Tout savoir sur l’upskilling

C’est décidé : en tant que salarié, vous vous lancez dans la remise à niveau de vos compétences pour faire évoluer votre parcours. Que ce soit pour viser un poste plus élevé dans votre entreprise, changer de métier ou simplement étoffer vos compétences sans changer de branche professionnelle, vous allez passer par l’upskilling.

Mais alors, c’est quoi l’upskilling ?

Dans cet article, on vous explique tout ce que vous devez savoir sur l’upskilling, et pourquoi cette pratique pourrait bien redéfinir votre carrière.

Au niveau personnel, on retrouve un gain de productivité et de performance. Le développement continu de vos compétences améliore aussi votre leadership.

Dans ce contexte aussi troublé qu’incertain, l’upskilling vous permet de développer une compétence primordiale : la résilience.

Vous serez en effet capable de vous adapter à un nouveau métier et à de nouveaux environnements avec facilité, et surtout avec des compétences solides et une expertise déjà établie.

📈 Les secteurs où l'upskilling est particulièrement intéressant

On peut lister ici l’informatique mais aussi le marketing et la communication, qui sont des domaines ultra dynamiques, où les évolutions sont rapides et où le développement du numérique vient rebattre les cartes dans les processus et dans la vision même de la conception du travail pour les collaborateurs. 

Notons également le besoin de montée en compétences dans le secteur de la santé, qui demande de la part du personnel médical et paramédical une connaissance toujours à jour et plus précise des nouveaux traitements et procédures de soins.

Ici aussi, la télémédecine et les avancées dans le domaine des biotechnologies ont poussé médecins et infirmières à revoir leurs compétences pour être toujours plus efficaces et pertinents.

1️⃣ Évaluez vos compétences actuelles

Basique mais ô combien important : faites un point sur vos compétences avant de démarrer !

Pour cela, rien de tel qu’un tableau clair, concis, et visuel pour vous permettre de retrouver facilement où vous en êtes.

(Psst, on vous propose un modèle de tableau de préparation à l’upskilling prêt à l’emploi plus bas dans l’article ✨ Je dis ça…)

2️⃣ Définissez vos objectifs d’évolution professionnelle et les compétences nécessaires

Une fois votre tableau bien rempli, il s’agit de définir clairement vos objectifs de développement de carrière et les étapes nécessaires pour les atteindre

• Est-ce que vous souhaitez évoluer dans votre entreprise actuelle pour obtenir un poste plus élevé ou avec plus de responsabilités ?
• Est-ce que vous préférez changer d’entreprise pour exercer un nouveau métier dans un secteur différent ?
• Est-ce que vous souhaitez simplement solidifier vos acquis sans chercher à évoluer ?

Tous les choix sont valables et vous permettront de mieux filtrer quelles sont les compétences nécessaires à l’atteinte de vos objectifs.

3️⃣ Choisissez les bonnes ressources et méthodes de formation

Vous avez votre point de départ, vous avez votre destination, ne reste plus qu'à faire le chemin !

Et il faut dire que le choix est vaste : des tutos gratuits en libre accès aux formations diplômantes en ligne ou en présentiel, ça peut être facile de se perdre dans la masse de contenu proposé.

Pour vous aider à y voir plus clair, on vous a concocté un pack de ressources pour que votre upskilling se passe sans accroc ⬇

🌐 L'importance du réseautage professionnel et des communautés d'apprentissage

Créer et entretenir un réseau professionnel avec des entreprises et des contacts influents, c’est aussi l’assurance d’être bien entouré pour progresser dans tous les domaines.

Que ce soit pour entrer en contact avec d’autres apprenants ou collaborateurs pour vous tirer mutuellement vers le haut pendant votre formation, ou créer et entretenir un réseau professionnel sur LinkedIn pour la suite de votre carrière, toutes les raisons sont bonnes pour vous investir dans la création d’un réseau actif et dynamique.