Études de gestion : les métiers et les formations accessibles
La gestion est présente dans tous les secteurs d’activité dans la mesure où elle concerne les techniques d’organisation des ressources. Synonyme de management, elle consiste à prévoir (définir les objectifs et les moyens), organiser et commander (prendre des décisions et donner des instructions). Elle aura pour objet de contrôler les actions conduites et de comparer les résultats aux objectifs.
Quels sont les métiers auxquels conduisent des études de gestion ? Quelles formations envisager ? Studi vous explique tout sur les études en gestion.
Le secteur de la gestion : quels métiers viser ?
La gestion est, par définition, un domaine très vaste menant à de nombreux métiers.
La gestion comptable et financière
Dans une entreprise, le gestionnaire comptable est chargé de la tenue de la comptabilité. Il intervient dans l’établissement des documents comptables obligatoires et du budget.
Les métiers accessibles sont :
- Gestionnaire de projet ;
- Contrôleur de gestion ;
- Scrum Master ;
- Risk manager ;
- Expert-comptable ;
- Commissaire aux comptes ;
- Directeur financier.
L’expert-comptable a pour rôle de tenir la comptabilité de ses entreprises clientes et de préparer leurs comptes annuels. Il s’assure de la conformité de certaines opérations à la réglementation : obligations administratives, bancaires ou vis-à-vis des actionnaires.
Le commissaire aux comptes assure le contrôle de la régularité des comptes dans le cadre de la certification des comptes des entreprises.
Le directeur financier a pour objectif d’optimiser les performances financières de l’entreprise. Il garantit son équilibre financier, tout en gérant les relations avec les investisseurs et les banques.
La gestion des ressources et de la performance
Les métiers concernés sont :
- Responsable des ressources humaines ;
- Contrôleur de gestion ;
- Analyste de performance ;
- Assistant RH ;
- Chargé de recrutement ;
- Auditeur interne.
Le ou la responsable des ressources humaines dirige la stratégie de gestion du personnel dans une entreprise. Il ou elle supervise une équipe traitant de la paie des salariés, de leurs congés, du recrutement et de la formation.
Le responsable RH est chargé du respect des obligations légales de l’entreprise en matière de droit du travail. Il est en relation constante avec les partenaires sociaux (organisations syndicales, comité d’entreprise).
Le contrôleur de gestion accompagne les fonctions transverses, comme les directions générales, commerciales et financières. Il s’attache à suivre les indicateurs financiers principaux d’une entreprise. Il analyse et interprète les résultats chiffrés dans le but de définir la stratégie de l’organisation.
L’auditeur interne a pour objectif d’améliorer la performance de son entreprise. Il porte une appréciation sur les pratiques des services. Après avoir détecté les éventuels dysfonctionnements, il formule des recommandations en vue de mettre en place un plan d’action.
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Bon à savoir : Des compétences nécessaires
Certaines compétences peuvent vous aider à vous démarquer de la concurrence :
- Des compétences numériques. Les gestionnaires travaillent le plus souvent sur ordinateur. Les outils bureautiques ne doivent avoir aucun secret pour vous ;
- Des capacités managériales. Les gestionnaires sont souvent à des postes de direction et doivent savoir diriger une équipe de collaborateurs ;
- De bonnes compétences relationnelles. Le gestionnaire doit faire preuve de capacités de conseil, de négociation et de communication ;
- La maîtrise de plusieurs langues est nécessaire dans la gestion d’une entreprise positionnée à l’international.
Études de gestion : pour quel cursus opter ?
Selon le métier visé, la spécialisation peut intervenir très tôt dans le cursus. La continuité pédagogique est, par exemple, assurée du BTS comptabilité gestion au DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion).
Voici quelques exemples de formations post-bac pour occuper des fonctions dans la gestion.
Les parcours de formation BAC+2
Il n’existe pas de « BTS gestion » à proprement parler. Vous pouvez toutefois opter pour l’un des cursus suivants pour entamer un parcours d’étude de gestion après le bac :
- Le BTS support à l’action managériale (SAM). Ce diplôme débouche sur des emplois d’assistants liés au fonctionnement de l’entreprise ;
- Le BTS comptabilité gestion. Ce diplôme ouvre les portes du service comptabilité dans une entreprise, d’un cabinet comptable, d’un établissement bancaire ou financier.
Les parcours de formation BAC+3
Le BUT gestion des entreprises et des administrations (GEA) prévoit une spécialisation dès la deuxième année dans un des domaines suivants :
- Contrôle de gestion et pilotage de la performance ;
- Gestion comptable, financière et fiscale ;
- Entrepreneuriat et management des activités ;
- Gestion et pilotage des ressources humaines.
Les deux premières années de la licence gestion sont, en général, communes avec la mention économie gestion. Cette licence forme des gestionnaires d’entreprise dans plusieurs domaines :
- Finance ;
- Comptabilité ;
- Ressources humaines ;
- Informatique de gestion ;
- Logistique ;
- Marketing ;
- Etc.
Vous pouvez aussi intégrer une licence professionnelle en gestion. Cette formation est ouverte aux titulaires d’un BAC+2 dans les domaines :
- Des ressources humaines ;
- De la gestion ;
- Du commerce ;
- De la communication.
Les parcours BAC+5 et au-delà
Il est possible d’intégrer un master finance entreprise, banque-finance, audit, commerce international, etc.
Des écoles de commerce ou de management proposent aussi des parcours de niveau BAC+5 dans le domaine de la gestion. Elles recrutent en général aux niveaux BAC, BAC+2 et BAC+3.
Pour devenir expert-comptable, il faut suivre un cycle complet de formation :
- Le DCG (diplôme de comptabilité et de gestion) de niveau BAC+3 ;
- Le DSCG de niveau BAC+5 ;
- Le DEC (diplôme d’expert-comptable) de niveau BAC+8.
Les études de gestion mènent à de nombreux métiers en fonction de la spécialité choisie. Vous pourrez vous y épanouir dans les secteurs de la comptabilité gestion, de la gestion des ressources humaines, etc. De nombreux cursus, du BAC+2 au BAC+8, peuvent être envisagés.
Les 3 points à retenir :
- Les métiers de la gestion sont souvent des métiers d’encadrement, voire d’encadrement supérieur.
- Les fonctions de gestionnaire requièrent des compétences et aptitudes particulières.
- Vous disposez d’un large choix de spécialisations pour exercer des métiers très différents.