La reconversion professionnelle pour les travailleurs indépendants
La reconversion professionnelle pour les travailleurs indépendants
Travailleurs indépendants : zoom sur la reconversion professionnelle
Cela fait plusieurs années que vous travaillez en tant qu'indépendant et l'idée d'être votre propre patron ne vous séduit plus autant qu'avant ? Vous êtes salarié et vous souhaitez vous lancer dans le projet d'être indépendant ? Si vous souhaitez démarrer une nouvelle vie professionnelle, que ce soit en tant que salarié ou toujours comme indépendant, la reconversion professionnelle est faite pour vous. Zoom sur la reconversion professionnelle pour les travailleurs indépendants.
Démissionner d'un CDI pour devenir travailleur indépendant
Nombreuses sont les personnes en poste à mûrir un projet de reconversion professionnelle afin de devenir travailleurs indépendants. Ainsi, si vous êtes salarié en CDI, vous pouvez parfaitement bien démissionner de votre emploi actuel ou bien convenir d'une rupture conventionnelle avec votre employeur.
Dans tous les cas, le fait de quitter votre poste en CDI pour vous tourner vers une profession indépendante mérite une réflexion en amont puisque cela entraînera des conséquences qu'il ne faut pas négliger. Avant de vous lancer, il convient donc de peser le pour et le contre et de préparer votre reconversion professionnelle pour mettre toutes les chances de votre côté.
Travailleur indépendant et reconversion professionnelle : les étapes pour créer votre entreprise
Devenir un travailleur indépendant ne s'improvise pas et nécessite de s'y prendre suffisamment tôt pour réfléchir au projet de reconversion professionnelle. Dans un premier temps, il convient de définir le plus précisément possible les contours de votre idée entrepreneuriale. Cela vous permettra de mettre tous les jalons en place pour concrétiser votre projet. Vous pouvez par exemple réaliser une étude de marché en tenant compte de l'environnement dans lequel vous comptez évoluer. Avant de quitter un poste de salarié ou de vous reconvertir en tant qu'indépendant, rédigez un business plan complet qui définira la structure de votre nouveau projet.
Nous vous conseillons également de réfléchir au statut juridique de votre entreprise : SAS, SASU, micro-entreprise pour démarrer, EURL ... Autant de possibilités qui vous sont ouvertes. Chaque statut a ses propres spécificités et avantages, d'où l'intérêt de vous renseigner de manière suffisante avant de vous lancer.
Pour finaliser votre nouveau projet de reconversion professionnelle vers un emploi indépendant, n'oubliez pas de réfléchir aux ressources financières dont vous disposez. De même, pensez à bien réaliser l'ensemble des démarches administratives requises, notamment en envoyant votre dossier au Centre de Formalités des Entreprises (CFE). Vous obtiendrez ensuite une immatriculation en qualité de travailleur indépendant. Vous démarrez alors une nouvelle vie professionnelle, avec une nouvelle expérience très enrichissante !
Projet de reconversion professionnelle : comment être aidé ?
En mettant en place un projet complet de reconversion professionnelle la question se pose forcément de savoir comment procéder pour être aidé pas à pas. Plusieurs acteurs et dispositifs existent pour vous aider à vous reconvertir professionnellement dans les meilleures conditions.
Reconversion professionnelle et Conseil en évolution professionnelle
Un acteur crucial pour vous accompagner est le CEP, ou Conseil en évolution professionnelle. Ce professionnel s'adresse à tous ceux qui souhaitent être guidés dans leur projet, salariés comme travailleurs indépendants. Il intervient comme un guide pour faire le point sur une situation professionnelle et oriente ses conseils en fonction de vos envies.
Pour bénéficier de cette aide, vous pouvez vous adresser aux personnes compétentes dans votre région ou département et notamment les acteurs des missions locales et du Cap emploi. En fonction de l'évolution de votre formation, vous pouvez réaliser différentes actions destinées à vous permettre d'accéder au métier qui vous passionne et ainsi démarrer une nouvelle vie professionnelle.
Reconversion professionnelle pour indépendants et bilan de compétences
Avant de se lancer dans une nouvelle profession il est fortement recommandé de réaliser un bilan de compétences complet. Cette étape est importante pour mettre en lumière l'ensemble de vos compétences, aptitudes et motivations. Cela vous permet ainsi de mettre en place un projet de formation qui correspond à vos aspirations profondes. Le bilan de compétences est une étape d'analyse et d'approfondissement de la situation, réalisé par des experts extérieurs pour plus d'objectivité.
Si vous êtes salarié vous pouvez parfaitement utiliser votre arrêt de travail pour mobiliser ce temps et réaliser un bilan de compétences. Ce dernier vous permettra notamment de savoir quel métier est vraiment fait pour vous. En cela, le bilan de compétences est recommandé pour toutes les personnes qui ne savent pas encore vers quel métier se tourner dans le cadre de leur reconversion professionnelle. A noter que ce bilan est payant et est finançable en tout ou partie par votre CPF.
Entreprises et projet de transition professionnelle
Le projet de transition professionnelle (PTP) est un dispositif plébiscité par les salariés en quête de reconversion professionnelle. En effet, il permet au salarié de quitter son poste pendant le délai nécessaire à la réalisation de sa nouvelle formation. Cette dernière est destinée à lui permettre de changer de profession, que ce soit au sein de la même entreprise ou en dehors. Ce projet répond à certaines conditions cumulatives et peut être accordé uniquement avec l'accord de l'employeur. Le salarié doit en faire la demande le plus rapidement possible.
L'avantage non négligeable du projet de transition professionnelle est de permettre au salarié d'être rémunéré pendant sa formation, ce qui lui permet de se reconvertir sans perdre son salaire.
En pratique, la situation diffère selon que le salarié est en CDD ou en CDI. Un salarié en CDI qui souhaite bénéficier du PTP pour se reconvertir professionnellement doit être en poste depuis au moins 2 années (consécutives ou non), dont un an au sein de la même entreprise. S'il est en CDD, le salarié doit également justifier d'une activité salariée de 2 ans durant les 5 dernières années (dont 4 mois à un poste en CDD au cours de la dernière année écoulée).
Validation des acquis de l'expérience et reconversion professionnelle
La VAE, ou validation des acquis de l'expérience, est un passage souvent incontournable pour assurer la reconnaissance de votre expérience professionnelle. Cela vous permet d'obtenir un certificat professionnel ou un diplôme d'Etat validant votre savoir-faire dans l'exercice de votre métier. Selon le projet que vous avez, vous pouvez choisir une modalité de financement plutôt qu'une autre. Dans un premier temps il sera nécessaire de réfléchir à la faisabilité de votre nouveau projet.
Formations des travailleurs indépendants et prise en charge financière par le CPF
Comment faire pour assurer la prise en charge financière de sa formation en tant que travailleur indépendant ? Si vous êtes déjà indépendant, vous devez en principe payer des cotisations sociales. Vous cotiser donc pour votre CPF, ou compte professionnel de formation. Pour bénéficier de votre CPF et ainsi financer votre nouvelle formation, il est indispensable de disposer d'une attestation de paiement au CPF en premier lieu. Pour obtenir ce document, il vous faut déposer une demande auprès du Fonds d'Assurance Formation (FAF).
En pratique, votre demande doit être faite dans un délai maximum d'un mois avant la date de début de la formation auprès du FAF dont vous dépendez. Notez ainsi que la situation est différente selon l'activité que vous exercez. Ainsi le FAF ne sera pas le même selon que votre activité est de nature commerciale ou libérale. Si vous êtes salarié vous bénéficier également des avantages de votre CPF et pouvez donc utiliser vos droits pour vous former au métier de vos rêves.
Bon à savoir : si votre chiffre d'affaires en tant qu'auto-entrepreneur est nul (0 €) pendant une année consécutive, vous ne pourrez pas profiter d'une prise en charge de votre nouvelle formation. Vous devez donc forcément avoir cotisé suffisamment pour bénéficier de cette prise en charge.