Conseiller en insertion professionnelle : formations et compétences requises
Selon l’Insee, mi-2023, près de 2,2 millions de personnes1 étaient à la recherche d’un emploi en France. Face à ce constat, le rôle des conseillers en insertion professionnelle devient capital. Ces spécialistes en accompagnement ou en orientation professionnelle ont un réel impact sur le tissu économique et social du pays. Vous souhaitez devenir conseiller en insertion professionnelle ? Découvrez avec Studi en détail leur rôle, les opportunités et les formations de ce secteur.
Le conseiller en insertion professionnelle : quel est son rôle ?
En France, le taux de chômage et les transitions professionnelles sont des enjeux majeurs : ils concernent plus de 35 % des actifs en 20222. Dans ce contexte, le rôle du conseiller en insertion professionnelle devient vital.
CISP : qu’est-ce que c’est ?
Le conseiller en insertion professionnelle occupe une position centrale dans l’accompagnement des personnes à la recherche d’une orientation ou d’un emploi. Aussi appelés CISP (Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle), ce professionnel aide la plupart du temps des jeunes de 16 à 26 ans dans l’élaboration de leur projet d’insertion. Sa connaissance des parcours de formation, mais aussi des dispositifs d’aide, sont indispensables pour aider les personnes en recherche d’un avenir professionnel.
Les missions du conseiller en insertion professionnelle
Au quotidien, il rencontre des personnes pour évaluer leur situation ou leurs besoins et créer un parcours d’insertion adapté. Chaque individu est unique, le conseiller va donc proposer un accompagnement sur-mesure, tenant compte des envies, compétences ou obstacles présentés par chacun.
Le CISP agit comme un intermédiaire entre les demandeurs d’emploi ou les étudiants et les entreprises. Son but est de faciliter leur intégration sur le marché du travail. Il est également qualifié pour informer ou orienter vers des formations professionnelles. Cela permet aux personnes suivies de développer leurs qualifications et leur employabilité.
L’accompagnement est la plupart du temps individuel. Le conseiller sait aussi mener des formations ou des ateliers ponctuels collectifs ayant pour but :
- la rédaction de CV ;
- les entretiens d’embauche ;
- les techniques de prospection pour un emploi.
Les diplômes et compétences nécessaires pour devenir conseiller en insertion professionnelle
Le parcours du conseiller en insertion professionnelle peut être pluriel.
Quelle formation pour devenir CISP ?
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- La licence professionnelle mention insertion sociale, réinsertion professionnelle et sociale. En 1 an après un bac+2, cette formation vous forme à l’accompagnement des personnes en difficulté ou marginalisées. Cette licence vous prépare à assurer le suivi de difficultés économiques, sociales ou professionnelles.
- Le BUT carrières sociales parcours animation sociale et socioculturelle. Ce diplôme de niveau bac+3 vous permettra d’intervenir auprès de personnes vulnérables pour les accompagner dans leurs problématiques d’emploi. Généraliste, ce BUT vous forme à l’accompagnement à la santé ou à l’éducation, mais aussi à l’animation sociale. Cette formation est accessible dès le bac en poche (général, pro ou techno).
- La licence sciences sociales parcours psychologie du travail. Vous accédez à cette licence après un bac+2. En 1 an, cette formation vous forme à la psychologie générale, sociale, clinique. Une grande partie du cursus est consacrée à la psychologie du travail et de l’emploi.
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- Un master en intervention et développement social. Ce master universitaire se prépare en 2 ans après un bac+3. Vous y approfondissez vos connaissances en intervention sociale, en gestion de projet, en pilotage de réseau. Vous accéderez en fin de parcours aux postes de cadres en administration sociale ou en santé, dans le secteur public ou les institutions privées.
- Un master en psychologie sociale, du travail et des organisations. Cette formation prépare les étudiants à exercer dans diverses structures chargées de l’orientation ou de l’insertion professionnelle. Elle permet aussi d’exercer en tant que psychologue en entreprise, ou en cabinet de ressources humaines. Le niveau d’entrée est un bac+3 minimum en psychologie/psychologie du travail.
Chez Studi, notre filière Formation et Insertion propose des formations en ligne du niveau bac+2 à bac+3 :
- Graduate Conseiller en insertion professionnelle et Graduate Formateur pour adultes (bac+2)
- Bachelor Formation et Talent Management (bac+3).
Parmi les métiers visés, vous trouverez par exemple les métiers de chargé de formation, formateur, formateur pour adultes et bien entendu conseiller en insertion professionnelle.
Les compétences à acquérir
Pour réussir en tant que conseiller en insertion professionnelle, il est nécessaire de maîtriser un certain nombre de compétences techniques ou relationnelles comme
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- une bonne connaissance du marché de l’emploi : les tendances, secteurs en développement, etc. ;
- la maîtrise des outils de bilan de compétences : pour orienter au mieux les personnes accompagnées ;
- un sens de l’écoute et de l’empathie : vous devez cerner les besoins ou aspirations des autres ;
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- une communication efficace : il faut être capable de transmettre des informations claires et adaptées à vos interlocuteurs ;
- l’esprit d’analyse : savoir distinguer rapidement les atouts et faiblesses d’un profil est essentiel pour son orientation.
Quel salaire pour les conseillers en insertion professionnelle ?
Le salaire moyen d’un conseiller en insertion professionnelle est estimé à 2 000 € bruts mensuels. En tant que novice, le salaire est de 1 875 €. Un CISP expérimenté sera rémunéré aux alentours de 2 290 €, soit 27 500 € bruts par an3. Le salaire du conseiller varie donc en fonction de son ancienneté, mais d’autres facteurs peuvent entrer en jeu comme le type de structure ou la région.
Le métier de conseiller en insertion professionnelle nécessite de nombreuses connaissances théoriques, mais il est indispensable de savoir faire preuve :
- d’empathie ;
- d’écoute ;
- de patience.
Le conseiller est un véritable guide à travers le marché de l’emploi et de la formation : il accompagne les personnes vers un avenir professionnel durable.
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Les 3 points à retenir :
- Des parcours divers. Il existe un éventail de formations pour accéder au métier de conseiller en insertion professionnelle : du bac au master, d’un parcours orienté vers le social comme vers la psychologie du travail.
- Un métier humain. Ces professionnels de l’insertion jouent un rôle clé dans l’accompagnement d’individus vers l’emploi. Des compétences relationnelles ou comportementales sont donc indispensables.
- Des perspectives d’évolution. Le salaire du conseiller augmente avec l’expérience, mais les opportunités de responsabilités s’élargissent également (responsable RH, conseiller en formation, chargé de projet, etc.).