Pourquoi choisir une carrière de consultant en formation ?

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4 novembre 2024

Le monde professionnel évolue de plus en plus rapidement et pour rester compétitives, les entreprises doivent sans cesse s'adapter, notamment grâce à la formation continue de leurs équipes.

C'est là que le consultant en formation intervient : il joue un rôle clé en aidant les entreprises à développer les compétences de leurs collaborateurs et à réussir leur transformation.

Mais quelles compétences faut-il posséder et quels sont les avantages de ce métier ? Dans cet article, on va voir ensemble ce qui rend ce métier passionnant, les défis auxquels il doit faire face, et les nombreuses opportunités qu'il offre.

1️⃣ Pourquoi choisir le métier de consultant en formation aujourd'hui ?

Répondre aux enjeux de transformation des entreprises

Aujourd'hui, les entreprises font face à des transformations rapides, aussi bien au niveau de leur rapport aux nouvelles technologies que vis-à-vis du monde du travail en lui-même.

En tant que consultant en formation, vous aidez les organisations à :

S'adapter aux nouvelles technologies et aux exigences du marché;
Mais aussi à accompagner le changement en optimisant les compétences de leurs équipes.

Contribuer à la réussite des entreprises dans un monde du travail en pleine mutation

Le développement continu des compétences est un sujet prépondérant aujourd’hui dans toutes les entreprises et un besoin dans ce monde du travail en pleine mutation.

Votre rôle dans cette mission ?

Définir des stratégies de formation alignées sur les objectifs de l'entreprise et des collaborateurs pour leur permettre d’optimiser leurs performances;
Assurer un succès durable à ces mêmes collaborateurs en permettant aux entreprises de naviguer efficacement dans ce monde en constante évolution.

Le métier de consultant en formation vous place donc au cœur des stratégies d'évolution des entreprises, tout en jouant un rôle humain et formateur essentiel.

2️⃣ 2 avantages d’une carrière de consultant en formation

Un environnement de travail dynamique et varié
Le métier de consultant en formation, c’est l’assurance d’évoluer dans des organisations variées et de tailles différentes :
- De la PME au grand groupe, chaque mission est différente.
- Aucune routine pour vous ! Chaque projet signifie nouveau groupe à former, et un besoin de s’adapter.
- Pensez aussi à l’international ! Rien ne vous empêche de décliner vos offres dans des pays étrangers.
Un statut de travail flexible
Être consultant, ça veut dire pouvoir jouer sur différents terrains :
- 1ère option : devenir freelance
  - Être freelance, c’est travailler pour plusieurs acteurs dans le cadre de missions de formation des équipes;
  - Ca signifie également devoir être proactif et prospecter des clients potentiels pour créer un réseau;
  - Ça veut enfin dire devoir gérer votre activité comme une réelle entreprise, donc avoir une plus grande charge de travail !
- Vous pouvez également être salarié, en travaillant pour un cabinet de conseil, ou directement pour une entreprise qui a un fort besoin de formation continue.
  - Ça signifie très bien connaître les process de l’entreprise, et bien plus personnaliser vos formations en communiquant avec les pôles de l’organisation
- Gestion du temps : adaptez vos horaires à vos envies et vos priorités.
- Choix des projets : sélectionnez les missions qui vous motivent et créez votre propre rythme.

3️⃣ Être le meilleur consultant en formation : les qualités requises

Les hard skills à posséder :

Et niveau soft skills ?

Comment je peux travailler ces compétences ?

Vous manquez de compétences techniques ou transversales, ou vous souhaitez approfondir vos connaissances ? C’est possible chez Studi !

Vous retrouverez dans l’intégralité des formations Studi (courtes et longues) des blocs dédiés aux soft et hard skills qui vous permettront de booster vos compétences !

4️⃣ Et l’après ? Les évolutions de carrière pour les consultants en formation

Consultant senior, manager, chef de projet en consulting

En progressant, un consultant en formation peut évoluer vers plusieurs postes clés :

Consultant senior : assumez des missions plus stratégiques et devenez expert dans votre domaine.
Chef de projet : dirigez des équipes et gérez l’intégralité de projets pour des clients variés.
Manager : supervisez plusieurs projets, développez vos compétences en leadership et en fonction de la stratégie souhaitée.

Perspectives d'évolution vers des postes de direction associée

Avec de l’expérience, des opportunités vers des rôles plus stratégiques se présentent :

Directeur associé : participez aux décisions stratégiques d’un cabinet de conseil.
Rôle de leadership : contribuez au développement et à l’expansion du cabinet sur de nouveaux marchés.

Lancer son propre cabinet de conseil

Pour les entrepreneurs, l'indépendance est une suite logique et ouvrir un cabinet de conseil est le principal moyen de se lancer :

Vous choisissez vos projets et vos clients : vous pouvez ainsi vous spécialiser dans un domaine en particulier, ou vous focaliser sur des grands groupes ou à l’inverse, des PME et auto-entrepreneurs.
Bâtissez votre équipe : recrutez et formez des consultants qui partagent votre vision.
Valorisez votre expertise : transformez votre réseau et expérience en succès entrepreneurial.

Ces évolutions permettent de construire une carrière solide, que ce soit en leadership dans un cabinet ou en créant votre propre entreprise.

Convaincu par le métier de consultant en formation ? Prenez rendez-vous avec nos conseillers en formation pour vous vous lancer dans la formation à ce métier 🚀