Et si aujourd’hui était le premier jour du reste de votre vie professionnelle ?

14 novembre 2022

Avez-vous déjà ressenti une sensation de perte de sens au sein de votre travail ?
La quête d’un épanouissement professionnel vous inspire un nouveau souffle ?
Vous n’êtes pas seul.e à remettre en question votre place dans le monde du travail !
La question de la quête de sens au travail n’a jamais été aussi centrale qu’aujourd’hui. La “Grande démission'' du côté des US, ça vous parle ?
L'équivalent à la française c'est la "Grande reconversion" : au 1er trimestre 2022, on constate une nouvelle fuite des cerveaux, près d’un demi million de français quittent leur poste en CDI pour se reconvertir au grand dam des employeurs qui se doivent à présent de redessiner les contours des conditions de travail pour garder leurs équipes et attirer de nouveaux talents. Un phénomène actuel qui pose question.

Mais pour quelles raisons et objectifs vouloir troquer sa stabilité au travail ? Qu’est ce que cette crise dit du monde du travail ?

Les raisons d’un tel désenchantement au travail ?

Tout d’abord contextualisons : nous passons une grande partie de notre vie à travailler, les chiffres peuvent en surprendre plus d’un : en moyenne 99 117 heures au travail !
Cela étant dit, il semble donc tout à fait logique de passer ces heures à faire un métier que nous aimons réellement et dans lequel nous trouvons du sens.
Et justement, l’une des raisons majeures qui expliquerait une forme de lassitude au travail, c’est le manque de sens. Nous faisons face à une génération désenchantée professionnellement.

En effet, nous sommes tous à la recherche d’un but dans la vie, une motivation interne qui nous pousse vers l’avant, des valeurs et donc une éthique qui nous amènent à nous dépasser, à donner le meilleur de nous-même.

Dans le cadre du travail c’est la même chose, nous avons tous besoin d'être stimulé.e.s par nos tâches, de croire en leur utilité et leur cohérence, en leur impact positif sur l’entreprise et le monde à notre niveau. Et ce, qu’importe les responsabilités engagées dans notre emploi. Le plus important, c’est d’être en adéquation avec nous-même et notre système de valeurs sociales !
Si ce n’est pas le cas, et bien que l’entreprise puisse nous plaire et que l’on s’entende bien avec nos collaborateurs, cela engendre fatalement une dissonance entre nos aspirations, notre système de valeurs et la réalité.

En réponse à cette désillusion, nous entrons en pilote automatique au bureau et faisons nos tâches machinalement. Conséquence ? La motivation s’écroule et s’éteint petit à petit, l’ennui pointe le bout de son nez et nous passons nos journées à regarder l’heure tourner, en attendant que l’après-midi se termine pour commencer à vivre notre vie.

Quelles sont les conséquences d’une désillusion dans son emploi ?

Les termes sont maintenant connus : burn-out, bore-out ces syndromes sont synonyme d’épuisement lié au travail. Intrinsèquement liés à la santé mentale et donc loin d’être anodins, ces derniers peuvent au contraire avoir des conséquences dramatiques qu’il ne faut pas sous-estimer.
Définis pour la première fois dans les années 1970, ces syndromes de l’épuisement professionnel témoignent d’une inadéquation entre le travailleur et son poste pouvant mener à une grande souffrance, à l'incapacité totale d’effectuer son travail voire à une dépression. Le burn-out et le bore-out peuvent également mener à un isolement social non négligeable, lorsque l’on se sent incompris par nos équipes ou notre entourage.

Mais pourquoi et comment pouvons-nous arriver à ce stade de stress chronique ?

Plusieurs facteurs sont à prendre en compte, il peut s’agir de conditions de travail qui ne sont pas en accord avec notre équilibre personnel, une surcharge de travail, une mauvaise entente avec notre équipe, les techniques de management ou plus généralement votre manager, des disparités au sein de l’entreprise ou bien des objectifs peu réalisables. Il peut également s'agir d’un salaire insuffisant, qui pousse à une réelle remise en question quant à son avenir professionnel dans le métier choisi.
Si toutefois il vous est impossible de maintenir cet équilibre vie pro/vie perso et que vous évoluez comme un funambule dans le noir, pas de panique vous n’êtes jamais piégé.e.s !
Soyez à l’écoute des messages envoyés par votre corps et votre mental qui vous dictent de changer de cap et d’environnement au plus vite et prenez la poudre d’escampette vers un avenir professionnel plus radieux !

Parfois, quitter son travail et changer de poste peut vous ouvrir à de nouvelles perspectives de vie, et la prise de risque vaut alors le détour. Et puis, pas d’inquiétude, non seulement vous n'êtes pas seul.e à le vivre, mais il existe en plus des solutions concrètes pour vous accompagner dans cette transition, qu'importe votre situation ou votre niveau d’études.

Faire un métier qui vous fait vibrer et porteur de débouchés

L’avenir appartient à ceux qui se forment tôt (et tout au long de la vie) ! Il est toujours temps d’effectuer un virage professionnel à 90° ou 180° !
Donner un nouvel élan à votre carrière peut prendre plusieurs formes en fonction du moment de vie dans lequel vous vous trouvez, mais aussi de vos besoins, de votre situation familiale et professionnelle actuelle. Sachez que 66% des reconversions réussies sont le fruit d’une formation !

Montée en compétence ou changement de cap ?

Selon le baromètre Centre Inffo de 2021, les salariés ont été 20 % à préparer une reconversion professionnelle en 2021. Cette dernière concernait soit un changement de métier, soit de secteur d'activité. Alors pourquoi pas vous ?
Retrouvez chez Studi des formations certifiantes ou cursus courts (de 3 à 12 mois en moyenne) destinés à celles et ceux déjà entrés dans la vie active. Ces formations ont pour objectif d’apporter des compétences sur un métier précis.

En général, pour les projets de reconversion à 180°, les formations diplômantes (de 12 à 24 mois), sont les plus adaptées car elles permettent d'entreprendre l'apprentissage d'un tout nouveau métier .
En fonction de votre projet et de votre parcours, dirigez-vous vers le bilan de compétences proposé gratuitement par nos conseillers en formations car c’est en sachant d’où l’on vient que l’on sait où l’on va. Chez Studi, nous proposons près de 250 parcours de formation de niveau CAP à Bac+5, reconnus par l’Etat qui vous forment aux métiers d’aujourd’hui et de demain dans des domaines porteurs pour trouver un métier qui vous fait vibrer. Et ce, avec des débouchés !

Inspirez-vous de ceux qui l’ont fait avant vous !

En ce début d’année scolaire, nous nous sommes intéressés à ces parcours, ces virages professionnels à 180°. C’est donc en partenariat avec le média Brut que nous sommes nous-mêmes partis à la rencontre de nos apprenants Studi ayant sauté le pas vers la quête d’un épanouissement professionnel réussi pour vous démontrer que non seulement vous n’êtes pas seul.e, mais qu’un épanouissement professionnel est tout à fait possible !
Parcourez leur histoire, échos de vos aspirations professionnelles, laissez leur parcours vous inspirer et vous motiver à donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle.

Découvrez le premier témoignage de Coralie et restez en alerte pour découvrir les futurs témoignages de nos apprenants, comme eux, maintenez le cap et écrivez dès aujourd’hui le nouveau chapitre du reste de votre vie professionnelle !