Formation d’assistant RH : Le CPF comme allié de votre réussite
Selon Pôle emploi, pas moins de 8970 projets de recrutement dans les métiers des ressources humaines sont prévus en 20231 en France.
Vous souhaitez devenir un acteur clé de la gestion des talents au sein des entreprises ? Vous êtes au bon endroit.
Dans cet article, nous verrons en détail les missions de l’assistant RH et les formations éligibles au CPF vous permettant d’acquérir les compétences recherchées sur le marché du travail.
Dans le domaine des ressources humaines, la formation est la clé pour devenir un assistant compétent. Le titre d'assistant RH est convoité par de nombreux professionnels qui cherchent à s'épanouir dans le monde des ressources humaines.
Les missions de l’assistant en ressources humaines
Le poste d’assistant RH est synonyme de polyvalence au sein d’une entreprise. Comme intermédiaire entre la direction des ressources humaines et les collaborateurs, il joue un rôle essentiel dans la gestion efficace du capital humain de l’organisation.
La profession d'assistant dans le secteur des ressources humaines nécessite une formation solide. Ces formations, qu'elles se suivent en formation initiale ou par le biais d’une reconversion, apportent des compétences indispensables pour la gestion optimale des ressources au sein d'une entreprise.
Quelles sont ses principales missions ? L’assistant RH s’occupe notamment de :
- La gestion des entrées et sorties du personnel (recrutement, fiches de poste, contrats de travail) ;
- L’établissement des dossiers administratifs des salariés ;
- La gestion prévisionnelle des emplois et compétences ;
- La préparation des paies, indemnités, cotisations sociales ;
- Le suivi administratif du personnel, des relations sociales avec les délégués du personnel et le comité social ;
- La réalisation d’analyses des données pour élaborer des stratégies d’amélioration de la politique des RH ;
- L’élaboration des plans de formation pour développer les compétences des collaborateurs.
L’assistant RH est un maillon essentiel de l’entreprise. Il veille au développement et à l’épanouissement des collaborateurs. Il est nécessaire de se former pour affronter les défis de cette profession dynamique.
Les formations CPF pour devenir assistant RH
Il est primordial de souligner que la formation est un élément déterminant pour quiconque souhaite embrasser une carrière d'assistant en ressources humaines.
Le choix du bon titre de formation, qu'il s'agisse d'un BTS, d'un Bachelor ou d'un programme spécialisé, influence directement votre parcours professionnel dans ce domaine.
Les métiers des ressources humaines exigent certaines compétences. Une formation certifiante est donc recommandée pour les aspirants assistants RH.
Studi propose plusieurs parcours de formation éligibles au CPF et en ligne vous permettant d’acquérir les compétences nécessaires :
- Le programme Graduate Assistant RH, d’une durée de 9 à 18 mois, offre une approche complète des RH, comme la paie, la législation sociale et le recrutement ;
- De niveau Bac+2, les BTS SAM (Support à l’Action Managériale) et BTS Gestion PME sont des formations solides : renforcez vos compétences en gestion administrative, organisationnelle et managériale ;
- Le Bachelor Paie et Social, durant 9 à 18 mois, permet d’approfondir vos connaissances et d’obtenir un diplôme supérieur de niveau Bac+3.
Si vous préférez une formation courte et ciblée, le programme « Piloter le processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs », d’une durée de 1 à 4 mois, vous permet de maîtriser des compétences cruciales pour un assistant RH.
Ces formations CPF en ligne vous procurent la flexibilité nécessaire pour vous former en fonction de votre emploi du temps tout en préparant une carrière réussie d’assistant en ressources humaines.
Conseils pour optimiser votre formation grâce au CPF
Lorsque vous êtes actif en France, chaque année, une somme de 500 € est automatiquement créditée sur votre Compte Personnel de Formation (CPF).
Ces droits à la formation sont une précieuse ressource, vous permettant de concrétiser votre projet de reconversion ou de transition professionnelle. Vous pouvez consulter votre solde sur votre compte en ligne sur le site officiel Mon Compte Formation.
Toutefois, les fonds peuvent être insuffisants pour couvrir la totalité des frais de la formation visée. Dans ce cas, plusieurs alternatives s’offrent à vous pour trouver les aides nécessaires.
Vous pouvez solliciter Pôle emploi, votre région ou même votre employeur. Mais ces divers soutiens peuvent varier en fonction de votre situation et de votre projet de formation.
Ne restez pas seul dans cette démarche : contactez un conseiller spécialisé. Chez Studi, nos experts sont à votre écoute. Ils sont à vos côtés pour vous aider à trouver la formation éligible au CPF la plus adaptée à votre profil et à explorer d’autres modes de financement. Maximisez vos chances de réussite grâce à un accompagnement continu tout au long de votre parcours de reconversion dans les ressources humaines.
Une transition professionnelle réussie dans les ressources humaines
Dans le vaste champ des ressources humaines, le titre d'assistant RH est un tremplin qui vous offrira une multitude d'opportunités. La formation est la première étape pour s'intégrer dans ce secteur en plein essor, et le Compte Personnel de Formation (CPF) est un outil inestimable pour vous aider dans cette démarche.
Effectuer un stage, en particulier après une formation dans les ressources humaines, est un excellent moyen de trouver un emploi. Les assistants en RH travaillent dans de nombreux secteurs, comme l’industrie, la banque et le commerce.
Cependant, ils sont souvent recrutés au sein des entreprises de services, comme les agences d’intérim ou les cabinets de recrutement.
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Bon à savoir : Salaire d’un assistant RH
La rémunération annuelle brute d’un assistant RH est comprise entre 22 800 € et 32 000 €2.
Après quelques années d’exercice, l’assistant RH peut progresser vers des métiers plus stratégiques au sein de l’entreprise.
Parmi les chemins possibles, il a la possibilité de devenir :
- Responsable du personnel et de la paie ;
- Responsable des ressources humaines ;
- Chargé de recrutement ;
- Responsable de formation.
La diversité des opportunités de progression professionnelle dans les ressources humaines en fait un domaine attrayant, si vous souhaitez évoluer dans votre carrière.
Le métier d’assistant en RH offre des missions diverses et une évolution vers des postes stratégiques au sein d’une entreprise. Grâce à votre Compte Personnel de Formation, atteignez enfin vos objectifs professionnels.
De plus, si vous choisissez d’être accompagné par Studi, vous bénéficiez des conseils de nos experts et d’un suivi sur-mesure.
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3 points à retenir :
- L’assistant en ressources humaines joue un rôle important au sein d’une entreprise.
- Plusieurs formations éligibles au CPF vous permettent d’acquérir les qualifications nécessaires pour vous reconvertir.
- Commencer par un stage dans le secteur des ressources humaines est un excellent moyen de trouver un premier emploi après la formation.
1https://statistiques.pole-emploi.org/bmo/bmo?fe=L5Z92&la=0&pp=2023&ss=1
2https://fr.talent.com/salary?job=assistant+rh