Se reconvertir à 30 ans : comment faire ?
Lorsque l’on pense à la reconversion professionnelle, on imagine que les actifs qui l’envisagent sont plutôt en milieu de carrière. Et pourtant, nombreux sont ceux qui se lancent dans une reconversion dès l’âge de 30 ans. En effet, le désir de se réorienter professionnellement peut vous saisir à tout autre moment de votre carrière.
D'après une étude de BVA People Consulting menée en 2021, 62 % des actifs qui ont entre 25 et 34 ans, ont envisagé ou réalisé une reconversion professionnelle.
30 ans est déjà l’âge où vous pouvez faire un point sur vos débuts de carrière et vos choix d’orientation. Selon les statistiques des makers, 17% des actifs en reconversion cherchent un meilleur équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle.
Pourquoi vouloir changer de voie à 30 ans, et surtout comment mener votre projet pour qu’il soit couronné de succès ?
Décryptage.
Les raisons pour lesquelles un trentenaire envisage une reconversion professionnelle
De nombreuses raisons peuvent inciter un trentenaire à se lancer dans une reconversion professionnelle.
Insatisfaction professionnelle
A 30 ans, vous travaillez déjà depuis quelques années et il est possible que vous ne vous sentiez pas épanoui à votre poste. Vous vous interrogez sur le sens et la qualité de votre travail, vous avez l’impression de vous êtes trompé de voie et qu’il est encore temps de rectifier le tir. Lorsque vous avez débuté, vous aviez peut-être un besoin viscéral d’indépendance financière, et votre ambition vous a sûrement conduit à faire un métier que vous n’avez plus envie d’exercer aujourd’hui.
Ainsi, en faisant le point sur vos aspirations et vos valeurs, vous vous rendez compte que vous souhaitez les aligner avec votre carrière.
Il est également possible que vous ayez évolué et que vos centres d’intérêt aient beaucoup changé depuis le début de votre carrière. Ce qui vous stimulait au début ne vous passionne plus vraiment. Faire le point sur la situation est une démarche essentielle qui vous permet d’éviter de vous enliser dans une voie qui ne vous correspond pas ou plus, et ainsi d’éviter le burn-out. N’attendez pas l’épuisement professionnel pour vous écouter et changer de voie.
Car finalement à 30 ans vous êtes encore jeune, et vous avez une multitude de voies à explorer.
Évolution des métiers
Les évolutions économiques et technologiques ont rendu certains emplois obsolètes et en ont fait émerger d’autres. Cette réalité motive les actifs à quitter des jobs voués à disparaître pour se reconvertir dans des domaines plus porteurs.
>> 5 conseils pour se reconvertir dans le digital
Le marché du travail évolue sans cesse, et la reconversion professionnelle est un bon moyen d’anticiper et de vous adapter.
Besoin de booster sa carrière
A 30 ans, vous souhaitez acquérir et développer de nouvelles compétences et aptitudes pour booster votre carrière. Vous avez envie de progresser et d’explorer toutes les opportunités qui s’offrent à vous. Vous êtes motivé à l’idée de vous former à un nouveau métier.
Vous souhaitez évoluer et surtout faire évoluer votre carrière, notamment en saisissant une nouvelle opportunité passionnante. Vous pensez que votre emploi actuel ne vous permettra pas vraiment de progresser et vous considérez que vous êtes encore assez jeune pour relever de nouveaux défis. En ce sens, la reconversion répond à un besoin de développement professionnel.
Besoin d’équilibre
De nos jours, on commence généralement à avoir des responsabilités familiales autour de 30 ans. Cela peut être un véritable bouleversement dans votre quotidien, vous poussant à vous orienter vers un emploi vous offrant un meilleur équilibre entre votre vie pro et vie perso.
Votre projet de reconversion professionnelle vous permet de prendre le recul nécessaire sur la situation et de recentrer vos priorités, afin de les aligner avec votre nouvelle carrière.
Insatisfaction financière
Vous aimez bien votre job, mais vous considérez qu’il n’est pas assez rémunérateur. Vous savez qu’en restant à ce poste vous n’obtiendrez jamais satisfaction, c’est ce qui vous pousse à vous reconvertir.
Vous désirez changer de métier pour vous orienter vers un secteur porteur et atteindre une certaine sécurité financière.
Quelles que soient les raisons qui vous motivent à changer de profession, prenez le temps de bien y réfléchir. Si vous avez un contrat de travail, en CDD ou CDI, profitez de cette sécurité financière pour établir un plan d’action.
>> Comment quitter un CDI pour une reconversion professionnelle ?
Comment réussir sa reconversion professionnelle à 30 ans ?
Opter pour un accompagnement
Avant d’opérer un virage à 180° et de changer de carrière, il est préférable de faire le point sur votre vie professionnelle, sur vos motivations et aspirations, mais également sur vos compétences et qualifications. Pour cela, vous pouvez choisir le conseil en évolution professionnelle (CEP). Ce dispositif contribue à améliorer votre capacité à prendre des décisions pour votre carrière et à développer vos aptitudes et compétences professionnelles. Il s'agit d'un dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé, vous permettant de faire le point sur votre situation professionnelle et de prendre des décisions au regard de votre parcours, de vos compétences et de vos aspirations.
En optant pour le CEP, vous bénéficiez de l’accompagnement d’un conseiller et pouvez clarifier votre besoin, exprimer votre demande et élaborer une stratégie de reconversion. Il vous communique des informations personnalisées, vous permettant ainsi de vérifier la pertinence et la faisabilité de votre projet.
Enfin, votre conseiller pourra également vous proposer d’opter pour un bilan de compétences et vous conseiller sur les différents financements dont vous disposez si vous décidez de suivre une formation.
Réaliser un bilan de compétences
Lors de votre introspection professionnelle, vous pouvez décider de réaliser un bilan de compétences, indispensable pour vous aider à analyser vos points forts, mais aussi vos lacunes.
En effectuant le bilan, vous faites le point sur votre situation, sur les compétences que vous avez acquises au cours de votre parcours professionnel, et vous avez une vision claire des formations vers lesquelles vous devez vous tourner pour votre projet de reconversion. Par ailleurs, cela pour vous donner des idées de métiers dans lesquels vous reconvertir.
Les bilans de compétences sont éligibles au compte personnel de formation.
Choisir le bon format de formation
A 30 ans, vous êtes encore jeune, et vous avez l’embarras du choix pour vous reconvertir. Il est primordial que vous dressiez la liste des métiers qui vous attirent. Souhaitez-vous apprendre un nouveau métier, créer ou reprendre une entreprise, ou encore souhaitez-vous développer vos compétences en vue d’une mobilité professionnelle ?
Un changement de métier nécessite obligatoirement de monter en compétences. Pour cela, il est indispensable de suivre une formation et de choisir le bon format.
Si vous décidez de changer totalement de parcours, alors vous pouvez opter pour une reprise d’études ou une formation continue, en ligne et/ou en alternance.
En revanche, si vous choisissez de faire progresser votre profil, et ainsi de rester dans un domaine en particulier, vous pouvez opter pour des certificats professionnels, des formations courtes, vous permettant de développer vos compétences et de faire évoluer votre carrière.
Quoiqu’il en soit, à 30 ans, avec de la motivation et un bon accompagnement, vous pouvez repartir de zéro !
Studi vous ouvre le champ des possibles grâce à des formations 100% en ligne dans de nombreuses filières différentes, et à travers plusieurs dispositifs : Masterclass opérationnelles, workshops thématiques, coaching personnalisé, etc.
Faire jouer son réseau
Votre expérience en entreprise vous a permis de rencontrer des professionnels d’horizons et de secteurs divers. Profitez de vos connexions pour récupérer de précieuses informations sur les métiers que vous convoitez.
LinkedIn vous permet également de vous connecter avec des professionnels exerçant le métier de vos rêves. Contactez-les pour bénéficier de conseils et pourquoi pas de nouvelles opportunités métier.
Conclusion
Passé le cap de la trentaine, il n’est pas rare que certains actifs remettent leurs choix professionnels en question. Entamer une reconversion professionnelle peut être effectuée à n’importe quel âge. Par ailleurs, à 30 ans, vous pouvez déjà vous appuyer sur votre expérience, sur votre maturité et sur votre réseau.
Toutefois, avant de vous lancer dans une nouvelle carrière, quel que soit votre âge, vous devez impérativement prendre le temps de la réflexion et lister vos différentes compétences.
Enfin, pour construire un projet réaliste et maximiser vos chances de réussite, nous vous recommandons de privilégier une bonne préparation, notamment à travers un accompagnement personnalisé.
Studi vous propose des formations sur des domaines porteurs, vous permettant ainsi de booster votre employabilité, et ainsi de réussir votre reconversion.
Nos conseillers pédagogiques sont là pour vous accompagner dans votre projet de changement de carrière. Ils vous conseillent dans le choix de la formation à suivre, et vous informent des différents financements auxquels vous avez droit, vous permettant ainsi de réaliser votre transition.