Le métier de Technicien comptable
Professionnel de la comptabilité qui veille à la tenue et à l'organisation des documents comptables au sein d'une entreprise
Salarié du département comptabilité d’une entreprise, le technicien comptable est garant de la conformité des comptes et des documents comptables d’une entreprise. Il veille au respect des règles de l’URSSAF et de l’administration publique. Il vérifie la conformité des factures, suit les délais de paiement, enregistre les comptes des fournisseurs et surveille les flux de trésorerie.
C’est un emploi qui exige de la rigueur et de solides compétences de gestionnaire.
Pour résumer ses missions, le technicien comptable :
- Tient les livres comptables de l’entreprise et veille à leur équilibre.
- Émet les factures aux clients et s'assure des modalités de paiement.
- Vérifie et enregistre les factures fournisseurs, et effectue les paiements dans les délais.
- Assure la gestion des créances clients.
- Prépare les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise, en respectant les obligations légales.
- Participe à l'établissement des états financiers, tels que le bilan et le compte de résultat.
- Collabore avec les auditeurs internes et externes lors des contrôles financiers.
- Effectue les rapprochements bancaires et gère les opérations de trésorerie.
- Peut assister le responsable comptable dans différentes tâches liées à la gestion financière et sociale de l'entreprise (paie, gestion de contrat fournisseur…)
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Portrait type du technicien comptable
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3, le technicien comptable est rigoureux. Doté d’excellentes capacités d’analyse, il rédige les comptes de l’entreprise et fait figure de référence en matière de réglementation fiscale. Il évangélise les bonnes pratiques en termes de rédaction de notes de frais, d’avantages sociaux et de droit social auprès de ses collaborateurs.
Bien que rattaché au pôle comptable de son groupe, il fait donc un peu de RH dans le conseil lié aux heures supplémentaires, aux primes et aux congés.
C’est un emploi qui convient aux personnalités analytiques, qui ont le sens du détail et qui n’ont pas peur d’effectuer une recherche pour retrouver un justificatif ou une facture impayée.
Pour exercer cette activité, il est également important d’être discret. Le technicien comptable manipule des données sensibles, parfois personnelles (comme la rémunération de ses collaborateurs). Il se doit donc de préserver la confidentialité des dossiers en toutes circonstances.
Qui recrute des comptables ?
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Cabinet d’audit et de comptabilité
Le poste de technicien ou de technicienne comptable est très recherché en cabinet comptable. En effet, les cabinets d’audit et de comptabilité accompagnent un grand nombre de structures dans la gestion de leurs comptes. Ils peuvent aussi bien traiter avec des grandes entreprises que des libéraux ou des solopreneurs. Ils sont alors force de conseil pour guider leurs clients dans le choix de leur forme juridique, dans l’optimisation de leurs dépenses ainsi que dans leurs déclarations au Fisc. Ils leur partagent les bonnes pratiques en termes de rédaction de notes de frais, déclaration des dépenses professionnelles et gestion de trésorerie. Ils peuvent également être force de conseil sur des questions de droit du travail et droit social.
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Entreprises
Le cabinet comptable n’est pas le seul vivier de CDI et de CDD pour les techniciens comptables. Nombre d’entreprises internalisent leurs fonctions comptables et diffusent régulièrement des offres d’emploi. Le collaborateur intègre donc un secteur d’activité précis et peut se spécialiser s’il le souhaite. Les opportunités sont variées, de la start-up dans la tech au grand groupe d’assurance en passant par les PME spécialisées dans l’agroalimentaire, etc.
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Comptable indépendant
Le technicien comptable n’est pas obligé de rejoindre un cabinet d’expertise comptable pour exercer. Il peut tout à fait exercer à son compte, ou au sein d’un collectif de comptables. Il gère alors le développement de son portefeuille de clients et de sa propre entreprise, en parallèle de ses missions de comptabilité.
Une question sur un métier, une formation ?
Quelles sont les conditions de travail des techniciens comptables ?
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Environnement de travail du technicien comptable
Généralement rattaché à un service comptable, le collaborateur peut travailler en Intérim, en CDD ou en CDI. Il s’intègre généralement au sein d’un open space, parfois en lien avec le service RH.
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Quotidien du technicien comptable
C’est un emploi sédentaire, dont une grande partie des missions s’effectue sur ordinateur. Le technicien ou la technicienne comptable partage sa journée entre diverses missions :
- La tenue des livres de compte
- Le suivi des factures envoyées aux clients et fournisseurs
- Le paiement des factures reçues
- La vérification des informations fiscales des clients et fournisseurs
- La gestion des retards de paiement
- Le traitement des opérations d’immobilisation et d’amortissement
- La gestion de la trésorerie
Selon l’entreprise, le technicien comptable peut aussi assurer des fonctions de gestionnaire de paie.
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Cadre hiérarchique
Le technicien comptable est généralement rattaché à un expert-comptable ou à directeur de département comptabilité. Dans les plus petites structures, il peut être un collaborateur direct du chef d’entreprise.
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Horaires et saisonnalité
C’est un emploi de bureau, qui s’exerce sur 35 à 42 heures hebdomadaires selon la convention collective de l’entreprise.
Salaire du technicien comptable
En France, en 2023, le salaire médian pour ce poste est de 26 000 euros bruts annuels. La rémunération pour ce poste s’étale de 22 000 à 31 200 euros bruts annuels. Les profils les plus expérimentés, évoluant sur un poste d’accounting manager ou titulaires du DSCG peuvent prétendre à une rémunération autour de 40 000 euros bruts annuels.
Comme pour tous les métiers, le secteur géographique, le niveau d’expertise et les capacités de négociation du candidat auront une forte incidence sur la rémunération. Le type de contrat, qu’il s’agisse d’une mission d’intérim, d’un CDD ou d’un CDI.
Quel est le profil du technicien comptable ?
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Qualités majeures
Rigoureux et méthodique, le technicien ou la technicienne comptable dispose de solides compétences d’analyse. Il dispose également d’un grand sens des responsabilités, ses erreurs pouvant coûter cher à l’entreprise !
C’est un professionnel capable de comprendre et d'appliquer les règles comptables de manière précise et cohérente. Il fait preuve d'une grande organisation et d'une gestion efficace du temps, afin de respecter les échéances et les obligations fiscales. La discrétion est également une qualité importante, car le technicien comptable est souvent amené à manipuler des informations financières sensibles. Enfin, une aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement est indispensable, car il peut être amené à collaborer avec d'autres membres du personnel, des auditeurs ou des partenaires externes dans le cadre de ses fonctions.
Quelle formation pour devenir technicien comptable ?
C’est un métier accessible dès le niveau Bac+2. Un BTS en comptabilité gestion, ou un DUT en gestion des entreprises et des administrations (GEA) ouvrent déjà les portes d’un emploi en CDI.
Toutefois, pour prétendre à des missions plus exigeantes et à une rémunération plus intéressante, il est recommandé de valider a minima une licence ou un Bachelor en comptabilité. Il est possible de suivre une formation en école de commerce, à l’université ou auprès d’un centre de formation en ligne.
Les étudiants les plus motivés validant un Master suivi du DSCG pour évoluer rapidement sur des missions d’expertise comptable, après quelques années d’expérience.
Métier à responsabilités, il faut traiter un grand nombre d’opérations comptables pour aiguiser ses compétences. C’est pourquoi une formation en alternance est vivement recommandée pour étoffer son C.V.
Evolution professionnelle
Si les techniciens comptables commencent généralement leur carrière au poste d’assistant comptable (en alternance ou en premier emploi), de belles perspectives d’évolution les attendent au cours de leur carrière. Après quelques années d’expérience, plusieurs opportunités de carrière s’ouvrent à eux. Il est alors possible de monter sur le poste d’analyste financier, de contrôleur de gestion, de comptable spécialisé ou encore d’accounting manager. Si le salarié valide un DSCG et les formations nécessaires, il peut aussi devenir expert-comptable.
La situation du métier
En tant que salarié ou en tant qu’indépendant, le technicien comptable n’a pas à craindre le chômage. En effet, de récentes études montrent que les entreprises peinent à recruter sur ce type de poste. 30 000 postes seraient à pourvoir d’ici 2025. Les candidats sont rares, et les profils les plus qualifiés ont l’embarras du choix. Il y a donc plus d’offres que de prétendants sur le marché.
Or, les fonctions comptables sont le pilier des entreprises. Entre le suivi des flux de trésorerie, la gestion des fournisseurs et le besoin de conseil concernant les règlementations fiscales et sociales, l’expertise du technicien comptable est indispensable à l’exercice commercial.
Les plus petites structures ont également besoin du technicien comptable pour assurer une fonction support sur les questions de la paie et du droit social. En cas d’heures supplémentaires, de primes, d’augmentation, etc., le technicien comptable fait office de référence pour opérer en toute légalité.
3 avantages métier :
- Un métier en forte demande : les futurs techniciens comptables ne peineront sûrement pas à trouver un emploi car toutes les entreprises recrutent massivement dans cette branche. De quoi offrir une certaine sécurité en matière d’emploi !
- Des missions diversifiées : de la préparation des factures à la gestion des créances clients en passant par les opérations de trésorerie, le technicien comptable ne connaît pas la monotonie.
- Un rôle clé dans l’entreprise : en tant que technicien comptable, vous aurez une vue 360 de l’entreprise et de ses opérations, ce qui peut être gratifiant au quotidien !