Se reconvertir à 40 ans : possible ?
Selon une étude du Cereq publiée en février 2022, environ 2 millions d'actifs français auraient changé de métier ces 5 dernières années.
Changer de métier est une décision très importante, surtout lorsque l’on atteint 40 ans. La quarantaine représente souvent le milieu de vie, une période de doute pour de nombreuses personnes.
Lorsque l’on a 40 ans, on a un peu l’impression de passer de la jeunesse à la vieillesse en un claquement de doigts. Et c’est peut-être justement à ce moment-là, que vous avez envie ou besoin d’un renouveau. Cet âge du milieu de vie vous donne le recul nécessaire sur vos atouts et vous pousse à avoir une profonde réflexion sur vos motivations et votre bien-être au travail.
Par ailleurs, il s’agit également de l’âge auquel vous êtes généralement en plein boom de carrière. Vous avez sûrement gravi les échelons ou êtes sur le point de le faire. Quoiqu’il en soit, vous avez déjà acquis une solide expérience, confortée par plus de 15 années de travail. Ainsi vous vous demandez s’il vous est possible de changer de voie en milieu de parcours, et surtout, si c’est une bonne idée de sauter le pas.
On fait le point sur les différents avantages et sur les éventuels défis que représente votre reconversion professionnelle.
Pourquoi se reconvertir à 40 ans ?
Le jeune quadra que vous êtes, a déjà acquis beaucoup d’expérience. Vous avez probablement connu des réussites, des échecs, et également des remises en question. Ainsi, vous vous demandez si la voie que vous suivez est la bonne, et s’il n’est pas temps d’aller voir si l’herbe n’est pas plus verte ailleurs. Oui mais pourquoi ? Qu’est-ce qui vous pousse réellement à envisager une reconversion professionnelle ?
La quête de sens au travail
Vos priorités évoluent avec les années, tout comme vos perspectives s’élargissent. Vous êtes à un moment de votre vie où vous ressentez un besoin viscéral de vous aligner avec vos valeurs personnelles. Votre job avait sûrement beaucoup de sens au tout début de votre carrière, mais il est tout à fait possible que les choses aient changé et que vous ne soyez plus vraiment enthousiasmé par vos fonctions.
La reconversion professionnelle vous apparaît comme un nouveau challenge, une opportunité de trouver un métier ou une entreprise plus en adéquation avec vos valeurs et convictions profondes.
L’évolution du marché de l’emploi
Le monde professionnel est en constante évolution, et avec l’avènement du numérique, des énergies renouvelables et de l’Intelligence Artificielle, certains métiers disparaissent et d’autres émergent.
Est-ce que votre profession actuelle va perdurer sur le long terme, ou au contraire, est-il urgent de vous réorienter ? La reconversion professionnelle se positionne comme un levier d’anticipation, vous permettant d’avoir une longueur d’avance et ainsi de rester compétitif sur un marché de l’emploi en constante évolution.
La quête d’un meilleur salaire
Vous arrivez à un moment de votre vie où vous aspirez à une certaine stabilité et une sécurité financière. Vous n’êtes pas réellement satisfait de votre rémunération et vous savez que même en évoluant, vous n’atteindrez jamais un salaire suffisamment satisfaisant.
En choisissant de vous reconvertir, vous pouvez vous diriger vers un métier ou un secteur plus rémunérateur que le vôtre. Vos compétences sont peut-être sous-évaluées ? Du moins, vous pensez qu’elles pourraient être mieux rémunérées.
La recherche d’un meilleur équilibre de vie
A 40 ans, votre vie est bien différente de celle que vous aviez à 25. Vous vous étiez sûrement lancé dans une carrière parfaitement alignée à votre vie personnelle, mais aujourd’hui vos contraintes et vos aspirations personnelles ont beaucoup évolué.
Vous avez l’impression que votre vie professionnelle n’est pas en adéquation avec votre vie personnelle. Ce constat peut vous pousser à vous reconvertir.
En optant pour la reconversion professionnelle, vous envisagez d’adapter votre carrière à vos nouvelles priorités, notamment afin d’atteindre un meilleur équilibre.
Les avantages d’une reconversion professionnelle à 40 ans
La sagesse
A 40 ans vous avez atteint suffisamment de maturité et de sagesse, qui sont des atouts considérables pour une reconversion réussie.
En effet, vous êtes capable de prendre des décisions réfléchies et de vous adapter plus facilement aux éventuels défis ou échecs.
L’expérience
Vous travaillez depuis plusieurs années, et avez ainsi étoffé votre expérience professionnelle. Vous avez alors beaucoup à offrir sur le marché du travail. Car contrairement aux jeunes diplômés, vous avez bien eu le temps de développer vos « soft skills », des compétences comportementales et transversales. Il s’agit de vos qualités relationnelles, liées à votre savoir-être et savoir-vivre. Ces dernières ont un impact important dans le monde professionnel.
C’est compétences dites « transférables », peuvent être applicables à différentes professions, assurant ainsi votre adaptabilité à des situations nouvelles. Prenez le temps de les identifier et de comprendre comment les valoriser dans votre nouvelle carrière.
Le réseau
En travaillant depuis de nombreuses années, vous avez côtoyé différents professionnels, et vous avez ainsi agrandi votre réseau. Vous pouvez et devez vous en servir pour votre projet de reconversion !
Les différents professionnels de votre réseau sur LinkedIn et de votre entourage, peuvent également vous conseiller et vous faire bénéficier de nouvelles opportunités.
Les défis que représente une reconversion professionnelle à 40 ans
La situation financière
Vous avez probablement des inquiétudes en ce qui concerne votre période de transition. Car changer de job n’est pas toujours évident sur le plan financier. En effet, la transition vers une nouvelle carrière peut impliquer une baisse de revenu ou des coûts de formation supplémentaires, ce qui peut être compliqué pour les quadras qui ont des responsabilités pécuniaires diverses : crédit de maison, frais de scolarité, etc.
Il est préférable de programmer votre reconversion et de mesurer les risques qu’elle implique. Toutefois, sachez qu’il existe une multitude de dispositifs financiers vous permettant de vous lancer.
Les barrières psychologiques
Pour de nombreux actifs, la reconversion professionnelle est synonyme de changement de vie. Et le changement ça fait peur. Vous pouvez avoir peur de vous tromper de voie, ou carrément d’échouer. Vous craignez de quitter un CDI pour vous reconvertir professionnellement .
Par ailleurs, vous pouvez également être victime du syndrome de l’imposteur. Vous avez toutes les qualités pour accomplir vos futures responsabilités, mais vous avez l'impression que vous n’êtes pas légitime pour le poste, surtout si vous débutez dans un nouveau domaine.
Pour ne pas vous retrouver paralysé, faites le point sur vos compétences et listez vos réussites. Cela vous permettra d’augmenter votre confiance en vous et de vous focaliser sur les prochaines étapes, celles qui vous rapprocheront de votre nouvelle vie professionnelle.
L’acquisition de nouvelles compétences
Posez-vous cette question : « Ai-je les compétences suffisantes pour ce métier ? ». Si la réponse est non, alors envisagez de suivre une formation.
Vous pouvez être réticent au fait de vous « re »former. Et pourtant, vous êtes déjà passé par là et vous avez développé des capacités d’apprentissage que vous ne soupçonnez pas.
Vous devez garder en tête que même si vous ne changez pas de métier, vous devrez vous former tout au long de votre carrière. Avec l’avènement du digital et la constante évolution des métiers, le développement de nouvelles compétences est essentiel. La formation est un levier idéal pour donner un nouvel élan à votre vie professionnelle.
Par ailleurs, il peut être intéressant de commencer par réaliser un bilan de compétences. Cela vous permettra aussi de faire le point sur vos compétences au travail.
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Conclusion
Il est tout à fait possible d’entamer un processus de reconversion professionnelle à 40 ans. Cependant, il est nécessaire de faire le point sur vos différentes compétences et aspirations, avant de tout bouleverser dans votre vie professionnelle.
N’oubliez pas que votre maturité et votre expérience sont de précieux atouts sur le marché de l’emploi.
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