Comment trouver une alternance dans les Ressources Humaines ?
Pourquoi choisir l’alternance pour se former aux métiers des ressources humaines ?
Le secteur des ressources humaines comporte une pluralité de métiers, qui vont du gestionnaire de paie au directeur des ressources humaines, en passant par le responsable de recrutement, le responsable de la qualité de vie au travail, le gestionnaire administratif ou le manager stratégique des ressources humaines.
C’est un corps de métier qui pilote toute la vie de l’entreprise, des plans de recrutement ou licenciement aux fiches de paie, les critères de bien-être au travail, et la relation inter-employés. Il y a une dimension juridique importante dans ce métier, qui implique de maîtriser le droit du travail et des notions comptables (plus ou moins dominantes selon votre spécialisation). C’est pourquoi choisir d’effectuer un apprentissage pour valider votre diplôme peut être stratégique pour accélérer votre carrière, car la pratique du métier directement au sein d’une entreprise vous conférera des compétences techniques qui ne s’obtiennent pas en école. Une fois votre diplôme validé, vous entrerez sur le marché du travail avec une expérience et des connaissances solides, qui faciliteront l’obtention de votre premier CDI.
Par quelle étape commencer sa recherche d’une alternance en Ressources Humaines ?
Tout d’abord, vous devez définir quel métier des ressources humaines vous souhaitez occuper. Privilégiez-vous la gestion de paie ? Le recrutement ? Le management ? Selon votre préférence, vous choisirez une formation différente et un niveau de diplomation différent également.
En effet, vous pouvez devenir Assistant RH ou Gestionnaire de Paie grâce à un Graduate qui vous confère un diplôme de niveau 2. Des BTS en Ressources Humaines et gestion de paie existent également, et sont dispensés dans de nombreux lycées de France.
Pour endosser plus de responsabilités, vous pouvez viser un niveau Bac +3 avec un Bachelor Digital RH, qui vous formera à la digitalisation du management et des process de gestion administrative, un Bachelor Social et Qualité Vie Travail, un Bachelor de Manager de Talents ou de Recruteur de Talents, ou encore un Bachelor Social Paie pour viser un poste de Responsable RH.
Enfin, pour gravir plus rapidement les échelons et obtenir une meilleure rémunération, vous pouvez aussi choisir un MBA Manager Stratégique des RH, ou tout autre Master ou Mastère en RH, qui vous ouvrira la voie de la direction des ressources humaines.
Votre projet défini, la deuxième étape est de vous inscrire dans un CFA – Centre de Formation des Apprentis – pour intégrer la formation de votre choix. Ce n’est qu’une fois rattaché au CFA que vous pourrez débuter votre recherche d’un poste en alternance, en valorisant sur votre C.V le diplôme préparé. Si vous êtes en poursuite d’études, il vous faudra candidater pour des contrats d’apprentissage, tandis que si vous êtes en reconversion professionnelle ou en reprise d’études, c’est un contrat de professionnalisation que vous devrez rechercher. Sans oublier l’âge de l’apprenant, qui entre en jeu dans cette distinction.
Rapprochez-vous de votre CFA pour accéder aux offres d’alternance de leur réseau d’entreprises partenaires !
Les CFA disposent d’un réseau d’entreprises partenaires qui diffusent leurs offres d’emploi en alternance en priorité sur leur plateforme de recrutement. Cela vous permet d’accéder à des offres qui ne sont peut-être pas diffusées sur les réseaux généralistes, et augmente vos chances de décrocher un entretien d’embauche. Le grand avantage est que ces entreprises connaissent votre CFA et ont l’habitude de travailler avec les alternants qui en sont issus.
Si vous optez pour un CFA à distance, vous aurez en plus accès à un plus grand nombre d’offres, partout en France, sans être limité par l’emplacement de votre école. Le rythme de présence en entreprise est également bien plus flexible, puisque la partie théorique s’effectue en ligne, selon l’activité de l’entreprise, sans suivre de calendrier scolaire classique. Cela peut être un atout pour votre candidature, car l’entreprise pourra compter sur vous plus souvent. Enfin, certains CFA en ligne, comme Studi, mettent également à disposition des alternants des conseillers personnels qui suivent leur dossier et les aident dans leurs recherches. Pensez donc à consulter votre CFA dès les débuts de votre recherche pour décrocher une alternance plus rapidement !
Sur quels sites trouver des offres d’emploi en alternance ?
Bien que votre CFA mette à disposition des offres, les candidats restent nombreux pour un même poste et il est important de rester proactif dans votre recherche. Les métiers des Ressources Humaines étant indispensables dans toutes les entreprises, vous pourrez trouver des offres d’emploi en alternance pour être chargé de recrutement, assistant gestionnaire de paie ou assistant RH sur tous les sites d’offres d’emploi généralistes. Mais sachez qu’il existe également des sites d’offres d’emploi spécifiquement dédiés à l’alternance, qu’il est bon de consulter en parallèle. Enfin, vous pouvez exploiter Linkedin et votre réseau personnel pour faire connaître votre profil, et mettre toutes les chances de votre côté pour trouver un poste en alternance.
Les sites d’offres d’emploi généralistes où trouver une alternance en banque :
https://fr.indeed.com/
https://www.monster.com/
https://hellowork.com/
https://emploi.lefigaro.fr/
Les sites dédiés à l’alternance :
https://www.alternance.emploi.gouv.fr/accueil
https://www.alternance-professionnelle.fr/meilleurs-sites-alternance/
https://keljob.com