Y a-t-il un âge maximal pour vous reconvertir professionnellement ?
Y a-t-il un âge maximal pour vous reconvertir professionnellement ?
Reconversion professionnelle : existe-t-il un âge limite ?
Aujourd’hui, nombreuses sont les personnes à désirer changer de métier. Certaines sont motivées par le désir de reconnaissance de leurs compétences tandis que d’autres souhaitent exercer une profession qui soit davantage en cohérence avec leurs aspirations profondes. Quoi qu’il en soit, la reconversion professionnelle est une décision personnelle qui nécessite un recul particulier et qui se prépare suffisamment en amont. Quel que soit votre âge, la motivation est un prérequis pour parvenir à exercer la profession que vous souhaitez. Reconversion professionnelle : y a-t-il un âge limite ? Nous vous éclairons dans cet article.
A quel âge vous reconvertir professionnellement?
Contrairement à ce que certaines personnes pourraient penser, il n’existe pas d’âge idéal pour se reconvertir professionnellement. Que vous recherchiez à acquérir des compétences nouvelles ou bien à trouver un travail plus en adéquation avec vos valeurs, une reconversion professionnelle peut avoir lieu à n’importe quelle étape de votre cheminement. Le principal est de trouver l’épanouissement dans votre parcours professionnel en vous tournant vers une profession qui vous passionne réellement.
Ainsi, certains choisissent de se reconvertir à 40 ans ou 45 ans, tandis que d’autres privilégient une reconversion professionnelle à 50 ans. En soi, il n’existe pas d’âge limite pour se reconvertir dans votre vie professionnelle.
Motivations à la reconversion professionnelle
Quel que soit votre âge, les raisons qui peuvent vous pousser à vouloir vous reconvertir professionnellement sont nombreuses. Dans les faits, les projets de reconversion concernent tous les âges et tous les secteurs d'activité confondus.
Parmi les principales motivations pour une reconversion professionnelle, le manque d'épanouissement personnel au sein d'une entreprise dans laquelle vous travaillez depuis plusieurs années. Ainsi, il peut arriver que votre travail ne vous convienne plus réellement, soit par manque de reconnaissance soit par absence d'évolution. Cela peut également être consécutif à un licenciement, une ambiance de travail qui se dégrade ou faire suite à un accident de travail.
Dans tous les cas, si vous avez envie de changement, cela est un signe important qu'il faut prendre en compte pour évoluer dans votre vie professionnelle. De votre idée de départ n'hésitez pas à tout mettre en œuvre pour réaliser votre rêve et trouver un métier plus enrichissant. L'objectif est d'opter pour une profession qui ait vraiment du sens pour vous. Vous poser les bonnes questions est indispensable avant de vous lancer.
Reconversion professionnelle tardive : une solution totalement envisageable
Nombreux sont les salariés en CDI à se demander s'il est encore temps de se reconvertir professionnellement. Pouvez-vous choisir un nouveau métier même si vous n'avez plus 20 ans ? La réponse est bien évidemment oui ! De nombreux professionnels en poste choisissent ainsi de changer de métier avant comme après 40 voire 50 ans. Si se reconvertir professionnellement est en effet un grand bouleversement, cela permet également de rechercher un équilibre et un sens nouveau à sa vie. Cela peut par exemple vous permettre de mieux combiner vie privée et vie professionnelle ou de passer vos dernières années d'activité avant la retraite en réalisant votre rêve d'enfant.
Toutefois, la reconversion professionnelle tardive n'est pas chose facile. Vous pouvez ainsi faire face à certaines difficultés, comme un manque de confiance en vous et en vos capacités à exercer un nouveau métier. Sans oublier certaines difficultés de nature financière. Bien vous préparer en amont est donc indispensable pour parvenir à vous reconvertir dans les meilleures conditions et pour ne pas commettre d'erreur pourtant évitable.
Pour mettre toutes les chances de votre côté n'hésitez pas à vous tourner vers des organismes spécialisés dans le changement de métier. Dans tous les cas, sachez qu'il existe de nombreuses possibilités pour vous accompagner dans votre reconversion professionnelle. Cela, que vous soyez en poste, en étape de formation ou bien entrepreneur. N'hésitez donc pas à vous lancer, quel que soit votre âge.
Vous reconvertir à tout âge : les aides disponibles pour vous guider
Quel que soit l'âge auquel vous comptez vous reconvertir professionnellement, il est nécessaire de bien préparer son nouveau projet. En pratique, il existe plusieurs types de dispositifs garantissant cette reconversion, à choisir en fonction de votre situation.
Reconversion professionnelle à tout âge et compte personnel de formation
Le CPF, ou compte professionnel de formation, permet aux personnes qui le souhaitent de pouvoir changer de métier et suivre un nouveau projet professionnel enrichissant. Il s'agit d'un mode de financement pouvant être utilisé à n'importe quel moment et à l'âge que vous souhaitez. L'objectif est d'obtenir une nouvelle qualification et d'entamer une nouvelle vie professionnelle en fonction de vos aspirations.
En pratique, le CPF est accessible au plus grand nombre, que vous soyez salariés ou non. Si vous êtes salarié en CDI, il vous faut avoir exercé au moins 2 ans dont au moins une année dans la même entreprise. Si vous êtes embauché en CDD, vous devez avoir exercé au moins 24 mois (soit 2 ans) en tant que salarié durant les 5 dernières années.
En outre, sachez que le CPF a l'avantage non négligeable de vous permettre une reconversion professionnelle sans perte de salaire. En effet, votre salaire est maintenu lors de votre formation avec le CPF.
Le bilan de compétences, un incontournable pour vous reconvertir professionnellement
Avant de vous lancer dans la mise en place de votre nouveau projet professionnel il est conseillé d'avoir recours au bilan de compétences. Ce dernier est réalisé par des experts extérieurs, pour plus d'objectivité. L'intérêt de cette étape est l'analyse de vos compétences, de vos motivations et aspirations profondes. Si vous hésitez entre plusieurs métiers ou que vous recherchez quelle profession vous conviendrait le mieux, le bilan de compétences est un incontournable.
En pratique, vous pouvez réaliser le bilan de compétences à votre propre initiative, sur votre temps de travail ou en dehors. Sa durée est de 24 heures, pouvant être étalées sur plusieurs mois. Une fois que vous avez réalisé ce bilan, vous recevez un document synthétique qui répond à une politique stricte de confidentialité des données. Ainsi, vos informations personnelles ne sont jamais communiquées.
Si vous êtes salarié (secteur privé ou public) ou demandeur d'emploi vous pouvez parfaitement y avoir recours. A noter que si vous êtes demandeur d'emploi, n'hésitez pas à vous tourner vers Pôle Emploi pour obtenir toutes les informations nécessaires à votre reconversion professionnelle.