Reconversion professionnelle : faut-il suivre une formation ?

La reconversion professionnelle permet à un salarié en poste, qu’il soit en CDI ou non, de s’orienter vers un métier plus en accord avec ses valeurs et ses aspirations. Les transitions sont souvent motivées par des opportunités, des envies de changement, ou la recherche d'un meilleur équilibre de vie, à la fois personnel et professionnel. La plupart du temps, ces projets nécessitent beaucoup de détermination, une grande préparation et souvent, une validation ou un développement des aptitudes.

Selon le baromètre Centre Inffo de 2023, 69 % des Français salariés se sentent concernés par la nécessité d’adapter leurs compétences aux besoins futurs du marché du travail.

Par ailleurs, près d’un actif français sur deux envisage de changer d’emploi prochainement et nombre d’entre eux considèrent qu’ils auraient besoin d’effectuer une formation et/ou d’obtenir une certification supplémentaire pour se reconvertir.

Vous avez un projet de reconversion professionnelle et vous vous demandez s’il est nécessaire de suivre une formation ou d’obtenir un diplôme ? On fait le point !

Comment identifier les besoins en formation lors d’une reconversion professionnelle ?

Avant de quitter votre CDI (contrat de travail à durée indéterminée) pour entamer votre processus de reconversion professionnelle, prenez le temps de bien déterminer vos nouveaux objectifs et de comprendre comment les atteindre. Quels secteurs et métiers recrutent le plus ? Quelle compétence mettre en avant et quelles sont celles qui vous manquent ? On vous explique comment identifier vos besoins en formation.

1️⃣ Consulter un conseiller

Sollicitez l’accompagnement d’un coach de carrière ou d’un conseiller en évolution professionnelle (CEP), pour effectuer un bilan de compétences et obtenir des conseils personnalisés pour votre transition. Cet accompagnement gratuit et confidentiel vous permet d’identifier vos forces et faiblesses et les compétences que vous devez acquérir pour votre future activité.

L’accompagnement vous permet de faire le bilan de votre situation et de faire le point sur les différents métiers visés. Il vous permet également de faire valoir votre projet de changement de vie professionnelle auprès des organismes dédiés.

2️⃣ Examiner la nature du métier visé

Certaines professions exigent des qualifications spécifiques ou des compétences techniques précises. Pour devenir développeur informatique ou kinésithérapeute par exemple, il est nécessaire d’avoir des diplômes.

Certains secteurs et métiers sont réglementés et nécessitent une formation : la santé, le droit, les nouvelles technologies, ou encore les métiers manuels (électricien, plombier, etc.).

En revanche, pour certains métiers, la formation peut être facultative, notamment si vous avez déjà des compétences dites « transférables » ou si vous envisagez un poste où l’expérience est plus importante que les diplômes.

Ainsi, en fonction du métier vers lequel vous souhaitez vous orienter, vous saurez si vous avez besoin d’effectuer une formation et / ou d’obtenir un diplôme.

3️⃣ Lister ses aptitudes

Aussi, nous vous conseillons de dresser la liste de vos capacités. Vous pouvez effectuer cet exercice avec votre coach ou CEP, notamment à travers un bilan. Si vous disposez déjà des compétences nécessaires pour exercer votre futur métier, une formation complémentaire n'est peut-être pas indispensable.

Toutefois, des formations courtes ou des certificats professionnels peuvent apporter une valeur ajoutée à votre profil. Cela vous permet d’optimiser et de rendre opérationnelles vos compétences dans un nouveau contexte. Il s’agit peut-être d’une option à envisager pour optimiser votre recrutement sur un nouveau poste.

J’accède aux différents certificats professionnels

Pourquoi prendre le temps de vous former avant de vous reconvertir ?

Même si plusieurs raisons peuvent vous pousser à envisager de suivre une formation durant votre parcours professionnel, sachez que les transitions sont souvent une occasion idéale pour prendre le temps de se former.

En conclusion

Une reconversion professionnelle implique généralement une remise en question.

En effet, changer d’entreprise et d’activité lorsque l’on est en CDI, est une démarche qui doit s’effectuer en plusieurs étapes. Avant de vous lancer, il est essentiel d'évaluer vos compétences actuelles, les exigences du marché ainsi que les opportunités de financement qui s’offrent à vous.

Et si suivre une formation n'est pas systématiquement obligatoire pour mener à bien votre projet et augmenter vos chances de recrutement, cela est tout de même fortement recommandé, peu importe le secteur visé.

En effet, une formation peut faciliter votre transition vers un nouveau métier, surtout dans les domaines techniques ou réglementés, vous permettant ainsi de débuter votre activité à un plus haut niveau que celui d’assistant.

Studi vous propose un accompagnement et des formations en ligne 100% financées sur des secteurs qui recrutent, vous permettant ainsi d’acquérir ou de développer les compétences nécessaires à la réussite de votre projet de reconversion professionnelle.

Partagez vos projets avec nos conseillers pédagogiques. Ils vous informeront sur les différents dispositifs de financement (CPF, etc.), auxquels vous avez droit selon votre situation (salarié, indépendant, demandeur d’emploi, etc.). Ils créeront votre dossier et vous guideront tout au long de votre parcours, à chaque étape de votre changement de vie professionnelle, depuis votre bilan et jusqu’à votre prise de poste au sein d’une nouvelle entreprise.