École RH

La filière des Ressources Humaines (RH) est dynamique et en constante évolution, influencée par la transformation numérique, les tendances socio-économiques et les besoins des entreprises modernes, quel que soit leur secteur d’activité : banque, commerce, santé, édition, architecture, informatique, etc.

Pour s’adapter à tous ces changements, les spécialistes des Ressources Humaines jouent un rôle de plus en plus transversal et stratégique. Ainsi, ils doivent acquérir diverses compétences, dans des matières spécifiques telles que le droit du travail, la législation sociale, l’administration du personnel, la politique et le développement RH.

Vous souhaitez vous former pour occuper une fonction indispensable au bon fonctionnement des sociétés ? Il existe plusieurs organismes et cursus spécialisés. On fait le point sur les parcours et les débouchés dans le domaine.

Les écoles spécialisées en Ressources Humaines

Une école en RH est un établissement d'enseignement supérieur qui propose des cours spécialisés en RH, permettant d’acquérir des aptitudes en management, en recrutement, en gestion de carrière, en fiche de paie et en droit, afin de travailler au service de ressources humaines d’une entreprise.

Différents établissements dispensent un enseignement RH : école de commerce, école de management, IEP (Institut d'Études Politiques), ou encore école universitaire (IAE).

Ces établissements préparent les étudiants aux métiers des Ressources Humaines, à l’administration du personnel, à la relation avec les syndicats, ainsi qu’aux communications internes et externes. Leurs programmes visent à former des professionnels capables de gérer efficacement les aspects humains d’une entreprise, y compris la formation, la gestion des talents et les relations sociales.

Certains cursus peuvent être effectués en alternance, en contrat de professionnalisation (formation continue) ou en contrat d’apprentissage (apprenti rattaché à un CFA). Cela permet aux étudiants d’acquérir des aptitudes et une certaine expérience et ainsi d’optimiser leur insertion sur le marché de l’emploi.

Les établissements à la une

Voici quelques institutions spécialisées en management des RH en France. La plupart proposent des échanges avec des institutions partenaires à l’international :

Les certifications et diplômes en Ressources Humaines

Les établissements spécialisés en RH proposent généralement des cursus de niveau bac+2 à bac+5. Cycle court ou cycle long, double diplôme, tous les formats sont possibles !

Du niveau baccalauréat, au master (mastère), voici les certifications envisageables en France et à l’international, dans le domaine des RH :

Les formations RH proposées par le groupe Studi

Studi propose une grande variété de cours 100% en ligne et en alternance afin de vous permettre d’obtenir une expérience avec un employeur et d’optimiser votre employabilité.

En choisissant Studi, un étudiant en Ressources Humaines peut habiter dans n’importe quelle ville (à Paris, Lyon, Bordaux, etc.), tout en effectuant sa formation 100% en ligne.

Les modalités d’admission

Les écoles RH sont accessibles à plusieurs niveaux : après le baccalauréat, après une classe préparatoire, un BTS, mais aussi en admission parallèle en 2^ème et 3^ème année après une licence en RH. Certaines écoles de commerce proposent des diplômes de 3e cycle en Ressources Humaines.

Certaines institutions effectuent des recrutements très sélectifs, avec une admission sur dossier de candidature (CV, lettre de motivation et résultats scolaires) et sur concours d’entrée (épreuves écrites et orales).

Les rentrées s’effectuent généralement en septembre ou octobre, mais certaines institutions proposent des rentrées décalées. Avec le groupe Studi, vous pouvez démarrer à tout moment de l’année.

Les débouchés

Les études en Ressources Humaines préparent à différents métiers sur le marché de l’emploi. En effet, le secteur offre une multitude de débouchés, parmi lesquels on peut citer :

En conclusion

Le secteur des Ressources Humaines offre une multitude d’opportunités pour les professionnels qui souhaitent exercer une fonction clé dans un domaine stratégique pour les organisations.

La capacité à promouvoir un environnement de travail inclusif, à s’adapter aux nouvelles technologies, et à gérer efficacement les talents, est indispensable pour réussir dans ce domaine en pleine transformation. Les spécialistes des Ressources Humaines doivent continuer à se former et à développer leurs aptitudes pour répondre aux exigences d’un marché de l’emploi en constante évolution.

Que vous soyez étudiant ou professionnel en reconversion pro, si vous souhaitez occuper une fonction stratégique, à la fois tournée vers l’humain et vers la croissance des sociétés, Studi Alternance vous propose une formation en ligne, financée (CPF) et rémunérée.

Contactez notre équipe de conseillers pédagogiques pour discuter de votre projet professionnel et obtenir plus d’informations sur les différents parcours et financements possibles (CPF).

Si vous êtes en recherche d’emploi, pensez à consulter les offres de notre jobboard.

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