Chef d’équipe : un diplôme en management accessible grâce à la VAE

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La VAE (Validation des Acquis par l’Expérience), instaurée en France en 20021, permet aux actifs de confirmer leur expérience professionnelle avec un diplôme.

Vous êtes chef d’équipe, sans avoir suivi des études en management ou sans diplôme correspondant ? Vous pouvez suivre une formation continue en VAE pour accéder à de nouvelles opportunités professionnelles.

 

La VAE : un dispositif de formation continue pour valider ses compétences

VAE

Pour rappel, la VAE est un dispositif de formation ouvert aux personnes ayant déjà une expérience professionnelle. Il a permis, depuis sa création, l’obtention de plus de 360 000 certifications2. Après avoir construit leur projet et sélectionné un organisme de formation, ils pourront obtenir les certifications ou les diplômes correspondant à leur activité, mais aussi à leurs aspirations professionnelles. 

L'importance de la formation en entreprise ne saurait être sous-estimée. En effet, une bonne formation permet de renforcer les compétences des équipes et de s'assurer qu'elles sont à jour avec les dernières techniques et méthodes.

 

Le chef d’équipe, en tant que responsable de la formation et de l'accompagnement de son personnel, a tout intérêt à connaître les différentes options disponibles. La VAE se distingue comme un excellent moyen d'apporter une formation complémentaire à toute équipe, tout en validant les compétences déjà acquises.

 

Les avantages de la VAE 

  • Pourquoi faire une VAE ? Pour un salarié, un bénévole ou un actif exerçant dans le domaine du management, ce dispositif ambitieux apporte de nombreux bénéfices :

     

    • Faire reconnaître par un diplôme des compétences, des années d’expériences professionnelles, un niveau de responsabilité, une expertise ;
    • Rendre un CV plus cohérent, avec l’obtention d’un diplôme dans sa branche d’activité ;
    • La VAE offre la possibilité d’obtenir une augmentation ou une promotion, de passer un concours ou de poursuivre des études.
  • Bon à savoir : Qui peut faire une formation VAE ?

    Pour s’inscrire en VAE, seule l’expérience professionnelle rentre en compte. Il n’y a aucun critère d’âge, de nationalité ou de niveau d’étude3. Le seul prérequis est d’avoir une expérience (professionnelle, bénévole, associative, syndicale, électorale) dans le domaine visé. Il faut impérativement justifier d’au moins 1 an d’expérience à temps complet, soit 1 607 heures4.

Déroulement de la VAE 

Est-il difficile d’obtenir une VAE ? Tout dépend du profil, des motivations ou du temps disponible du candidat. Chaque parcours est différent. La durée du processus de VAE varie également de 9 à 12 mois en moyenne5.

Voici les différentes étapes du processus de VAE :

  • Choix de la formation

    Choix de la formation, selon son niveau d’expérience ou ses aspirations professionnelles.

  • Constitution du dossier

    Constitution du dossier, en se faisant aider par un organisme certificateur.

  • Rédaction du premier livret

    Rédaction du premier livret :  le dossier de recevabilité. Dans ce support écrit, le candidat explique ses motivations, son parcours, en précisant le diplôme visé. Il sera envoyé à l’organisme certificateur.

  • Rédaction du deuxième livret

    Rédaction du deuxième livret ou livret de validation. Il a pour but de vérifier les acquis du candidat, sa connaissance des techniques de management, d’expliquer ses missions dans son poste actuel.

  • Soutenance orale

    Soutenance orale devant un jury professionnel. Le candidat présente son deuxième livret, constituant un support d’évaluation pour le jury.

  • Rendu de la décision du jury

    Rendu de la décision du jury : validation totale des acquis, validation partielle ou refus.

Chef d’équipe : un poste clé d’encadrement 

 

Dans toute entreprise, le chef d’équipe ou manager occupe un rôle indispensable d’encadrement. À ce poste stratégique, il doit relever plusieurs défis. Ainsi, la gestion des tensions au sein des équipes apparaît comme la première source de difficulté pour 40 % des managers français6.

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Travailler en équipe nécessite une organisation méticuleuse, une présentation claire des objectifs et un accompagnement continu des membres. Un bon chef d'équipe se distingue non seulement par sa capacité à gérer la production, mais aussi par son talent pour le coaching et le développement personnel de ses collaborateurs. Dans chaque ville, des organismes proposent des sessions de coaching spécifiques pour les chefs d'équipe, afin de renforcer leurs compétences en management et en accompagnement.

Quel est le rôle d’un chef d’équipe ? 

Un chef d’équipe gère ou anime une (ou plusieurs) équipes d’employés ou de collaborateurs.

 

Selon son secteur d’activité, il peut être appelé différemment : 

  • Dans l’industrie, le contremaître ou le responsable d’unité de production supervise des équipes d’ouvriers ;
  • Dans la restauration, il s’intitule manager, responsable ou chef de rang ;
  • Dans le commerce, il existe des chefs de rayon ;
  • Dans le bâtiment, il s’agit du chef de chantier.
     

La plupart des structures, qu’elles soient à but lucratif ou non, associatives, publiques ou privées, ont besoin de personnes pour occuper les fonctions d’encadrement. Ainsi, un chef d’équipe peut exercer dans une multitude de domaines, dans les secteurs tertiaires comme secondaires.

Ses missions sont les suivantes :

  • Superviser les équipes, donner des consignes et veiller à leur respect ;
  • Veiller au respect des réglementations ou normes (hygiène, sécurité) ;
  • Gérer les coûts, les budgets, les délais, le planning, les jours de travail des employés ;
  • Chercher à améliorer les processus.

 

Quel profil pour devenir chef d’équipe ? 

 

Le manager ou chef d’équipe doit posséder de solides capacités de leadership, avec plusieurs compétences clés : 

    • Un bon relationnel ;
    • De bonnes capacités de communication, savoir encourager ou motiver ses équipes ;
    • Être organisé ;
    • Résister au stress.

     

Chaque responsable d'équipe a sa propre méthode de gestion, adaptée à son secteur et à la nature de son travail. Cependant, il est indéniable qu'une formation solide, combinée à un bon accompagnement, peut faire toute la différence.

De nos jours, les chefs d'équipe ont la possibilité de suivre des formations spécifiques, notamment en management, pour compléter leurs compétences. Que ce soit dans le domaine de la production, de la gestion du personnel ou du coaching, il existe de nombreux outils et ressources pour aider les chefs d'équipe à exceller dans leur rôle.
 

Une VAE en management pour valoriser son expérience de chef d’équipe 

Est-il possible de devenir chef d’équipe sans diplôme ? Absolument ! En réalité, 4 managers sur 10 n’ont suivi aucune formation en management7. Beaucoup de chefs d’équipe commencent au bas de l’échelle hiérarchique, puis obtiennent des promotions en interne. Pour devenir chef d’équipe, il est cependant recommandé d’être titulaire d’un diplôme de niveau bac+2 au minimum, afin d’acquérir les fondamentaux du management. 

 

Quels sont les diplômes accessibles en VAE chef d’équipe ?

 

Vous travaillez comme chef d’équipe, mais n’avez pas obtenu de diplôme correspondant ? Voici quelques-unes des formations en VAE disponibles :

  • BTS MCO (Management commercial opérationnel) ;
  • Titre Professionnel Manager d’équipe relation client à distance ;
  • Licence Pro Management et gestion des organisations ;
  • BTS Support à l’action managériale ;
  • Titre Professionnel Manager de proximité ;
  • Titre Professionnel Responsable en management d’unité et de projet ;
  • Master Management ;
  • Master Management stratégique.
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ESG école de commerce
Eligible CPF
BTS Management Commercial Opérationnel
Bac+2
100% en ligne
Diplôme d'Etat
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Comptalia
Eligible CPF
BTS Support à l'action managériale (SAM)
Bac+2
100% en ligne
Diplôme d'Etat

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Les 3 points à retenir : 

  1. Depuis sa création en 2002, le dispositif de VAE a permis l’obtention de 360 000 certifications.8
  2. Toutes les certifications professionnelles enregistrées au répertoire national (RNCP) sont éligibles à la VAE.9
  3. En management, la VAE offre des possibilités de diplômes du niveau BTS au master 2.

 

Je veux en savoir plus 

 

1 Source :  https://fr.wikipedia.org/wiki/Validation_des_acquis 
2 Source : https://fr.wikipedia.org/wiki/Validation_des_acquis 
3 Source : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2401#:~:text=Toute%20personne%20(salari%C3%A9%2C%20agent%20public,rapport%20avec%20la%20certification%20vis%C3%A9e 
4 Source : 
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2401#:~:text=Toute%20personne%20(salari%C3%A9%2C%20agent%20public,rapport%20avec%20la%20certification%20vis%C3%A9e 
5 Source : https://www.gobelins.fr/formation-continue/vae-gobelins/quest-ce-que-la-vae 
6Source : https://www.hellowork.com/fr-fr/medias/19-chiffres-managers-francais.html
7Source :  https://www.studyrama.com/pro/efficacite-professionnelle/manager/devenir-manager/4-managers-sur-10-n-ont-suivi-aucune-formation-au-management-22057.html 
8Source :  https://fr.wikipedia.org/wiki/Validation_des_acquis 
9Source : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/certification-competences-pro/vae