Formation développeur full-stack en alternance : apprendre avec des cas concrets

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Depuis la crise Covid, une majorité d’entreprises françaises perçoit le digital comme un moyen indispensable de développement (53 %)1. À la sortie de la crise Covid, une entreprise sur deux (51 %) manquait de compétences en interne pour accompagner la numérisation de son activité en 20212. C’est pourquoi le recrutement d’un développeur full-stack apparaît désormais comme une vraie valeur ajoutée. Pour exercer ce métier, le choix d’une formation en alternance se révèle intéressant à bien des niveaux. Découvrez, dans cet article, tout ce qu’il faut savoir sur cette formation en alternance de développeur full-stack.

 

En savoir plus

 

Les qualités indispensables du développeur full-stack

 

Un développeur full-stack est un programmeur informatique s’occupant de toute l’architecture d’un site internet ou d’une application mobile. Il est chargé de la conception, de la gestion et de la maintenance du :

  • front-end : la partie visible du site web, sur laquelle l’internaute navigue ;
  • back-end : la « partie invisible » du site (serveur, bases de données…).

Le développeur full-stack est donc un spécialiste de ces deux parties du développement web. 

 

Vous songez à vous lancer dans une formation en alternance de développeur full-stack ? Outre ces compétences techniques, d’autres qualités sont requises3 :

  • la créativité et l’imagination, pour parvenir à concevoir des applications ou des sites attractifs ;
  • la rigueur et le sens de l’organisation. Les tâches à effectuer en autonomie sont régulières ;
  • le sens de l’écoute et du travail en équipe. Vous ferez peut-être partie d’un groupe de plusieurs développeurs. Vous devrez faire face aux demandes des clients de manière régulière ;
  • la polyvalence et la capacité à faire face à diverses situations. Le travail d’un développeur full-stack l’amène à créer un programme comme à en assurer la maintenance lorsqu’un problème se pose.

 

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Se former en alternance : de multiples avantages

 

D’après le ministère du Travail4, le nombre d’apprentis ne fait que croître depuis plusieurs années en France :

  • on en dénombrait 662 100 à la fin 2020 ;
  • il y en avait 953 300 à la fin mars 2023, avec une augmentation de 12,6 % par rapport à mars 2022.

 

Ce mode de formation est donc de plus en plus apprécié pour accéder à l’emploi : entre début janvier et fin mars 2023, 53 100 contrats d’apprentissage ont été signés en France.

En choisissant le statut d’alternant, vous menez de front votre formation théorique en plus de la pratique concrète au sein de l’entreprise. Cette première expérience professionnelle vous donne un sérieux avantage au moment de postuler sur le marché du travail. De nombreux employeurs priorisent le recrutement de développeurs ayant réalisé un stage ou ayant été formés en alternance5. 

 

Se former en alternance vous permet aussi de vivre pleinement la réalité du métier et de conforter (ou non) votre choix. Sans oublier le dernier avantage : percevoir un premier salaire tout en continuant les études. Il existe deux types de contrats6 :

Le contrat d’apprentissage : c’est une voie de formation initiale destinée prioritairement aux jeunes entre 16 et 29 ans. La rémunération varie selon l’âge de l’apprenti. Elle évolue au fil de la formation. Vous pouvez, en première année, percevoir de 27 à 100 % du Smic.

Le contrat de professionnalisation : c’est une voie de formation continue. La rémunération dépend de l’âge, mais aussi du niveau de formation initiale. En fonction de ces critères, vous percevrez entre 55 et 100 % du Smic. Ce contrat est accessible aux jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d’emploi de 26 ans ou plus. 

 

Il est aussi ouvert aux bénéficiaires :

  • de l’allocation spécifique de solidarité (ASS) ;
  • du revenu de solidarité active (RSA) ;
  • du contrat unique d’insertion (CUI) ;
  • de l’allocation adulte handicapé (AAH). 

Chacune de ces deux voies permet d’obtenir un titre professionnel inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)7. 

 

Les compétences acquises grâce à la formation en alternance

 

La formation en ligne est prévue pour une durée estimée entre 6 mois et 1 an. Elle vous permet d’acquérir de solides compétences pour concevoir un site web de A à Z. Vous apprendrez donc à maîtriser la programmation et différents langages nécessaires pour tous les aspects d’un projet informatique :

  • en front-end : langages HTML, CSS, JavaScript… Vous devez rendre un site ergonomique, fluide et responsive, tout en améliorant l’expérience utilisateur ;
  • en back-end : Ruby, PHP, Python… Vous êtes chargé de la conception, de la configuration, de la mise à jour et de la maintenance d’un site.

Du côté des soft skills, vous acquerrez des compétences de :

  • polyvalence ; 
  • de créativité ;  
  • de rigueur ; 
  • de travail en équipe.

 

Les débouchés possibles après l’alternance

 

D’après l’étude de juin 2023 de la Grande École du Numérique8, 3 279 offres d’emploi étaient publiées pour cette profession au 1er juin. Les besoins en développeur full-stack ont même augmenté de 14,33 % par rapport au 1er janvier de la même année9.

De nombreux types d’entreprises sont en recherche de développeurs web qualifiés10 :

  • des agences digitales et des startups ;
  • des PME ;
  • des pure players, c’est-à-dire des entreprises exerçant leur activité exclusivement sur internet ;
  • de grands groupes.

Presque tous les secteurs d’activité ont besoin des compétences d’un développeur full-stack11 : la santé, l’éducation, la finance, le transport et la logistique, les médias, l’industrie…
 

Côté rémunération ? Le salaire est généralement compris :

  • entre 2 500 € bruts/mois en début de carrière ;
  • et au moins 5 500 € bruts/mois pour les développeurs plus expérimentés.

Avec Studi, spécialiste de la formation 100 % en ligne depuis 1999, faites le choix de la liberté. Les mêmes entreprises qui pourraient vous recruter après l’alternance sont à contacter pour la réalisation de celle-ci. Votre profil pourrait les intéresser, alors n’hésitez pas à les solliciter et à poster votre CV sur des réseaux professionnels comme LinkedIn.

 

Les 3 points clés à retenir : 

  • Un développeur full-stack s’occupe du développement d’un site web de A à Z (front-end et back-end) ;
  • La réalisation d’un apprentissage est un atout : il permet d’avoir une première expérience, souvent recherchée par les nombreuses entreprises qui recrutent ;
  • En plus des compétences informatiques, d’autres qualités sont indispensables. Il s’agit de la créativité, de la rigueur, du sens de l’organisation, de l’écoute et du travail en équipe.

 

Obtenir un bilan gratuit

1 https://www.acsel.eu/resultats_barometre-croissance-2021/

2 https://www.blogdumoderateur.com/impact-digital-croissance-entreprises-francaises-2021/

3 https://www.digital-campus.fr/guide-metier/developpeur-full-stack

4 https://poem.travail-emploi.gouv.fr/synthese/contrats-d-apprentissage

5 https://www.studi.com/fr/metier/developpeur-full-stack

6 https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/formation-en-alternance-10751/

7 https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36400/#ancre4

8 https://www.grandeecolenumerique.fr/gen_scan/chiffres-cles

9  https://business-cool.com/vie-pro/recrutement/metiers-tech-recrutent-2023/

10 https://www.digital-campus.fr/guide-metier/developpeur-full-stack

11 https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36400/#ancre4