Reconversion : comment faire valoir sa formation face aux recruteurs ?
Au cours des cinq dernières années, 2 millions d’actifs français ont changé de métier et 58% de ceux ayant réussi leur reconversion professionnelle avaient suivi une formation. (Source : les makers.fr).
La recherche d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et l’envie d’avoir un métier ayant plus de sens, font généralement partie des principales motivations de reconversion. Cependant, trouver le poste de vos rêves après avoir changé de métier peut s’avérer long et difficile, puisque les défis à relever peuvent être nombreux.
Beaucoup ont fait le choix d’acquérir et de développer des compétences pour réussir à changer de carrière. Toutefois, leur formation terminée, ils peuvent se sentir un peu démunis face à leur manque d'expérience dans le nouveau métier désiré.
Si vous aussi, vous avez entamé un processus de reconversion professionnelle et que vous avez terminé votre formation, vous vous demandez sûrement comment la faire valoir aux yeux de vos futurs employeurs.
Voici nos conseils pour valoriser votre parcours de formation et le présenter comme la preuve d’une motivation et d’un engagement forts, lors de vos différents entretiens d’embauche.
Comment valoriser votre formation lors de votre reconversion professionnelle ?
Maintenant que vous recherchez un emploi dans le cadre de votre reconversion, vous devez mettre en valeur la formation que vous avez suivie et les compétences que vous avez acquises.
Vous craignez peut-être de ne pas être pris au sérieux, voire pire, de ne pas être considéré à votre juste valeur. En effet, comment faire bonne impression et vous montrer crédible alors que vous débutez et que vous manquez cruellement d’expérience au poste que vous convoitez ?
Voici quelques conseils pour arriver sur le marché de l’emploi sereinement et apporter de la crédibilité à votre candidature.
Adaptez votre CV
Le Curriculum Vitae est la toute première étape du processus de recrutement, qui permet aux recruteurs de se faire une toute première impression de votre profil candidat. Et avec la quantité de CV qu’ils reçoivent chaque jour, ils n’ont pas toujours le temps de rentrer dans le détail : « Ils mettent à peine 6 secondes pour lire un CV » (Source : Hellowork.com).
Votre CV vous permet de réunir toutes vos formations, compétences et expériences. C’est une sorte de carte d’identité professionnelle qui vous permet d’accroître votre visibilité auprès des entreprises qui recrutent.
Pensez à adapter votre titre en remplaçant votre ancien intitulé de poste. En le lisant, vos recruteurs doivent comprendre vos aspirations et compétences. Vous pouvez également ajouter un petit résumé autobiographique, en veillant à utiliser le jargon du métier désiré. Cette rubrique introductive est d’autant plus importante lors d’un changement de carrière.
Complétez votre CV correctement, notamment en ajoutant toutes les formations que vous avez suivies dans le cadre de votre changement de carrière. Si vous avez obtenu une nouvelle certification, ajoutez-la dans la section qui décrit l’ensemble de votre parcours de formation.
Par ailleurs, énoncez les aptitudes et compétences récemment acquises. Appuyez-vous sur les missions de la fiche de poste, pour être sûr de décrire toutes les compétences qui seront utiles pour les mener à bien. Les recruteurs recherchent avant tout des candidats capables de réaliser les missions relatives au poste, bien plus qu’un parcours dans une grande école.
Enfin, il est important de personnaliser votre CV le plus possible, en fonction des entreprises et des secteurs que vous convoitez. Vous devez accrocher l’intérêt des recruteurs au premier coup d’œil, et vos compétences n’ont pas la même valeur selon les postes ciblés.
Adaptez vos lettres de motivation
Pour se démarquer de la concurrence, nous vous recommandons de rédiger une lettre de motivation personnalisée et adaptée au poste visé.
Lors d’une reconversion professionnelle, cet outil est indispensable. En effet, la lettre de motivation vous permet d’expliquer pourquoi et comment vous avez choisi de changer de voie.
Démontrez la pertinence et la cohérence de votre démarche. Appuyez-vous sur les actions que vous avez mise en place pour concrétiser votre projet : bilan de compétences, coaching, stages ou alternance, formation, etc.
C’est à travers votre lettre de motivation que vous prouverez votre motivation et votre crédibilité. Elle vous permet de structurer vos arguments et de présenter votre projet professionnel de manière réfléchie et stratégique.
Tout comme vous avez personnalisé votre CV, adaptez votre lettre de motivation, en démontrant vos connaissances de l’entreprise que vous ciblez, de son secteur et de son environnement concurrentiel.
Comment convaincre les recruteurs de vous embaucher ?
Vous avez décroché un rendez-vous pour un premier entretien d’embauche dans votre nouveau domaine.
Pour maximiser vos chances de réussite, nous vous conseillons de vous préparer et de ne rien laisser au hasard.
Préparez un argumentaire
Vous ne vous êtes pas reconverti sur un coup de tête. Il s’agit plutôt d’un projet mûrement réfléchi et préparé. Aussi, le fait d’avoir suivi une formation doit vous permettre de valoriser votre motivation. En effet, votre démarche d’acquisition de compétences démontre une grande implication et un fort engagement.
De plus, vous avez sûrement effectué un bilan de compétences pour vous auto-évaluer, ce qui est une preuve concrète de votre maturité professionnelle.
Dressez la liste des points que vous souhaitez mettre en valeur lors de votre entretien d’embauche. Quelles sont les aptitudes et qualifications qui vous démarquent des autres candidats ? Vous avez sans doute acquis des compétences et aptitudes dans votre ancien poste qui vous serviront également dans votre nouveau métier. Mettez-les en avant !
Par ailleurs, mettez en évidence vos compétences et connaissances antérieures, et comment ces compétences sont directement transférables et pertinentes pour aborder efficacement votre nouvelle carrière. Si vous avez effectué des stages ou une alternance pendant votre formation, expliquez comment ces expériences vous ont permis de développer des compétences pratiques.
Effectuez des recherches sur l’entreprise pour justifier votre motivation et votre candidature. En agissant de la sorte, vous vous donnez les moyens d’atteindre vos ambitions. Adaptez votre argumentaire en fonction des exigences spécifiques du poste visé.
Adaptez votre discours en entretien d’embauche
Votre argumentaire est prêt. Maintenant, il ne vous reste plus qu’à être convaincant. Expliquez clairement pourquoi vous avez décidé de vous reconvertir et pourquoi votre formation vous positionne favorablement pour le poste à pourvoir.
Insistez sur vos forces et vos capacités. Vous n’avez peut-être pas assez d’expérience dans le domaine pour le moment, mais vous pouvez démontrer votre motivation à monter en compétences lors de votre prise de poste. En outre, il est possible de pallier votre absence d'expérience en faisant la liste de vos missions précédentes et de tous les éléments en lien avec le poste.
Par ailleurs, soyez honnête avec vos interlocuteurs. En disant la vérité sur votre expérience et votre parcours, vous créez un climat de confiance. Vous connaissez les défis de votre nouvelle carrière et vous êtes suffisamment renseigné sur les exigences du secteur ou du métier ciblé.
Votre motivation et votre capacité d’adaptation seront très appréciées des recruteurs.
Présentez vos axes d’amélioration
Votre formation est un bon moyen d’intégrer une nouvelle fonction. Toutefois, vous ne pouvez pas tout connaître dès votre prise de poste.
C’est pour cela que nous vous conseillons de faire le point sur les notions que vous ne maîtrisez pas encore et d’être transparent à leur sujet lors de votre entretien d’embauche. Reconnaître les points qui nécessitent une amélioration est un bon moyen de valoriser votre formation.
Démontrez que vous aspirez à relever de nouveaux défis et adoptez une attitude positive. Vos recruteurs comprendront très vite que vous êtes prêt à accepter les obligations qu’implique une reconversion professionnelle.
En conclusion
De nombreux actifs peuvent rencontrer des difficultés lors de leur reconversion professionnelle. Beaucoup peuvent être freinés par le manque d’expérience et la méfiance de certains recruteurs.
Toutefois, si vous arrivez au terme de votre projet de reconversion professionnelle et que vous êtes fin prêt à intégrer le monde du travail, sachez que votre parcours est un atout que vous devez mettre en avant.
En effet, une transition professionnelle implique généralement une remise en question et un besoin en formation. Il faut donc beaucoup de courage et de motivation pour se lancer dans un autre domaine que son domaine de prédilection. Par ailleurs, votre formation initiale compte également pour votre nouvelle carrière.
Studi vous accompagne dès le début de votre projet et vous propose des formations en ligne et en alternance sur des domaines porteurs, vous permettant ainsi de changer de voie sans vous tromper.
Nos conseillers pédagogiques vous accompagnent dans votre recherche d’emploi, à travers l’ensemble du processus de recrutement, de l’établissement du CV à l’entretien d’embauche.