Le métier de Manager de projets

Les agences, les cabinets et les ESN sont de grands recruteurs de chefs de projet. Ce métier est très recherché en interne, pour travailler sur des missions auprès de clients divers, ou pour être placé au sein d’une grande organisation en tant que prestataire externe. La recrue peut alors suivre un large panel de projets et de clients au quotidien, ou en changeant de mission régulièrement.

Il est tout à fait possible de présenter sa candidature auprès d’une entreprise directement, sans passer par une ESN. En effet, de nombreuses entreprises sont porteuses de nombreux projets, à l’année ou à la suite, et qu'il s’agisse de refonte digitale, de création d’un produit, de campagne de communication, ou encore de construction d’axes routiers, de bâtiments, etc. Il est possible de travailler sur des sujets très divers, de la réorganisation d’un outil, d’un département d’entreprise, à la construction d’un complexe hôtelier, en passant par des programmes de fidélité, des méthodes de management, ou encore des développements de stratégies d’entreprise. Tout projet d’entreprise nécessite un manager !

Il est également possible d’exercer en freelance, auprès d’entreprises en endossant un rôle de consultant, ou auprès d’autres indépendants. Dans ce deuxième cas de figure, le project manager a plus un rôle d’apporteur d’affaires pour ses collaborateurs : il obtient la mission auprès d’un client, constitue son équipe et perçoit un pourcentage sur la rémunération de chaque prestataire. Il assure la communication avec le client et veille à la bonne réalisation des prestations de chaque expert mandaté.

Travaillant sous un statut cadre, il peut exercer sur site, au sein d’un open space ou d’un bureau personnel, ou en télétravail à temps plein. 
Il est généralement intégré au sein d’une équipe projet, avec qui il échange régulièrement. 
 

C’est un emploi des plus stimulants ! Véritable pilier d’un projet, le project manager (PM) est responsable du suivi des équipes, des délais, des coûts et de la relation client. Il rédige le plan d’action, définit les missions de chaque partie prenante, veille à la bonne communication entre les différents métiers sollicités et transmet les informations au client au fil de l’eau. Pour piloter les phases de recherche et de développement du projet, il se doit de tout connaître de son sujet. Il passe donc beaucoup de temps en auto-formation sur des questions techniques ou liées à des sujets d’innovation, de marketing, ou encore d’UX – selon les domaines d’activités. Du reste, il est aussi à l’initiative des méthodes de management du projet et des équipes pour veiller au bon déroulement de la mission. Enfin, ses compétences en matière de stratégie sont sollicitées en cas d’imprévu nécessitant une redéfinition du périmètre de la mission, des budgets et des délais.

Selon la taille et l’organisation de l’entreprise qui l’emploie, il peut être rattaché à différentes figures hiérarchiques : un directeur de projet, un DSI, un directeur marketing, un directeur des opérations ou encore un dirigeant.

Cadre, il exerce sur des horaires de bureau définies par sa convention collective. C’est un métier qui n’est pas soumis à une forte saisonnalité, mais qui peut connaître de forts pics d’activité, notamment en phase de développement sur des projets digitaux.

Polyvalent, curieux, et doté d’excellentes compétences en termes d’organisation, de gestion de projet et de gestion d’équipe, il est aussi un très bon communicant. 
Il sait collecter les informations auprès des bons interlocuteurs et les partager avec le reste des équipes pour piloter le projet de manière constructive et efficace. 

Il sait maîtriser les risques, le coût et la gestion des ressources de chaque projet. 
À l’aise avec les outils digitaux ainsi qu’avec les outils de management d’équipe (méthodes de communication, conduite du changement, méthode Agile), c’est un couteau suisse qui sait mobiliser toutes les compétences et ressources nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.

Idéalement, grâce à son parcours professionnel ou à sa formation, il est en mesure de piloter un projet international et de travailler dans tout type de secteur d’activités.

Pour accéder à ce poste, il faudra avoir exercé dans les métiers de gestion de projet depuis au moins deux ans. Il est pour cela possible d’effectuer une alternance en tant qu’assistant chef de projet, ou de commencer sa carrière en tant que coordinateur opérationnel, chargé de projet, ou encore chef de projet junior. Les profils curieux et dynamiques ne tardent pas à connaître une évolution professionnelle au poste de chef de projet.