BAC+2 Ressources Humaines : les formations Studi
En France, les Ressources Humaines (RH) sont devenues un acteur essentiel des entreprises, contribuant de manière significative à leurs performances. D’après le Baromètre RH 2023, le service a évolué pour passer de soutien à véritable moteur de la transformation et de l’adaptabilité des entreprises.
Par ailleurs, avec la digitalisation et les nouvelles solutions logicielles, la fonction RH évolue, offrant de belles opportunités d’emploi tant aux jeunes diplômés qu’aux professionnels en reconversion.
Travailler au sein du département des Ressources Humaines garantit des missions professionnelles diversifiées et enrichissantes, mettant en valeur de réelles qualités humaines.
Vous souhaitez évoluer dans un secteur dynamique, en pleine transformation ? La filière RH offre une multitude de débouchés, couvrant un large panel de professions et de responsabilités, de la gestion de la paie à la gestion des talents, en passant par le recrutement et la formation ou encore l’administration du personnel. Selon votre objectif et votre parcours, Studi vous propose des formations spécialisées du bac au bac+5 (Master). On fait le point.
Effectuer une formation BAC+2 en Ressources Humaines
De nombreuses formations RH sont disponibles en école, à l’université ou en centre de formation.
Studi vous propose diverses formations et certificats professionnels en Ressources Humaines, à effectuer en ligne et /ou en contrat d’alternance du niveau bac+2 au niveau bac+5 (Master), reconnus et certifiés par l’État, vous permettant d'acquérir les compétences opérationnelles adaptées à la transformation digitale et aux différents métiers du domaine.
Voici nos différents cursus de niveau bac+2 en Ressources Humaines.
Les formations Bac+2 en Ressources Humaines
Studi vous propose différentes formations bac+2 dans la filière Ressources Humaines. Ces cursus sont accessibles en alternance. Les étudiants ayant opté pour des études en alternance sont particulièrement prisés sur le marché de l’emploi et augmentent ainsi leur taux d’employabilité dès leur sortie d’école.
Ces formations sont professionnalisantes, mais permettent également aux apprenants de poursuivre leurs études vers une certification de niveau supérieur, jusqu’au Master.
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Ces formations sont professionnalisantes, mais permettent également aux apprenants de poursuivre leurs études vers une certification de niveau supérieur, jusqu’au Master.
- Graduate Assistant Ressources Humaines : devenez un assistant Ressources Humaines, un référent RH dans tout type de structure.
- Graduate Gestionnaire de Paie : apprenez à maîtriser tous les aspects de la gestion et de la paie, et à garantir ainsi l'intégrité des processus et leur conformité aux normes en vigueur.
- Graduate Conseiller en Insertion Professionnelle : devenez conseiller en insertion professionnelle et accompagnez les personnes rencontrant des problèmes d’insertion, de formation, d’évolution de carrière, de mobilité, etc.
- BTS Gestion PME : devenez un professionnel compétent dans la gestion de la relation clients, l'organisation, la planification ainsi que la gestion administrative de l'entreprise.
- BTS Support à l’Action Managériale (SAM) : comprenez les enjeux et gérez les différentes problématiques RH de l’entreprise.
- Assurer la Gestion Administrative du personnel : pour vous former à la maîtrise d’outils de gestion du personnel. Vous obtenez un bloc de compétences de niveau 5 enregistré au RNCP.
- Gestionnaire de Paie - conseiller et assister les décideurs et les collaborateurs : apprenez à conseiller des décideurs et des collaborateurs sur tous les sujets liés à la fiche de paie et obtenez un bloc de compétences (bac+2).
- Gérer la Paie et les déclarations sociales : établissez des bulletins de paie 100% conformes en toute autonomie et maîtrisez les compétences nécessaires à la production et au contrôle des déclarations fiscales.
- Contribuer au développement des ressources humaines : acquerrez les méthodes, les processus et les outils visant à assister la fonction RH de l'entreprise sur l'ensemble de ces activités.
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines : maîtriser les fondamentaux en matière de droit du travail afin d’assurer la gestion administrative du personnel, établir les bilans sociaux internes à l’organisation et de calculer et produire les éléments variables d’un bulletin de paie.
Vous avez la possibilité d’intégrer le marché du travail une fois diplômé ou certifié. En revanche, si vous souhaitez augmenter vos chances de décrocher un poste à responsabilités, il est nécessaire de poursuivre votre formation afin d’obtenir un bac+3 (licence) ou un bac+5 (Master). Studi propose le Bachelor Pilotage Ressources Humaines, le Bachelor Recrutement et Talent Acquisition, ou encore le Bachelor Paie et social qui sont de niveau 6 (bac+3), ou encore le MBA Manager Stratégique des RH, de niveau Master, vous permettant de viser un poste de responsable RH ou de Directeur RH.
Avec Studi, vous pouvez effectuer votre formation en alternance, soit dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, soit dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Cela vous permet d’acquérir une expérience professionnelle en entreprise d’accueil et ainsi d’être directement opérationnel une fois diplômé.
En conclusion
Les jeunes diplômés en Ressources Humaines sont particulièrement recherchés sur le marché de l’emploi en raison de la demande croissante pour des professionnels capables de gérer efficacement les enjeux humains au sein des entreprises. Ces dernières reconnaissent l'importance d'un département des Ressources Humaines performant pour garantir leur compétitivité, leur adaptation aux évolutions du marché du travail et le bien-être de leurs collaborateurs.
Grâce à des enseignements de qualité, Studi vous forme aux pratiques modernes de gestion des talents, au recrutement, à la gestion de la paie et aux relations sociales, vous préparant ainsi à relever les défis actuels des entreprises qui visent à optimiser leurs processus internes et à mettre en place des stratégies favorisant la croissance et la fidélisation des talents.
Vous souhaitez intégrer le service RH, et exercer un métier dynamique et stratégique où vous pourrez jouer un rôle clé dans la gestion du capital humain, contribuer à l’épanouissement des collaborateurs et participer activement à l’évolution de l’organisation ?
L’obtention d’un diplôme de niveau bac+2 en Ressources Humaines avec Studi vous permet d’occuper le poste d’Assistant RH.
Parlez de votre projet avec notre équipe de conseillers pédagogiques. Ils vous communiqueront plus d’informations sur nos formations RH, sur l’alternance, ainsi que sur les différents dispositifs de financement (CPF) qui s’offrent à vous.