un niveau bac + 2 minimum est exigé. Toutefois, si vous souhaitez évoluer rapidement sur des postes à responsabilités, l’obtention d’un diplôme Bac+5 est recommandée. C’est notamment obligatoire pour devenir expert comptable. 

 

Voici un exemple de formations envisageables :

  •  bac + 2
  •  bac + 3
Licence pro métiers de la gestion et de la comptabilité : responsable de portefeuille clients en cabinet d'expertise
Licence pro métiers de la gestion et de la comptabilité : révision comptable
Bachelor en comptabilité
DCG - diplôme de comptabilité et de gestion

Qui recrute des comptables ?

  • TPE/PME

    Le comptable trouve facilement un emploi en TPE/PME, mais avec des missions plus généralistes. Il est rattaché directement au chef d’entreprise et est responsable de l’établissement des livres comptables, du contrôle des opérations bancaires, et de l’élaboration de documents dédiés à l’administration fiscale et sociale.

  • Grandes entreprises

    Là où en emploi en TPE/PME implique souvent des missions polyvalentes, le comptable d’une grande entreprise aura des missions plus spécialisées, soit sur la paie, soit sur la gestion des comptes clients, ou bien encore auprès du contrôleur de gestion.

  • Cabinets d’expertise et les cabinets d'audit et de conseils

    Les cabinets d’experts-comptables sont d’importants recruteurs pour les profils comptables. Le comptable occupe alors soit un rôle généraliste comme dans une petite entreprise (avec la responsabilité d’un portefeuille d’entreprises), soit il peut se spécialiser comme dans une grande société, en fonction de la clientèle du cabinet (comptabilité générale, social, fiscal, etc.).

    Sous la responsabilité de l’expert-comptable, il gère les dossiers et bilans annuels de ses clients. Les logiciels bureautiques et comptables sont les principaux outils du comptable.

                                                            Une question sur un métier, une formation ? 

 

Je souhaite être rappelé

Quelles sont les conditions de travail du comptable ?

  • Environnement de travail du comptable

    Dans l'exercice du métier de comptable, le travail sur ordinateur occupe une part importante du temps. Les logiciels bureautiques et comptables sont les principaux outils du comptable.

    L'aspect relationnel est également important dans ce métier : les contacts en interne avec les autres services (commercial, achat, direction, RH...) sont très fréquents, ainsi qu'en externe avec les partenaires financiers de l'entreprise ou avec les clients en cabinet d'expertise-comptable.

    Il doit avoir une parfaite connaissance des normes fiscales et être en mesure d’utiliser les logiciels les plus utilisés en comptabilité (Ciel Compta ou EBP) et le pack Office.

    Le comptable doit aussi faire preuve de rigueur et d'organisation. Par ailleurs, il doit actualiser régulièrement ses connaissances.

    Enfin, il doit être méthodique et honnête et sa vision doit être orientée chiffres.

  • Cadre hiérarchique

    Le comptable est rattaché à la direction financière ou à la direction générale selon la taille et la structure de l'entreprise.

  • Horaires et saisonnalité

    Le comptable travaille sur des horaires de bureau en journée, mais un surcroît d'activité est à prévoir pendant la période fiscale, qui s’étend entre janvier et avril.

Salaire du comptable

 

En France, le salaire moyen d’un comptable est de 30 000 euros bruts annuels, soit 2 500 euros bruts mensuels. Cette rémunération dépend de son diplôme, de la taille du groupe qui l’emploie, de son expérience, et de sa zone géographique. On observe des rémunérations plus importantes en région parisienne que sur le reste du territoire.

  • 2000

    bruts mensuels
    en début de carrière

  • 3000

    bruts mensuels
    avec de l'expérience

Quel est le profil du comptable ?

Qualités majeures

Rigueur, méthode, autonomie, honnêteté et organisation sont des qualités essentielles pour être comptable.

Le comptable doit également être curieux et actualiser régulièrement ses connaissances en comptabilité. Le principe de prudence doit régir sa manière d'aborder son travail. Ses qualités relationnelles seront un atout pour sa progression professionnelle.

Par ailleurs, il doit être méticuleux et soigné, avoir le sens des responsabilités et une parfaite connaissance des différents aspects techniques et juridiques de la comptabilité.

Enfin, le comptable doit aimer les chiffres, maîtriser les outils informatiques et un ou plusieurs logiciels comptables. Une bonne connaissance de l’anglais est un plus.

En ce qui concerne les compétences techniques du comptable, en voici un aperçu : 

    • Maîtrise des logiciels de bureautique, de gestion et de traitement comptable (logiciels de paie et SIRH etc)
    • Maîtrise et respect du droit des sociétés, droit du travail et de la législation sociale
    • Connaître la stratégie de l'entreprise et ses objectifs
    • Maîtrise de la gestion comptable et administrative
    • Maîtrise de l’anglais (surtout pour travailler dans une entreprise internationale)
    • Manier parfaitement les chiffres et les procédures
    • Ect.

 

Expérience

Les comptables expérimentés sont très recherchés. Les candidats qui ont une expérience en cabinet sont particulièrement appréciés des entreprises et ont des progressions de carrière plus rapides. Lorsqu'on débute, les stages et l'intérim permettent de faire ses premières expériences, il ne faut pas les négliger.

 

Je me renseigne

  • 3 /5

    Relationnel

  • 4 /5

    Indépendance

  • 3 /5

    Réflexion

  • 5 /5

    Technique

  • 2 /5

    Action

Évolution professionnelle

En cabinet, le comptable va évoluer vers des postes de chef de mission, mais il rejoint souvent le monde de l'entreprise.

En entreprise, le comptable peut évoluer vers des postes de chef comptable et, plus tard, vers des postes de directeur administratif et financier (DAF), selon sa formation de départ et son expérience.

Situation du métier

Secteur porteur, la comptabilité a de beaux jours devant elle. Indispensable à toutes les entreprises, la filière a su s’adapter avec brio à la révolution numérique, insufflant un souffle nouveau au métier. Conséquence ? La comptabilité séduit de plus en plus de jeunes, attirés par un secteur en vogue à l’insertion professionnelle toute indiquée. Et il est vrai que la comptabilité a l’avantage d’être stable côté recrutements. En effet, en plus d’un salaire attractif, le métier de comptable offre de nombreux débouchés, qu’importe la structure (PME, cabinets d'expertise comptable ou encore cabinets d’audit et de conseils…) ainsi que l’expérience du salarié (juniors ou seniors).
 

Le secteur de la comptabilité

Le secteur de la comptabilité est qualifié de stable, et les chiffres, qui sont ni plus ni moins que l'ADN du métier, le prouvent également ! D’après compta-online : "d'ici 2025, l'ensemble de la branche de l'expertise comptable pourrait embaucher environ 12 670 collaborateurs supplémentaires”.  Et plus concrètement côté travail,  toujours d’après compta-online, on estime que 13 000 nouveaux emplois pourraient être créés d'ici 2025 également. De quoi rassurer les candidats intéressés par la comptabilité : les perspectives d’avenir sont prometteuses.

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3 avantages du métier

  • Un salaire attractif
  • Un rôle clé dans l’entreprise
  • Un métier évolutif

Spécialisations du métier de comptable

  • Collaborateur comptable en cabinet

    En cabinet, le collaborateur comptable gère un portefeuille de clients pour lesquels il assure le suivi comptable, social, fiscal.

    Le collaborateur comptable intervient pour des structures diversifiées de par leur statut juridique, leur taille et leur environnement économique. De fait, il est confronté à une multitude de problématiques. C’est pour ces raisons que les entreprises apprécient les personnes qui ont une expérience en cabinet.

    Ses missions :

    • Préparer les comptes annuels, gérer les bulletins de salaire, établir les déclarations fiscales et parfois faire le secrétariat juridique de ses clients.
    • Gérer la relation client au quotidien en répondant notamment aux questions liées à la gestion de leur activité.
    • Assister l’expert-comptable lors des rendez-vous avec le client.
    • Souvent, il travaille avec un assistant comptable qui effectue les opérations de saisie.
    • Dans les cabinets de plus grande taille, les collaborateurs comptables peuvent être spécialisés dans le social (notamment la gestion de la paie), ou le suivi comptable et fiscal. La complexification des lois et la nécessité d’actualisation des connaissances justifient cette spécialisation des missions des collaborateurs.
    • Le collaborateur comptable peut également être amené à conseiller des porteurs de projets dans leurs choix financiers, juridiques et fiscaux. Il réalise pour eux les études de faisabilité et les accompagne pour soutenir leur dossier devant les banquiers ou les investisseurs.
  • Comptable unique

    Le comptable unique travaille principalement en TPE.

    Ce poste est caractérisé par la polyvalence : le comptable unique est responsable de la tenue des comptes courants en comptabilité générale et réalise aussi la comptabilité analytique.

    Ses missions :

    • Traiter les données comptables, établir les documents légaux (bilan annuel, compte de résultats) et produire les situations intermédiaires (situations comptables mensuelles, trimestrielles). Il analyse la situation comptable.
    • Exercer des activités de type financier (trésorerie), fiscal (calcul d'impôt, déclarations) ou social (salaires, bilans).
    • Déterminer les centres de profits et établir les prévisions budgétaires ainsi que les procédures de contrôles.
  • Comptable clients

    Le comptable clients travaille sous la direction du responsable comptable ou du directeur administratif et financier selon les entreprises, et en PME le plus souvent.

    Le comptable clients est chargé du traitement et du contrôle de la comptabilité pour les opérations de vente et d'encaissement.

    Ses missions :

    • Facturer les clients et assurer le suivi de cette facturation.
    • Gérer les encaissements, traiter les litiges et les impayés.
    • Mettre en place les outils de contrôle nécessaires pour réduire le délai de paiement, et travailler en liaison avec les services commerciaux afin d'améliorer la relation client dans le but d’anticiper les litiges.
    • Effectuer le suivi des avoirs, gérer les encours clients et la relation éventuelle avec une société de factoring.
    • Effectuer un reporting des éléments vers la comptabilité générale.
  • Comptable fournisseurs

    Comme le comptable clients, le comptable fournisseurs travaille sous la direction du responsable comptable ou du directeur administratif et financier selon les entreprises, et en PME le plus souvent.

    Le comptable fournisseurs est spécialisé dans le traitement comptable des opérations d'achats.

    Ses missions :

    • Collecter les factures fournisseurs auprès des différents services.
    • Codifier les factures d’achat : lettrage et pointage des comptes et enregistrement des factures dans les journaux.
    • Payer les fournisseurs et suivre les échéanciers de paiement.
    • Gérer les litiges fournisseurs.
    • Traiter les notes de frais.
    • Analyser et justifier les comptes (CCA, FNP, écritures d’inventaire).
    • Participer voire établir les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
    • Dans certains cas, calculer et déclarer la TVA ou la DEB.
  • Comptable spécialiste du recouvrement

    Le comptable spécialiste du recouvrement travaille sous la direction du chef comptable ou du directeur administratif et financier en PME et grandes entreprises en général.

    Le comptable spécialiste du recouvrement est chargé de récupérer les règlements des factures impayées. Pour cela, il est souvent en lien direct avec l'équipe commerciale et l’administration des ventes.

    Ses missions :

    • Traiter les questions adressées au département finance au sujet du paiement des factures.
    • Relancer les clients afin de récupérer les règlements des factures impayées, maintenir un contact privilégié avec les créanciers.
    • Suivre le recouvrement, la gestion du planning et l’échéancier des relances.
    • Enregistrer les règlements reçus et préparer les dossiers contentieux en cas d’échec du recouvrement amiable, gérer les mises en demeure et suivre les procédures auprès des huissiers.
    • Informer les interlocuteurs internes concernés des risques et problèmes potentiels.
    • Élaborer des rapports.
    • En dehors de ses compétences techniques et de ses qualités de rigueur et d’organisation, le comptable spécialisé en recouvrement doit avoir des grandes qualités relationnelles et le sens de la persuasion. Il doit faire preuve de pugnacité et être persévérant, savoir être ferme tout en étant diplomate.

Le diplôme Studi recherché sur le marché du travail

DCG

 

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