Reconversion professionnelle : se reconvertir ou changer d’entreprise
Reconversion professionnelle : se reconvertir ou changer d’entreprise
Changer d'entreprise ou bien se reconvertir professionnellement ?
La vie professionnelle est marquée par des moments souvent intenses, positifs comme négatifs et la question se pose parfois de savoir s'il est opportun de se reconvertir professionnellement. Face au doute qui peut s'installer, la reconversion apparaît comme la solution la plus intéressante. Pourtant, une autre solution consiste à changer tout simplement d'entreprise. Pour mener à bien votre carrière professionnelle et votre évolution professionnelle, il est nécessaire de peser le pour et le contre pour choisir entre se reconvertir ou changer d’entreprise
Reconversion et changement d'entreprise : des démarches différentes
Il importe de ne pas confondre la reconversion professionnelle avec le changement d'entreprise. En effet, ces deux démarches procèdent de volontés différentes l'une de l'autre. On se reconvertit généralement à l'issue d'une démarche de réflexion profonde. Les salariés qui se reconvertissent professionnellement sont souvent en quête de sens dans leur carrière professionnelle et désirent un changement profond, parfois radical.
Au contraire, vouloir changer d'entreprise est bien souvent le signe d'une situation défaillante au sein de l'entreprise. Le salarié recherche une entreprise qui le fera évoluer dans son domaine de spécialité ou au sein de laquelle l'ambiance sera plaisante au quotidien. Le désir de changer d'entreprise peut parfois s'expliquer par une situation qui stagne et une absence de reconnaissance de ses compétences professionnelles.
Se poser les bonnes questions en amont permet donc de savoir s'il est préférable de se reconvertir professionnellement ou bien de simplement quitter son entreprise pour se diriger vers une autre structure qui recrute.
Cerner ses besoins professionnels profonds
Les années qui passent mettent parfois en lumière une situation professionnelle que l'on souhaite changer. Après plusieurs années d'exercice de votre profession, il n'est pas rare de se poser de nombreuses questions et d'avoir des doutes.
Vous pouvez par exemple vous demander si votre métier a réellement du sens et être de plus en plus embarrassé par des conditions de travail qui ne vous plaisent pas. Il peut également s'agir de doutes quant au manque de valorisation de vos compétences. Autant d'interrogations tout à fait légitimes qui nécessitent des réponses claires et précises.
L'objectif est de cerner vos besoins professionnels réels et profonds. De ces réponses découlera votre changement de cap : total en cas de reconversion professionnelle et plutôt relatif en cas de changement d'entreprise.
La reconversion professionnelle, un changement de cap radical
Si vous souhaitez vous reconvertir dans un autre métier, vos motivations doivent être réelles. Comprendre quelles sont ses motivations est indispensable avant de se lancer, notamment pour éviter toute erreur qui pourrait vous faire perdre un temps précieux.
La reconversion s'explique parfois par le souhait de changer totalement de vie et d'environnement. Vous êtes par exemple à la recherche de sens dans votre métier et vous souhaitez vous tourner vers une profession qui vous plaise réellement. Certains peuvent éprouver des angoisses le dimanche soir par exemple et rêver toutes les nuits du métier qu'ils souhaitent exercer. Si tel est le cas, une reconversion professionnelle sera généralement la solution.
Le changement d'entreprise, une évolution professionnelle
De son côté, le changement d'entreprise répond plutôt à un besoin de reconnaissance de ses compétences professionnelles et au désir d'évoluer dans la hiérarchie. Une entreprise qui ne vous fait pas évoluer de poste malgré les années effectuées peut faire naître un désir de changement. Changer d'entreprise n'implique donc pas forcément un changement de métier ou d'environnement professionnel.
Pour vous assurer de faire le bon choix, il est impératif de vous poser les bonnes questions. Demandez-vous pourquoi vous souhaitez changer de cap professionnel et si vous vous sentez épanoui dans votre entreprise. S'agit-il seulement d'un malaise dans l'entreprise ou bien est-ce le sens de votre métier qui vous pose difficulté ? Désirez-vous simplement évoluer dans votre branche ou bien exercer un tout autre métier qui vous passionne davantage ? Quel est le métier dont vous rêvez réellement ?
Faire un choix de métier et mener le processus jusqu'à son terme
En fonction de votre choix définitif, le processus à mettre en place sera sensiblement différent. Changer d'entreprise ou se reconvertir professionnellement n'implique pas les mêmes démarches. Pour autant, il peut être intéressant dans les deux cas de réaliser un bilan de compétences. Ce bilan vous permettra d'éclairer quelque peu vos doutes en vous aidant à mieux vous orienter dans votre changement de cap.
Si vous avez décidé de changer d'entreprise sans pour autant changer radicalement d'environnement, une discussion avec votre hiérarchie s'impose. En discuter en interne auprès de votre responsable permet bien souvent d'éclairer la situation. Il peut par exemple arriver qu'une simple discussion de votre part résolve un blocage présent depuis des années. L'entreprise dans laquelle vous exercez actuellement pourrait alors vous proposer une évolution de responsabilités et une hausse de salaire. Ou bien vous proposer de changer de service tout en restant dans la même entreprise.
Si vous souhaitez changer d'environnement et que l'entreprise dans laquelle vous travaillez ne répond plus à vos aspirations profondes, libre à vous de la quitter et de partir à la quête d'un nouvel emploi dans une structure qui vous correspondra davantage.
Lorsque vos désirs professionnels réels correspondent plutôt à une reconversion, le processus est plus long. En effet, si vous souhaitez changer radicalement de cap professionnellement, vous devrez bien souvent suivre une nouvelle formation et réaliser des démarches administratives. Bien préparer sa reconversion ne s'improvise pas et nécessite de suivre plusieurs étapes indispensables afin de ne pas se tromper.
La reconversion professionnelle, une démarche qui se prépare
Se reconvertir professionnellement est l’occasion rêvée de vous tourner vers un métier qui vous passionne réellement. La reconversion ne doit jamais être considérée par défaut ou par dépit puisque tout son intérêt est justement de vous permettre de réaliser vos vraies aspirations professionnelles.
Y a-t-il un âge maximal pour vous reconvertir professionnellement ? Quel que soit votre âge, la reconversion professionnelle est une démarche possible et accessible si vous mettez toutes les chances de votre côté. N’hésitez pas à faire une analyse de l’offre et de la demande dans votre nouveau métier de prédilection. Est-ce un métier porteur où les recruteurs sont nombreux ?
Quoi qu’il en soit, vous devrez vous investir dans la nouvelle formation et faire vos preuves par la suite. Nul doute que votre reconversion professionnelle fera de vous un salarié pleinement heureux.