VAE de responsable RH : les informations à connaître avant de se lancer

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La VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) est une opportunité pour tous ceux qui, au fil des ans, ont accumulé des compétences dans le domaine des ressources humaines. En effet, elle permet d'obtenir une certification professionnelle reconnue, basée sur l'expérience plutôt que sur une formation classique. Cette démarche de gestion de carrière offre une chance unique de mettre en lumière vos compétences professionnelles accumulées.

 

Dans les entreprises, les professionnels des ressources humaines (RH) représentent environ 2 % des effectifs1. Cela correspond à une population de 40 000 personnes2.

 

  • Vous appréciez organiser, gérer ?
  • Vous désirez être aux commandes ?
  • Vous savez être à l’écoute des salariés, tout en sachant faire preuve de discrétion ?

 

Si vous avez de l’expérience dans les ressources humaines, entamez une VAE de responsable RH pour la valoriser. Ce poste de management peut être exercé seul, au sein d’une PME, ou entouré d’une équipe, dans les grandes entreprises. Studi vous dit tout pour réussir votre VAE de responsable RH.

 

Pourquoi faire une VAE de responsable RH ?

Les bonnes raisons de se lancer dans une VAE de responsable RH ne manquent pas. Elles peuvent être personnelles et/professionnelles :

    • Faire reconnaître vos compétences par un diplôme, un titre professionnel ou une certification de qualification professionnelle (CQP) ;
    • Entreprendre un projet professionnel de reconversion ou d’évolution, dans ou en dehors de votre entreprise ;
    • Se positionner sur les postes requérant un diplôme
    • Sécuriser votre avenir professionnel ;
    • Donner du sens à votre parcours professionnel ;
    • Renforcer votre employabilité ;
    • Mettre en cohérence votre niveau de responsabilité avec la certification correspondante ;
    • Obtenir un niveau de qualification permettant de s’inscrire à un concours.

Pendant un semestre, ou parfois plus, le processus de VAE vous pousse à faire un bilan de vos compétences, à organiser vos connaissances et à préparer un dossier solide pour démontrer votre niveau professionnel. C'est une période d'introspection et de mise en perspective de tout ce que vous avez accompli en matière de gestion des ressources humaines. 

 

VAE de responsable RH : quelle est la procédure à suivre ?

 

Un parcours VAE de responsable RH se déroule en six grandes étapes :
 

  • Conditions d’accès à la validation des acquis de l’expérience

    Renseignez-vous sur les conditions d’accès à la validation des acquis de l’expérience. Depuis la promulgation de la loi du 21 décembre 2022, la VAE de responsable RH est accessible à tous, peu importe l’âge, la nationalité, le statut (étudiant, salarié, élu, demandeur d’emploi, etc.) et le niveau de formation. Vous devez simplement justifier d’une ou de plusieurs expériences en lien avec le diplôme visé, peu importe leur durée. Il peut s’agir d’expériences personnelles, professionnelles, de bénévolat, de volontariat ou encore d’activités sportives de haut niveau. 

  • Choix de la certification professionnelle ou du bloc de compétences

    Choisissez avec soin la certification professionnelle ou le bloc de compétences que vous souhaitez obtenir. Pour être éligible, il doit être enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Pour le moment, toutes les certifications ne sont pas disponibles sur le portail France VAE. Ce sera le cas courant 2024. Studi propose des formations en ligne en ressources humaines et paie3, à découvrir dès maintenant ! Sachez également que pour accéder au poste de responsable RH, il est indispensable de disposer d’un bac+5. En outre, il est difficile d’accéder à ce métier sans expérience préalable.

  • Dépôt du dossier de recevabilité

    Déposez votre dossier de recevabilité ou de candidature auprès d’un organisme certificateur (ou livret 1).

  • Dépôt du dossier de validation ou d'expérience

    Déposez votre dossier de validation ou d’expérience (ou encore livret 2). Vous y détaillez votre parcours, vos activités, fonctions, compétences acquises, difficultés rencontrées, etc. Vous devez illustrer vos propos par des preuves concrètes.

  • Evaluation finale

    Passez l’évaluation finale devant un jury de professionnels et d’enseignants. Pour vous aider à la préparer, vous pouvez demander un congé pour VAE d’une durée de 48 heures, contre 24 heures avant l’instauration de la réforme.

  • Obtention des résultats

    Obtenez votre résultat. Le jury peut décider de valider totalement votre VAE de responsable RH. Si l’ensemble des conditions de compétences, aptitudes et connaissances sont réunies, la certification vous est attribuée. Il peut aussi prononcer une validation partielle. L’obtention du diplôme concerne alors seulement un ou plusieurs blocs de compétences. Dernière possibilité, le refus de validation, si les conditions ne sont pas satisfaites.

  • Bon à savoir

    Sur la nouvelle plateforme France VAE, vous êtes guidé dès le début de votre démarche par un architecte accompagnateur. Il vous apporte son soutien dans la gestion administrative de votre dossier. Après avoir fait le point sur votre projet professionnel, il conçoit un parcours adapté à votre besoin. L’expert en développement de compétences gère la recevabilité de votre dossier avec l’organisme certificateur. Il réunit les financements nécessaires à la concrétisation de votre VAE de responsable RH. Enfin, il planifie la date de votre passage devant le jury, en tenant compte de vos disponibilités.

Quel est le rôle d’un responsable RH ?

 

Le responsable RH gère un large panel d’activités, en accord avec la direction : 

  • La paye ;
  • Les congés ;
  • L’organisation des formations ;
  • Le recrutement ;
  • La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).

 

Au quotidien, ce professionnel des ressources humaines veille au respect des obligations légales de l’organisation. Il applique la réglementation liée au droit du travail, tout en cherchant à optimiser les conditions de travail. Pour y parvenir, il met en œuvre une stratégie de communication interne, établit et entretient des relations avec les partenaires sociaux.

 

Formation continue et VAE : une combinaison gagnante

 

Bien que l'expérience soit un atout majeur, il ne faut pas négliger la formation continue pour compléter et mettre à jour ses compétences en ressources humaines. La combinaison d'une solide expérience avec une formation ciblée, suivie d'une démarche VAE, peut propulser votre carrière à un niveau supérieur. Après tout, la certification obtenue témoigne de votre niveau professionnel, renforçant ainsi votre employabilité.

  • Formation et VAE : perspectives et possibilités

    En début de carrière, le salaire brut par mois d’un responsable RH varie de 2 900 à 3 500 euros4. Cette profession est exercée sous le statut de salarié au sein d’entreprises de tous secteurs d’activité, fonctionnaire dans certains établissements publics, en libéral, ou encore en consultant indépendant. Avec de l’expérience, certains professionnels se reconvertissent en coachs personnels auprès de cadres dirigeants.

Grâce à la réforme de la VAE, vos démarches sont simplifiées. Vous profitez de conseils personnalisés du début à la fin de votre parcours. Votre architecte accompagnateur référent garantit le succès de votre démarche. Il vous évite d’avoir à réunir le financement nécessaire à sa concrétisation.

Alors, prêt à vous lancer dans une VAE de responsable RH ?

Pourquoi privilégier la VAE dans le domaine des ressources humaines ?

La VAE en ressources humaines est plus qu'une simple certification. Elle est la reconnaissance d'une expérience et d'un niveau de compétences professionnelles acquis sur le terrain. Dans un monde où la gestion des talents devient cruciale, valoriser son expérience via la VAE peut ouvrir de nombreuses portes et opportunités professionnelles.

 

Les 3 points à retenir : 

  1. Une VAE responsable RH peut vous aider à atteindre vos objectifs personnels comme professionnels.
  2. La certification professionnelle sélectionnée doit obligatoirement être inscrite au RNCP. Dans le cas contraire, elle n’est pas accessible en VAE.
  3. Le métier de responsable RH est difficile d’accès. Un bac+5 et de l’expérience sont requis pour l’exercer.

 

 

Je veux en savoir plus 

 

1  https://www.onisep.fr/ressources/Univers-Metier/Metiers/responsable-des-ressources-humaines 
2 https://www.onisep.fr/ressources/Univers-Metier/Metiers/responsable-des-ressources-humaines 
3 https://www.studi.com/fr/formations-en-ligne-ressources-humaines-paie 
4 https://www.onisep.fr/ressources/Univers-Metier/Metiers/responsable-des-ressources-humaines