Reconversion assistante maternelle : les clés de la réussite

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L’assistant ou assistante maternelle, également appelée « ass mat », nourrice ou « nounou » est une profession à part entière.

 

Une assistante maternelle accueille jusqu’à 4 enfants de moins de 3 ans à son domicile ou dans une maison d’assistantes maternelles (MAM).

En 2021, 20 % des jeunes enfants étaient confiés à une assistante maternelle ou à une MAM. Ce chiffre tend à se stabiliser depuis les années 2010. Le recours à une ass mat varie toutefois selon la zone géographique. Il concerne 28 % des enfants vivant dans une commune rurale contre 16 % à 17 % dans les moyennes et grandes agglomérations1. 

 

Êtes-vous faite pour exercer le métier d’assistante maternelle ? 

 

Le fait d’avoir eu des enfants peut sembler une raison suffisante pour exercer la profession d’assistante maternelle. Il faut néanmoins faire preuve de certaines qualités et compétences.
 

Quelles sont les missions de l’assistante maternelle ? 

 

Lorsque les parents sont absents, jusqu’aux 3 ans de l’enfant, l’assistante maternelle s’occupe du bien-être, de l’éducation et de la sécurité de ses petits pensionnaires. Si l’assistante maternelle travaille au domicile des parents, elle peut garder les enfants jusqu’à leurs 10 ans. Dans ce cas de figure, le nombre d’enfants sous sa responsabilité ne peut être supérieur à 62. Elle peut également travailler au sein d’une structure (crèche, association, etc.) ou d’une équipe. 

 

Les principales missions d’une assistante maternelle sont les suivantes :

Assistante Maternelle
  • Accueillir les enfants confiés par leurs parents ;
  • Préparer des repas adaptés à l’âge des enfants ;
  • Garantir leur sécurité, leur santé, leur propreté ;
  • Organiser des activités : jeux, promenades, sieste ;
  • Restituer aux parents les temps forts de la journée. 

Quelles sont les qualités et compétences d’une assistante maternelle ?

L’ass mat doit gagner la confiance des parents en démontrant qu’ils peuvent compter sur son professionnalisme.

  • Pour exercer cette profession, il faut posséder des compétences techniques propres à la petite enfance :

    • Respecter les règles d’hygiène et de sécurité ;
    • Respecter les règles d’éducation souhaitées par les parents ;
    • Maîtriser la langue française ;
    • Posséder des connaissances culinaires ;
    • Maîtriser les gestes de premiers secours.
       

  • Des compétences douces (soft skills) sont également nécessaires :

    • La patience, la bienveillance ;
    • Le sens de l’organisation, des responsabilités ;
    • La réactivité en cas d’imprévu ;
    • Le dynamisme et la créativité pour organiser des activités ;
    • Une bonne résistance physique (longues journées de travail, portage des enfants…) ;
    • La disponibilité, la flexibilité dans la mesure où les horaires dépendent de l’organisation du travail des parents ;
    • Un très bon relationnel tant avec les enfants qu’avec les parents. 
       

Devenir assistante maternelle

Le métier d’ass mat est l’un des seuls qu’il est possible d’exercer sans diplôme. Avoir une expérience familiale et posséder un logement autonome sont toutefois indispensables. 

 

Obtenir un agrément officiel

 

Cet agrément est obligatoire pour exercer la profession d’assistante maternelle. Il est accordé par les services de la protection maternelle et infantile (PMI) du conseil départemental. Il est d’une validité de 5 ans renouvelables. Cet agrément détermine le nombre d’enfants que l’intéressée peut garder et le type de garde (périscolaire, journée ou permanent). 

 

Pour obtenir l’agrément, il faut suivre une formation obligatoire gratuite de 120 heures.
 

  • Celle-ci vous permet d’acquérir des compétences comme :

    • Assurer la sécurité psycho affective et physique de l’enfant et être en mesure de pratiquer les gestes de premiers secours ;
    • Connaître les droits et devoirs de la profession ;
    • Connaître les dispositifs d’accueil de l’enfant ;
    • Maîtriser la protection de l’enfance en danger.

  • Être titulaire du CAP « accompagnement éducatif petite enfance » vous dispense d’effectuer cette formation à l’exception :

    • Des dispositifs d’accueil de l’enfant ;
    • Des gestes de premiers secours.
       

    L’agrément donne lieu à une visite d’évaluation réalisée par une puéricultrice ou une assistante sociale. Cette visite a pour but :

    • D’évaluer votre motivation et vos capacités à exercer ce métier ;
    • De porter une appréciation sur les conditions d’accueil de jeunes enfants.
       

Le CAP AEPE (accompagnant éducatif petite enfance)

Ce diplôme est un plus dans la profession d’assistante maternelle. Il est un gage d’une prestation de qualité tout en favorisant une relation de confiance avec les parents. Il se prépare en règle générale en 2 ans.

Par ailleurs, vous pouvez obtenir ce diplôme par la validation des acquis de l’expérience (VAE). Cette dernière vous dispense de passer les épreuves du CAP. Elle est donc idéale dans le cadre d’une reconversion. Elle s’adresse aux personnes ayant au moins un an d’expérience dans le domaine concerné.

 

La démarche obéit à un dispositif normé constitué de 3 étapes :

  • Livret 1

    Dépôt d’un dossier de recevabilité (livret 1)

  • Livret 2

    Constitution d’un livret 2 détaillant votre expérience professionnelle et votre motivation

  • Oral

    Épreuve orale avec un jury sur la base du livret 2

Le CAP AEPE ouvre la voie du concours d’ATSEM (agent spécialisé des écoles maternelles). L’ATSEM a pour fonction d’assister l’enseignante au quotidien. 

 

Les formations qualifiantes

 

Ces formations facilitent l’insertion des bénéficiaires sur le marché du travail. Par exemple, Studi propose une formation d’assistante maternelle4 entièrement en ligne. Les cours sont accessibles 24/7, ce qui vous permet de vous former à votre rythme. 

S’orienter dans une reconversion professionnelle d’assistante maternelle est une bonne option si vous aimez les enfants. Une expérience préalable dans le secteur favorise l’obtention de l’agrément obligatoire. Faire valoir vos acquis vous permet de viser le diplôme du CAP AEPE par la VAE.

 

Quelles sont les évolutions de carrière possibles pour une assistante maternelle ?

 

Pour une assistante maternelle, plusieurs voies d’évolution sont possibles telles que :
 

Crèche
  • Devenir coordinatrice de structures de garde d'enfants, auxiliaire de puériculture ou éducatrice de jeunes enfants avec de l'expérience et une formation complémentaire​​.
  • Évoluer vers un poste d'éducateur de jeunes enfants avec une formation complémentaire​​.
  • Travailler dans une crèche ou un foyer d'aide à l'enfance si elle exerce en tant qu'assistante maternelle indépendante, vu la demande croissante dans ce secteur​.
  • Passer des modules du CAP Petite Enfance pour valider son expérience professionnelle, ce qui peut ouvrir des portes pour d'autres opportunités professionnelles​.
  • Explorer différents statuts comme assistante maternelle de crèche familiale, assistante maternelle de l'Aide Sociale à l'Enfance, ou assistante maternelle des services de placement familiaux spécialisés​​.

L'acquisition de formations complémentaires et l'expérience acquise au fil du temps jouent un rôle crucial dans l'évolution professionnelle d'une assistante maternelle.

 

Les 3 points à retenir :

 

  • La profession d’assistante maternelle requiert des compétences et qualités particulières, comme la patience, la flexibilité, une bonne condition physique, etc.
  • Le métier est accessible sans diplôme, mais nécessite l’obtention d’un agrément.
  • L’insertion professionnelle d’une ass mat est favorisée par l’obtention du CAP AEPE ou par le suivi d’une formation qualifiante.
     

Je veux en savoir plus

 

1https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/publications-communique-de-presse/etudes-et-resultats/la-part-des-enfants-de-moins-de-3-ans-confies

2https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F798

3https://www.studi.com/fr/metier/assistante-maternelle

4https://www.studi.com/fr/formation/petite-enfance/assistante-maternelle