Nos 7 meilleurs conseils pour trouver une alternance
Trouver une alternance rapidement : notre guide complet !
Trouver une entreprise partenaire est une étape clef de votre formation en alternance. En effet, c’est grâce à l’entreprise d’accueil que vous pouvez bénéficier du statut d’apprenti, de la prise en charge de vos frais de scolarité, ainsi que d’une rémunération. Pour vous accompagner dans vos recherches d’un contrat en alternance, voici notre guide !
1. Faites le point sur votre recherche : un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ?
Dans un premier temps, il est important de bien comprendre la différence entre un contrat de professionnalisation et un contrat d’apprentissage. Le contrat d’apprentissage relève de la formation initiale et est le plus sollicité par les entreprises ! Les conditions pour en bénéficier sont : être âgé de moins de 30 ans, ou bénéficier du statut RQTH (Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) ou encore être sportif de haut niveau. Il prépare un diplôme reconnu par l'Etat et permet de coupler le statut d’étudiant et de salarié. Le contrat de professionnalisation, quant à lui, concerne la formation continue et s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans et à certains publics sans limite d’âge. Il permet de bénéficier du statut de salarié et de préparer à une formation qualifiante.
2. Définissez votre parcours de formation et votre calendrier de formation
Une fois que vous avez identifié où vous vous situez sur le marché de l’alternance, il est important de choisir une filière cohérente avec votre projet professionnel. Vous n’effectuerez pas les mêmes recherches selon que vous entrez dans une filière de formation en Ressources Humaines, en Marketing ou en Comptabilité. Le niveau d’études correspondant à la formation en question (CAP, Bac, Bac +2, Licence ou Master…) aura également une incidence sur le type d’offres recherchées.
Pour faciliter vos recherches, nous vous recommandons de toujours appliquer un filtre correspondant à votre niveau de diplôme et votre secteur d’études. De même, les offres d’emploi en alternance suivent généralement le calendrier scolaire traditionnel, qui débute autour du mois de septembre. Il sera donc important de vous y prendre à l’avance pour vos recherches, afin de vous démarquer des vagues de candidatures que reçoivent les recruteurs au début de l’été. Toutefois, de plus en plus de cursus se détachent du calendrier classique, lissant l’apparition d’offres et les vagues de candidatures sur l’année. Certaines formations proposent des rentrées en décalé, au mois de janvier par exemple. Et avec le boom de l’alternance en ligne, les étudiants peuvent commencer une formation à tout moment, comme chez Studi, puisque le CFA est dématérialisé et libre de toutes contraintes de planning ou de présentiel (des professeurs comme des étudiants). L’alternance en ligne comme chez Studi est d’ailleurs une excellente option pour se départir également des contraintes géographiques, qui obligent généralement l’étudiant à trouver une entreprise dans la région de son Centre de Formation en Apprentissage. C’est également un avantage pour l'entreprise qui peut adapter les jours de formation, le planning et le rythme en fonction de ses besoins et des saisonnalités Si vous êtes mobile, vos chances de trouver une alternance rapidement sont démultipliées à l’échelle de la France !
3. Ciblez les entreprises de vos rêves
Vous préférez travailler dans un grand groupe, une start-up, une PME ou une agence ? Selon le parcours professionnel dont vous rêvez, il est intéressant de cibler une entreprise partenaire qui corresponde à vos ambitions afin de vous forger une première expérience solide, qui sera un vrai tremplin pour votre avenir. Saviez-vous que les alternants ont près d’une chance sur deux d’être embauchés en CDI par l’entreprise partenaire, à l’issue de leur formation ? (données Dares, 2020)
Afin de ne pas vous éparpiller dans vos recherches, l’idéal est d’établir une liste d’entreprises qui seront vos choix prioritaires. Les structures qui figurent sur la liste seront celles pour lesquelles vous devrez redoubler de soin et d’efforts dans la préparation de votre candidature. Vous modifierez ensuite la liste en fonction des réponses positives ou négatives, en y ajoutant des seconds choix, ainsi de suite.
4. Préparez votre candidature pour trouver une alternance qui vous correspond
Une fois votre filière de formation, le type d’entreprise souhaité et votre zone de mobilité définis, il est temps de préparer vos candidatures pour trouver un emploi en alternance. Pour cela, il est très important d’avoir un C.V pertinent, professionnel et qui mentionne à la fois le type de contrat recherché et les coordonnées auxquelles vous êtes joignable. C’est un détail que l’on peut oublier dans l’empressement, mais qui est décisif ! Pour augmenter vos chances d’être recontacté, soignez également votre lettre de motivation. Surtout, personnalisez chaque candidature ! C’est le secret pour retenir l’attention des recruteurs. Trop de candidats envoient des candidatures à la chaîne, oubliant parfois de changer le nom de l’entreprise démarchée. C’est une erreur fatale, quelle que soit la qualité du reste de votre profil.
On le sait, le processus de candidature est long et parfois frustrant. Mais si vous hiérarchisez vos choix d’entreprise et que vous avez du temps avant de débuter votre formation, vous pouvez étaler le processus d’envoi des candidatures. Si vous êtes dans une recherche d’alternance en urgence, alors il peut être intéressant de préparer plusieurs C.V et lettres de motivation types, rapidement personnalisables, que vous enverrez sur un plus large panel d’offres d’emploi en alternance.
5. Diversifiez vos pistes de recherche pour trouver une entreprise partenaire
Bien sûr, il existe de très nombreux sites pour trouver un emploi en alternance. L’Apec des jeunes diplômés, Hellowork, le portail gouvernemental de l’alternance, L'Étudiant, La Bonne Alternance, Indeed… sont autant de pistes exploitables. Si vous cherchez un contrat d'apprentissage alors que vous êtes déjà en poste, vous pouvez même consulter directement votre RH sans chercher de nouvelle entreprise. Toutefois, n’hésitez pas à envoyer des candidatures spontanées et à parler de votre recherche autour de vous. Le réseau joue un rôle important pour débloquer des opportunités ! Vous pouvez également contacter les entreprises par téléphone et demander la personne chargée des recrutements pour que la candidature arrive au bon destinataire.
6. Appuyez-vous sur votre CFA tout au long du processus
Enfin, votre CFA doit être un pilier dans votre recherche d’un contrat d’apprentissage. En effet, l’équipe de votre CFA a pour mission de développer des liens solides avec les entreprises qui appartiennent aux domaines de formations professionnalisantes qu’ils proposent. En plus de diffuser régulièrement des offres d’emploi en alternance, votre Centre de Formation en Apprentissage peut vous accompagner dans le démarchage d’entreprises, la préparation de vos candidatures mais peut aussi vous proposer des coaching pour vous préparer à des entretiens.
7. Convertissez votre entretien d’embauche en contrat d’alternance !
Une fois que vous entrez en phase d’entretiens d’embauche, démarquez-vous des autres candidats en appuyant votre motivation pendant le processus de recrutement. Recontactez le recruteur que vous avez rencontré lors de l’entretien pour lui reconfirmer votre intérêt pour le poste et ses missions : cela fait toujours son effet !