Qu’est-ce qu’un Accompagnateur socioprofessionnel

L’accompagnateur socioprofessionnel, appelé également accompagnateur en insertion professionnelle, joue un rôle clé dans le parcours d’insertion des personnes rencontrant des difficultés sociales et/ou sur le plan pro. Il a pour objectif d’offrir un accompagnement vers une solution durable, tant sur le plan social que sur le plan professionnel.

En effet, les demandeurs d'emploi, les jeunes sans qualification, les personnes en situation de handicap, ou encore celles en reconversion, peuvent avoir besoin d’être accompagnées pour réaliser leurs démarches d’intégration sociale et professionnelle.

L’accompagnatrice en insertion pro établit un diagnostic de leur situation, pour ensuite les conseiller et les orienter dans les démarches nécessaires à la réalisation de leur projet.

Vous êtes empathique, à l’écoute, et avez envie d’aider les personnes vulnérables à affronter des situations difficiles et à s'insérer dans la société et le monde du travail ?

C’est précisément le rôle d’une accompagnatrice socioprofessionnelle. On fait le point sur la profession.

Description du métier d’accompagnateur socioprofessionnel

Le conseiller en insertion professionnelle se focalise essentiellement sur les aspects liés à l'emploi, tandis que l'accompagnateur socioprofessionnel se concentre sur l'accompagnement global de la personne, en prenant en compte ses besoins sociaux, éducatifs et professionnels.

L’accompagnatrice joue un rôle essentiel dans l’accompagnement et le soutien des publics vulnérables, que ce soit pour des raisons économiques, sociales ou personnelles.

L’objectif principal de la profession est de favoriser l’autonomie des personnes, en leur permettant de s’insérer durablement dans le monde du travail et de trouver leur place dans la société. Les professionnels veillent à ce que les besoins de chaque individu soient pris en compte.

Les missions de l’accompagnatrice socioprofessionnelle

L'accompagnatrice socioprofessionnelle identifie les besoins et les difficultés de la personne avec laquelle elle travaille. Elle fait le point sur sa situation personnelle ou sociale, ses compétences et sa formation initiale, afin de définir un plan d'action adapté.

Ensuite, elle informe et oriente son public vers les dispositifs, les formations ou les aides sociales les plus appropriés à leur situation : emploi, logement, accès aux soins, etc. Et enfin, elle les accompagne dans leurs démarches de recherche d’emploi en les aidant à préparer leur candidature : elle les aide à rédiger des CV, des lettres de motivation, à préparer des entretiens d’embauche et à cibler des offres adaptées.

Par ailleurs, l’accompagnatrice suit de près l’évolution des bénéficiaires, en les motivant et en leur apportant un soutien constant dans leur parcours, que ce soit pour la formation, l’emploi ou l’insertion sociale.

Enfin, pour mobiliser les ressources nécessaires, elle travaille généralement avec des partenaires, tels que les entreprises, les centres de formation, les services sociaux, les associations, etc.

Les compétences de l’accompagnateur socioprofessionnel

L’accompagnateur en insertion professionnelle connaît et maîtrise les divers dispositifs sociaux, ainsi que les aides sociales et les structures disponibles, pour guider au mieux les personnes en difficulté.

Il doit être capable d’accueillir, d’informer, de comprendre la demande et d’élaborer un premier diagnostic afin d’orienter.

Les qualités de l’accompagnatrice socioprofessionnelle

L’accompagnatrice socioprofessionnelle doit être à l’écoute de son public, pour comprendre les situations individuelles et adapter son accompagnement en fonction. Elle doit également avoir des capacités d’analyse et de diagnostic, notamment pour évaluer précisément les freins à l'insertion et de proposer des solutions concrètes.

Par ailleurs, l’accompagnatrice doit savoir motiver et encourager les personnes qui lui sont confiées dans le cadre de sa mission d’accompagnement. Elle doit les aider à retrouver confiance en elles et à surmonter les obstacles.

Enfin, elle doit être organisée et rigoureuse, pour gérer un suivi personnalisé et établir des plans d’action réalistes et structurés.

Les principaux recruteurs des accompagnateurs socioprofessionnels

L’activité des accompagnateurs socioprofessionnels s'exerce habituellement au sein d'établissements spécialisés, tels que les établissements et services d'aide par le travail, les entreprises sociales et solidaires, les centres d'hébergement et de réinsertion sociale.

Les professionnels peuvent également être recrutés au sein de structures d’insertion professionnelles, telles que les régies de quartier, les missions locales, les maisons de l’emploi, les agences France Travail (anciennement Pôle emploi), etc.

L’expérience et le salaire

En début de carrière, un accompagnateur perçoit en moyenne un salaire brut mensuel d'environ 2 000 €. Sa rémunération dépend de son expérience, de ses responsabilités et de son lieu d'exercice (Paris, province). Il peut également recevoir des primes ou des indemnités selon les structures qui l’emploient.

Après plusieurs années d'exercice, le professionnel peut évoluer vers le poste de conseiller référent.

Quelles formations permettent de devenir accompagnateur socioprofessionnel ?

Il n’y a pas de formation spécifique pour exercer la profession. Toutefois, une formation en sciences humaines, dans le social, l’économie, les ressources humaines, ou encore dans l’orientation professionnelle, est à privilégier.

Le recrutement débute généralement à partir du niveau bac+2, mais les employeurs préfèrent les candidats avec un Bachelor ou un Master.

Les diplômes et certifications

Les diplômes suivants, enregistrés au RNCP, permettent d'acquérir les compétences nécessaires pour exercer en tant qu’accompagnateur :

Les formations Studi

Studi est un organisme qui propose différents cycles de formation en ligne et en alternance, permettant d’obtenir un diplôme ou une certification, enregistrés au RNCP. L’alternance permet d’obtenir un enseignement théorique et pratique, en étant formé par un employeur. Il s’agit d’un mode d’apprentissage très apprécié des recruteurs, puisqu’il permet aux étudiants d’être directement opérationnel dès leur sortie d’école.

Les personnes qui sont déjà en activité dans un domaine proche peuvent également devenir accompagnateur par le biais de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).

En conclusion

L'accompagnateur socioprofessionnel exerce dans le secteur social et de l'insertion. Sa mission est d’aider les personnes en difficulté à surmonter les obstacles les empêchant de s'intégrer pleinement dans le monde du travail et la société. Il joue un rôle essentiel dans l’accompagnement et le soutien des publics vulnérables.

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