Tout savoir sur le Compte Personnel de Formation
Vous en entendez parler depuis des semaines, voire des mois, mais vous ne savez toujours pas ce qu’est le Compte de Personnel de Formation ? A la fin de cet article, vous saurez tout le nécessaire à propos du CPF, de son histoire à ses conditions d’obtention, en passant par les choses à faire et à ne pas faire.
Le Compte Personnel de Formation : c’est quoi ?
Le Compte Personnel de Formation (ou CPF), c’est une aide dont peut bénéficier toute personne de plus de 16 ans en activité. Elle se matérialise sous la forme d’un solde en euros s’incrémentant au fil de vos périodes de travail.
Pour connaître et utiliser votre solde, vous devez créer votre compte à l’aide de votre numéro de sécurité sociale ou de votre Identité Numérique sur le site du CPF4.
Une fois votre compte créé, il ne vous reste plus qu'à naviguer sur le site web ou l’application dédiée (Android et iOS) parmi les nombreuses formations disponibles, allant du permis à la formation longue niveau bac+5.
🔺Rappels de sécurité
Le succès du CPF à donné l’idée à certains de créer arnaques et autres fraudes autour de cette aide. Soyez donc vigilant et respecter ces quelques points :
- Vous seul êtes en mesure d’ouvrir votre Compte Personnel de Formation. Des informations personnelles vous sont demandées et vous donnent directement accès à votre solde.
- Ne prêtez pas attention aux divers SMS et appels téléphoniques en lien avec le CPF. Le démarchage téléphonique ayant été interdit depuis près d’un an, vous saurez désormais que tout appel en lien avec le dispositif est à laisser de côté.
- Aucun organisme de formation n’a besoin d’avoir accès à vos identifiants pour valider votre formation. Ne les communiquez donc jamais à quiconque.
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Bon à savoir : Tous les permis terrestres éligibles au CPF !
Anciennement limité aux voitures (permis B), le CPF vous permet à compter du 1er janvier 2024 de financer l’ensemble des permis terrestres :
- Moto (A1, A2) ;
- Auto (B, B1, BE, B78, B96) ;
- Camion (C, C1, C1E, CE) ;
- Transport de Personnes (D, D1, D1E, DE) ;
Cependant, vous ne pouvez ni financer la formation passerelle permis B ➡ permis AM, les heures de conduite pour le passage boîte manuelle ➡ boîte automatique, ou encore la passerelle permis A2 ➡ permis A
L’origine du CPF
Créé en 2015, le Compte Personnel de Formation est en réalité le remplaçant simplifié et amélioré d’un précédent dispositif d’accompagnement à la formation continue.
Le Droit Individuel à la Formation (DIF)
Créé en 2004, le Droit Individuel à la Formation permettait à tout salarié (CDD ou CDI, du public ou du privé, à temps partiel ou bien à temps plein), à condition d’avoir un an d‘ancienneté, de bénéficier de 20 heures de formation par an, et cumulables maximum 6 ans.
Vous pouviez donc dépenser votre nombre d’heures pour vous former comme aujourd’hui, à la différence que le le choix de votre formation doit être vu avec votre employeur dans le cadre de votre entretien professionnel.
Le Congé individuel de Formation (CIF)
Maintenant remplacé par le Projet de Transition Professionnelle (ou PTP), le congé individuel de formation permettait de vous absenter de votre poste dans le but de vous former. Il pouvait être utilisé pour des formations vous permettant :
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- D’accéder à un niveau de qualification supérieur
- De changer de secteur d’activité ou de changer de métier
-
- De préparer et passer un examen consécutif à une formation professionnelle enregistrée au RNCP
- De vous ouvrir plus largement à l’exercice de responsabilités associatives bénévoles, ou de vous ouvrir à la culture
Pour avoir droit à ce congé, vous deviez justifier de 2 ans d’expérience professionnelle au cours des 5 dernières années1.
Quels sont les avantages du CPF ?
La refonte profonde du droit à la formation professionnelle à permis à de nombreux actifs de bénéficier d’avantages nouveaux et non négligeables grâce au CPF.
Avantages du CPF : pour les salariés
En comparaison du DIF évoqué plus haut, le CPF est bien plus facile d’accès et plus évident à mettre en place. La plateforme web et l’appli renforce cet aspect et donne la possibilité à plus de personnes de profiter d’un avantage avant trop caché et laborieux à mettre en place. La ou il fallait avant demander l’aval de votre employeur et vous lancer dans de nombreuses démarches administratives.
De plus, le CPF garde les avantages de l’ancien DIF, c'est-à-dire vous donner accès à la formation dans des conditions avantageuses, aussi bien financières qu’organisationnelles.
Enfin, le CPF vous est relié directement, et non plus à votre contrat de travail. Plus simple donc pour garder vos droits en cas de changement d’entreprise !
Avantages du CPF : pour les employeurs
Pour l'employeur, le CPF (et plus généralement, la refonte du processus autour) permet une simplification des démarches administratives. Cependant, il garde toujours la possibilité de refuser une formation CPF à un collaborateur si cette dernière doit se dérouler sur le temps de travail.
Vigilance : Un reste à charge en projet pour les formations CPF
Il est prévu que certaines formations éligibles au CPF soient soumises à un ticket modérateur d’un montant encore indéfini. Ainsi, vous devrez (sous certaines conditions) vous acquitter d’un montant afin de débloquer votre solde CPF pour financer votre formation2.
Même si cette mesure n’est pour l’instant pas mise en place ni même promulguée, n’hésitez pas à vous renseigner auprès de nos Conseillers en Formation à ce sujet pour anticiper au mieux votre futur projet de formation professionnelle.
Je prends contact avec un Conseiller en Formation
Les cas particuliers
Le tableau suivant récapitule les cas particuliers liés au Compte Personnel de Formation :
(Votre diplôme le plus élevé est inférieur au niveau 3 (CAP, BEP))
- Vous touchez non plus 500€ par an, mais 800€
- Votre plafond CPF passe de 5 000€ à 8 000€
- Vous conservez l’intégralité de votre CPF, et ce même après un licenciement pour faute grave ou lourde.
- Vous pouvez mobiliser jusqu'à 7 500€ de droits CPF supplémentaires (fractionnables).
- Vous bénéficiez de 300€ supplémentaires versés par votre employeur au titre du CPF
- Votre plafond CPF passe de 5 000€ à 8 000€
(Votre diplôme le plus élevé est inférieur au niveau 3 (CAP, BEP))
- Vous touchez non plus 500€ par an, mais 800€
- Votre plafond CPF passe de 5 000€ à 8 000€
- Vous conservez l’intégralité de votre CPF, et ce même après un licenciement pour faute grave ou lourde.
- Vous pouvez mobiliser jusqu'à 7 500€ de droits CPF supplémentaires (fractionnables).
- Vous bénéficiez de 300€ supplémentaires versés par votre employeur au titre du CPF
- Votre plafond CPF passe de 5 000€ à 8 000€
En conclusion ?
Depuis sa mise en place fin 2019, le CPF a permis à plus de 3.9 millions de personnes d’accéder à une nouvelle formation professionnelle.
Preuve que le CPF est utile au plus grand nombre, on retrouve dans les chiffres des personnes de + de 50 ans (1 personne sur 5), des ouvriers ou des employés (7 personnes sur 10), ou encore une part égale d’hommes et de femmes.3
Si vous souhaitez vous aussi vous former pour gagner en compétences, voire même vous reconvertir professionnellement, Studi vous propose des parcours 100% en ligne vous permettant de vous former depuis chez vous avec des cours de qualité, et un accompagnement personnalisé.
Si vous souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à vous rapprocher de nos conseillers en formation !
Sources :
1https://www.droit-travail-france.fr/conge-individuel-formation.php
2https://www.maformation.fr/droits/cpf-charge-suspendu-112781
3https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/les-chiffres-cles-de-mon-compte-formation
4https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/