Métiers du management : les points clés

Le développement du télétravail accélère les mutations en entreprise. Les managers doivent, encore plus qu’auparavant, veiller à la cohésion d’équipe et au bien-être des salariés. Le tout, en tenant les objectifs fixés par les directions. Ils doivent accomplir des tâches de plus en plus chronophages, nécessitant des compétences multiples : organisation de réunions transversales, suivi des activités, gestion des courriels, etc.

Plus que jamais, les managers ressemblent à des femmes et hommes d’orchestres. C’est pourquoi deux tiers d’entre eux font occasionnellement, voire souvent, face à une charge de travail insurmontable¹. Même si les métiers du management sont difficiles, ils sont pourvus de défis. Vous désirez faire carrière dans le management ? Studi vous présente les professions envisageables et les formations associées.

Quels sont les métiers du management ?

Parmi les métiers du management les plus populaires, nous retrouvons :

- Chef d’équipe. Il encadre les membres du personnel d’une structure, et coordonne l’exécution des tâches ;
- Assistant de direction. Il accompagne le chef d’entreprise ou un cadre décisionnaire dans l’exécution de ses missions ;
- Project manager ou chef de projet. Il élabore les projets de A à Z, et constitue une équipe pour l’épauler dans leur développement ;
- Responsable RSE. Il construit une stratégie permettant à l’entreprise de respecter les réglementations éthiques et environnementales en vigueur ;
- Responsable des ressources humaines (RH). Il gère et développe le personnel ;
- Responsable marketing. Il élabore une stratégie de communication visant à booster les ventes ;
- Directeur commercial. Il définit, met en place, puis assure le suivi de la stratégie commerciale d’une organisation ;
- Business developer. Son rôle est de dénicher de nouveaux accords commerciaux profitables à l’entreprise ;
- Risk manager ou manager des risques. Il anticipe, analyse, puis quantifie les risques financiers encourus par une banque ou une entreprise ;
- Manager de transition. Il intervient auprès des entreprises pour résoudre des situations complexes ou sensibles.

Bon à savoir : Quel est le salaire d’un manager en France ?

Le salaire de base moyen d’un manager s’élève à 59 305 euros brut par an. Par mois, cela représente une rémunération brute moyenne de 4 199 euros².

Quels sont les 5 styles de management ?

Même s’il y a autant de styles de management que de managers, il est possible de les regrouper en cinq grandes familles :

- Le management directif. Le manager décide, contrôle, donne des consignes claires, la méthode à suivre. La communication est descendante. Les membres de l’équipe ont peu d’explications sur les motivations des décisions du manager, sur lequel repose la réussite des projets ;
- Le management persuasif. Il s’appuie sur le charisme, le pouvoir de persuasion et le leadership du manager pour guider l’équipe. Ce dernier explique ses décisions, cherche à convaincre, tout en restant ouvert et à l’écoute. Le but étant de motiver les collaborateurs à se dépasser ;
- Le management participatif. L’information circule facilement dans l’équipe. Ce style de management entend effacer le lien de subordination entre le manager et les collaborateurs ;
- Le management délégatif. Il repose sur deux piliers : l’autonomie et la créativité. Le manager responsabilise les membres de son équipe, en déléguant l’intégralité des tâches. Les décisions sont prises en commun. Il est synonyme de moins de directives unilatérales, mais aussi de plus de considération pour les attentes des collaborateurs ;
- Le management bienveillant. Ici, l’objectif est de réduire le stress, l’absentéisme, tout en augmentant la productivité des collaborateurs. Le rôle du manager est multiple : donner du sens au travail, être transparent, à l’écoute, savoir encourager, donner de l’autonomie.

Quelles sont les formations en management ?

Vous pouvez vous former aux métiers du management au sein de différents types d’établissements : universités, écoles de commerce, écoles de management, écoles universitaires de management (IAE) ou encore instituts universitaires de technologie (IUT). Les formations s’échelonnent du niveau BAC à BAC+5, en initial ou en alternance :

- BTS gestion de la PME ;
- BTS management commercial opérationnel (MCO) ;
- BTS support à l’action managériale ;
- BUT gestion des entreprises et des administrations, parcours gestion et pilotage des ressources humaines (GPRH), gestion comptable fiscale et financière (GC2F), gestion, entrepreneuriat et management d’activités (GEMA) ou contrôle de gestion et pilotage de la performance (CG2P) ;
- BUT GACO (gestion administrative et commerciale des organisations) ;
- BUT gestion des entreprises et des administrations ;
- Licence pro mention management et gestion des organisations ;
- Licence gestion ;
- Bachelor en management ;
- Bachelor d’administration et de gestion des entreprises ;
- Master mention management ;
- Master mention management et administration des entreprises.

Studi propose des formations en ligne en Management et Gestion de projet, accessibles à tous les niveaux d’études : du BAC au BAC+5. Selon votre projet professionnel, vous avez le choix entre des formations longues (diplômes) ou courtes (certificats) comme le BTS Gestion PME (BAC+2), le Bachelor Management et Gestion d'entreprise (BAC+3) et le MBA Chief digital officer (BAC+5).

Face aux enjeux liés à la transition écologique, certaines écoles décident d’intégrer les notions de développement durable dans leurs cursus. Elles apportent une réponse à la quête de sens et d’utilité des étudiants pour leur formation³. Si ces établissements forment aux métiers du management classique, l’intégration de la dimension de développement durable dans les programmes permet d’accélérer la transformation des entreprises. Les étudiants apprennent le débat, la rhétorique engagée ou encore la conduite du changement : des compétences dorénavant indispensables pour mobiliser une équipe.

Les 3 points à retenir :
Les métiers du management peuvent être exercés dans toutes les sphères de l’entreprise : commerce, ressources humaines, marketing, gestion des risques, etc.

Il existe plusieurs styles de management, allant du management directif au management bienveillant, en passant par le management persuasif, participatif et délégatif.

Les formations dans les métiers du management commencent au niveau BAC et se poursuivent jusqu’au niveau BAC+5.