Les 8 compétences clés pour travailler dans la petite enfance

Les métiers du secteur de la petite enfance sont nombreux et mobilisent un panel de compétences variées, allant des connaissances médicales pour l’auxiliaire de puériculture aux normes légales pour l’assistante maternelle. Cependant, un socle commun de compétences lie tous ces métiers et vous promet une carrière dans le secteur, dès le niveau CAP (titre RNCP de niveau 3).

1. Patience 

Travailler auprès de jeunes enfants mobilise des trésors de patience : c’est un public qui ne maîtrise pas toujours les bases de la communication et qui peut sur-solliciter nos sens, faute de savoir expliquer ses besoins. Les professionnels de la petite enfance doivent donc garder leur calme en toutes circonstances. Ils doivent également maîtriser les bons réflexes, comme savoir quand mettre l’enfant en sécurité pour s’octroyer une pause le temps de rassembler ses esprits en cas de perte de patience : une technique qui ne relève pas du confort, mais bien de la sécurité de l’enfant. Les formations aux métiers de la petite enfance enseignent notamment la gestion des situations complexes, propices à une perte de patience, pour toujours adopter la démarche la plus saine.

 2. Sens de l’observation 

Les professionnels de la petite enfance sont amenés à côtoyer un nombre important d’enfants chaque jour. Il est de leur mission d’identifier les signes avant-coureurs de mauvais traitements, de harcèlement scolaire, de malnutrition ou des signes liés au développement de l’enfant (avance, retard, troubles…).

3. Secourisme 

La sécurité des enfants est la mission première de tout professionnel de la petite enfance. Généralement, ces métiers exercent sans la présence des parents et doivent donc garantir une prise en charge sécuritaire de l’enfant dans les conditions d’accueil, mais aussi en cas d’accident. Les jeunes enfants sont sujets aux chutes et aux étouffements : la maîtrise des gestes de premier secours est donc indispensable pour travailler dans ce secteur.

 Apprenez les gestes qui sauvent

 4. Compréhension du développement de l’enfant 

Comprendre qu’un enfant d'un an ne fait pas de caprice, qu’un enfant de cinq ans n’a pas le même raisonnement qu’un enfant de huit ans, ou encore savoir à quel âge un enfant doit maîtriser la parole, la propreté ou encore l’autonomie dans certaines tâches du quotidien est essentiel pour adopter la bonne approche à leur contact. Chaque enfant se développe à son rythme, mais il existe un référentiel commun pour identifier de potentiels troubles ou retards. Il est du devoir des professionnels de la petite enfance, qu’il s’agisse des auxiliaires de crèches, des assistantes maternelles ou des éducateurs de comprendre le processus de développement d’un enfant et de s’y adapter.

5. Bienveillance 

Les enfants apprennent par mimétisme. Leur parler avec bienveillance, leur apprendre à faire des erreurs et à recommencer jusqu’au succès, adopter des méthodes pédagogiques sans violence sont autant de points fondamentaux pour assurer un développement serein de l’enfant. Cette qualité va de pair avec la patience, deux compétences clés pour un accompagnement réussi des jeunes enfants.

6. Créativité 

Quel que soit le métier de la petite enfance qui vous attire, vous endosserez des missions diverses autour de l’éveil, de l’apprentissage de la propreté et de l’autonomie, et vous devrez pour cela trouver des activités ludiques pour garder les enfants attentifs. En dehors de ces missions, la simple garde et surveillance des enfants demande de trouver des activités pour les occuper loin des écrans (afin d’assurer leur bon développement) : rouleaux de papier toilette, pots de yaourt vide, gouache et feuilles blanches seront vos meilleurs alliés. 

Vous connaîtrez par cœur les différents sites éducatifs pour trouver de nouvelles idées d’activités et mobiliserez d’incroyables ressources d’ingéniosité pour travailler avec du matériel de récupération, en raison des budgets souvent limités.
 

7. Connaissances légales de base 

Que vous choisissiez une carrière d’assistant ou d’assistante maternelle, une carrière de travailleur social (médiation, assistance ou conseil d’action sociale), ou encore la voie d’auxiliaire de crèche ou de puériculture, vous devrez maîtriser certaines connaissances juridiques. Réglementation d’accueil et d’accompagnement, droit du travail, droit social seront votre lot quotidien - ces compétences s’arrêtent au niveau basique avec une application métier, mais il vous faudra tout de même vous y intéresser et vous tenir à jour régulièrement.

8. Travail en équipe 

Le milieu éducatif fonctionne généralement en équipe, sauf pour les assistantes maternelles qui ont un emploi indépendant. L’ATSEM ou l’ASH travaille en étroite collaboration avec les professeurs, voire des éducateurs spécialisés si besoin. Les auxiliaires de crèche et les auxiliaires de puériculture travaillent également en équipe, avec un dossier à remplir pour assurer le suivi de l’enfant et veiller à la bonne passation de l’information. Il est donc essentiel d’être un bon communicant et de savoir travailler en équipe pour travailler auprès de jeunes enfants.