Tout savoir sur la VAE dans la gestion de paie

La Validation des Acquis par l’Expérience est un dispositif de formation lancé en 2002¹. Il a permis l’obtention de 360 000 certifications². En tant que gestionnaire de paie, il est possible d’acquérir un diplôme via la VAE.

Le but ? Booster sa carrière en valorisant son expérience.

Comment faire une VAE en gestion de paie ? Studi vous explique tout. 

La gestion de paie, un rôle clé des ressources humaines

Les ressources humaines constituent une fonction support essentielle pour une entreprise. Parmi ces métiers, le poste de gestionnaire de paie est le plus recherché par les recruteurs³.

La rémunération en gestion de paie

Quel est le salaire d’un gestionnaire de paie ? En cabinet ou en PME, il est payé environ 33 000 € annuels brut⁴. En grand groupe, il gagne environ 35 000 €⁵. Après plus de dix ans d’expérience, il peut gagner environ 42 000 € par an. Avec une pénurie d’emploi en gestion de paie, ce poste est actuellement très recherché. Les salaires peuvent être négociés à la hausse. 

Valider ses compétences en gestion de paie avec la VAE 

Le métier de gestionnaire de paie est accessible après un diplôme de niveau bac+2 minimum. Pourtant, seuls 54 % des gestionnaires de paie possèdent un diplôme bac+2 ou +3⁶.

La VAE, un dispositif ambitieux de formation professionnelle 

La VAE permet aux personnes ayant une certaine expérience professionnelle (salariée ou bénévole) d’obtenir les certifications correspondantes. Toutes les certifications professionnelles enregistrées au répertoire national (RNCP) sont éligibles à la VAE. Un grand nombre de diplômes sont concernés, du CAP au bac+5. 

Pourquoi faire une VAE en gestion de paie ? 

La VAE présente de nombreux avantages : 

• Plus de cohérence dans un CV, avec l’obtention d’un diplôme en lien avec l’expérience professionnelle ;
• La reconnaissance des compétences ou d’un niveau de responsabilité ;
• La possibilité, à terme, d’obtenir une augmentation ou une promotion ;
• L’obtention d’un diplôme permet de s’inscrire à un concours ou poursuivre des études… 
   

Quelles sont les certifications accessibles avec une VAE en gestion de paie ? 

Une VAE en gestion de paie permet d’acquérir : 

• Le titre de Gestionnaire de paie ; 
• Le BTS CG (comptabilité et gestion) ; 
• Le BUT GEA (gestion des entreprises et des administrations) spécialité finance et comptabilité ;
• La licence professionnelle gestion de la paie et administration du personnel ; 
• Une Licence ou un Master AES (Administration Économique et Sociale) ;
• Un master (bac+5) dans de nombreuses universités des masters consacrés aux RH. 

Les différentes étapes de la VAE gestionnaire de paie  

La VAE est un parcours souvent long, avec une durée de 6 à 12 mois en moyenne⁸.

Comment faire une VAE gestionnaire de paie ? 

Trouver un organisme certificateur 

L’organisme certificateur accompagne les professionnels dans l’obtention de leur VAE. Il les aide à trouver la formation adaptée, à constituer les dossiers et à valider le projet.

Il existe différents organismes :
 

Envoi des livrets

Le candidat à la VAE doit réaliser deux dossiers : 

• Le premier livret (ou dossier de recevabilité) permet de vérifier que les conditions sont requises pour engager une démarche de VAE. Le candidat y explique ses motivations, son parcours, en précisant le diplôme visé. Il devra être envoyé à l’organisme certificateur ;
• Une fois validé, le candidat rédige le livret 2 (livret de validation). Il permet de vérifier les acquis, connaître le parcours du candidat, ses missions dans son poste actuel…
   

La rencontre avec le jury, puis le verdict

La présentation du livret 2 a lieu lors d’une soutenance devant un jury, composé d’au moins 25 % de professionnels¹⁰ des ressources humaines.

L’objectif ? Vérifier que le candidat possède les compétences requises pour le diplôme visé. Le jury prend ensuite sa décision en se basant sur le livret 2 et sur l’entretien.

Il peut rendre 3 verdicts : 

• Validation totale : les acquis sont validés, la certification visée est obtenue ; 
• Validation partielle : les acquis ne sont pas suffisants pour obtenir la certification ;
• Refus de validation. 
   

La VAE offre la possibilité d’acquérir un diplôme en cours de carrière professionnelle. Ce dispositif de formation professionnelle s’avère parfois long, mais il bénéficie d’un taux de réussite très favorable, avec 84% ¹¹.

Les 3 points à retenir : 

• Depuis sa création en 2002, la VAE a permis l’obtention de 360 000 certifications¹². 
• Une VAE en gestion de paie est possible, avec l’obtention d’un bac pro, d’un BTS ou d’un BUT.
• Dans les RH, le métier de gestionnaire de paie est actuellement le plus recherché par les recruteurs.

¹Source:https://fr.wikipedia.org/wiki/Validation_des_acquis 
²Source:https://excellencevae.fr/blog-vae-visualisez-vae-en-quelques-chiffres 
³Source:https://www.walterspeople.fr/entreprises/nos-conseils-aux-entreprises/chiffres-cles-rh-2021.html 
⁴Source:https://www.leparisien.fr/economie/emploi/la-paie-un-metier-d-avenir-07-01-2019-7982430.php 
⁵Source:https://www.leparisien.fr/economie/emploi/la-paie-un-metier-d-avenir-07-01-2019-7982430.php 
⁶Source:https://www.leparisien.fr/economie/emploi/la-paie-un-metier-d-avenir-07-01-2019-7982430.php 
⁷Source:https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2401#:~:text=Vous%20devez%20pouvoir%20justifier%20d,B%C3%A9n%C3%A9volat%20ou%20volontariat  
⁸Source:https://www.maformation.fr/droits/duree-vae-31556 
⁹Source:https://vae.education.gouv.fr/  
¹⁰Source:https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2401#:~:text=Vous%20devez%20pouvoir%20justifier%20d,B%C3%A9n%C3%A9volat%20ou%20volontariat 
¹¹Source:https://blog.cnam.fr/travail/formation-professionnelle-/la-vae-a-20-ans--1323101.kjsp#:~:text=Un%20chiffre%20vertigineux%20qui%20confirme,’obtention%20d’un%20dipl%C3%B4me 
¹²Source:https://excellencevae.fr/blog-vae-visualisez-vae-en-quelques-chiffres