Exercer le métier d’assistante maternelle : les compétences indispensables

L’assistante maternelle / l’assistant maternel propose des solutions de garde d’enfant à son domicile ou en crèche familiale, à temps complet ou partiel.

Elle / il offre un véritable relais aux parents qui travaillent en assurant la préparation des repas, l’organisation d’activités et en veillant au bien-être des enfants.

Des missions qui requièrent des compétences et des qualités spécifiques au monde de la petite enfance.

Les compétences techniques pour être assistante maternelle / assistant maternel :

1. Psychologie et développement de l’enfant

L’assistante maternelle accueille des enfants âgés de quelques mois jusqu’à leur entrée au collège. Son quotidien est rythmé par des besoins différents auxquels elle doit s’adapter. Apprentissage des règles d’hygiène et de propreté, éveil au monde et aux sens, gestion des émotions… La compréhension des différents stades de développement et la capacité à accompagner l’enfant dans son évolution font partie des qualités professionnelles indispensables pour occuper ce poste.

2. Hygiène domestique et alimentaire

L’assistante maternelle / l’assistant maternel accueille les enfants à son domicile ou en crèche familiale. Son lieu d’exercice se doit de respecter les modalités d’accueil définies par son agrément. Normes de sécurité, niveau d’hygiène, son activité est fortement encadrée pour garantir la bonne prise en charge des enfants.

Elle s’occupe également de la préparation des repas et veille à proposer des menus équilibrés. Elle connaît les allergies de chaque enfant accueilli, les traitements à administrer ainsi que les besoins nutritionnels de chaque âge.

3. Relationnel avec la famille

Les parents sont les employeurs directs des assistantes maternelles. C’est avec eux qu’elles négocient leur rémunération et leurs conditions de travail. Elles leur transmettent en amont la liste des activités de la semaine et leur dressent un compte rendu à chaque fin de journée. Il est donc crucial d’observer de bonnes relations avec la famille de l’enfant accueilli.

D’autant plus que l’assistante maternelle fait partie intégrante de la vie de l’enfant, de son éveil au monde et de son développement. C’est donc un métier unique par les liens qu’il noue entre une professionnelle de la petite enfance et une famille. Les parents cherchent cette relation de proximité et de confiance pour partir travailler sereinement, en sachant leur enfant entre de bonnes mains.

4. La tenue d’un budget

Responsable des activités et des repas pris pendant les heures de garde, l’assistante maternelle / l'assistant maternel a tout intérêt à planifier son programme et ses menus de la semaine. Elle négocie en amont l’indemnité que chaque parent alloue à l’enfant pour ces postes de dépense et doit composer avec le budget défini. Ces notions de gestion sont cruciales pour pérenniser son activité tout en assurant le bien-être des enfants.

5. La gestion du handicap

Il peut arriver qu’une assistante maternelle s’occupe d’un ou de plusieurs enfants en situation de handicap au cours de sa carrière. Elle applique alors les gestes et techniques appris en formation pour veiller au respect des besoins spécifiques de l’enfant. 

A noter : l’accueil d’enfants en situation de handicap peut avoir une incidence sur le nombre d’enfants accueillis, et donc la rémunération de l’assistante maternelle. Des aides de la CAF peuvent compenser ce manque à gagner - il faut toutefois que l’assistante maternelle entreprenne des démarches spécifiques pour assurer cet accueil.

Les qualités indispensables 

Outre des compétences professionnelles qui s’acquièrent en formation, le métier d’assistante maternelle est un métier de passion qui mobilise des qualités personnelles certaines. C’est un rapport particulier à l’enfant et à la famille qui motive ce type de carrière.

6. L’instinct maternel

Pour s’occuper d’enfants au quotidien, mieux vaut avoir l’instinct maternel. Douceur et affection sont des qualités indispensables pour une assistante maternelle. Il en va du bien-être de l’enfant, qui passe la journée loin de sa famille et doit se recréer des repères. Il faut soigner les petits bobos et les gros chagrins, les rhumes, les colères et les disputes entre copains.

Les enfants accueillis n’ont pas nécessairement la même tranche d’âge et doivent également se mêler aux enfants du foyer - une situation qui pousse à chercher l’attention et sa place dans le groupe. Mais avec de l’amour, la vie du foyer trouvera vite son rythme.

7. La patience

La patience est cruciale pour superviser les activités du quotidien. Elle peut même s’avérer une question de sécurité : il est impératif de garder son sang-froid face à un bébé qui pleure sans cesse, des enfants qui sollicitent une forte attention, ou des disputes à répétition pour éviter tout débordement.

Que ce soit par nature ou grâce à des techniques de méditation, de respiration et d’auto-régulation, la patience est une qualité professionnelle indispensable pour toute assistante maternelle.

8. La vigilance

L’assistante maternelle / l’assistant maternel ne peut passer la journée les yeux rivés sur son téléphone. Les enfants sont pleins de vie et courent de partout ; vous serez parfois amené à vous déplacer avec eux, à traverser la route ou à les laisser jouer dans le jardin en autonomie. Malgré ces activités qui les responsabilisent, les enfants restent imprévisibles : vous devez donc garder l'œil ouvert en toutes circonstances ! L’anticipation des risques et la capacité à rester attentif aux lubies de nos chères têtes blondes sont des qualités indispensables aux professionnels de la petite enfance.

Se former au métier d’assistante maternelle avec Studi 

Studi propose de nombreux programmes de formation sur les métiers de la petite enfance. Plusieurs cursus, du CAP à la formation spécifiquement dédiée au métier d’assistante maternelle / assistant maternel, vous préparent à occuper cet emploi. Pour accéder à ces cursus, vous devez être âgé d’au moins 18 ans au moment de l’obtention de votre certification et avoir un niveau scolaire de classe de troisième. Vos vaccins doivent également être à jour.

Nos formations vous préparent à l’obtention de l’agrément, obligatoire pour accueillir les enfants. Vous y apprendrez : 

• Des notions essentielles de biologie
• Les bonnes pratiques nutritionnelles de l’enfant de 0 à 6 ans
• Des bases en sciences médico-sociales (développement de l’enfant et découverte des pathologies enfantines ainsi que la prise en charge d’enfants en situation de handicap)
• La maîtrise d’un budget pour l’entretien de la maison et l’accueil des enfants
• Les modes de rémunération, de contractualisation de votre activité et la santé au travail 

Préparez votre formation d’assistante maternelle à distance, sur un format 100% digital. Formez-vous à votre rythme, et obtenez votre certification lorsque vous êtes prêt pour compléter votre demande d’agrément.

Financer sa formation d’assistante maternelle

France Travail (ex Pôle Emploi) ainsi que votre département proposent des aides financières à la formation. Notre programme de formation au métier d’assistante maternelle est éligible à ce type de solution de financement. Selon votre profil, vous pouvez également bénéficier d’une bourse d’études.

Quelle est la rémunération d’une assistante maternelle ?

Assistante maternelle à son domicile

Le salaire des assistantes maternelles varie en fonction du nombre d’enfants dont elles ont la garde. En moyenne, elles perçoivent 12,55€ de l’heure. Le minimum horaire brut est fixé à 3,59€ hors indemnités pour l’entretien, les repas et indemnités kilométriques, et peut être majoré de 4% en accord avec le particulier qui l’emploie. Une majoration s’applique également pour l’accueil d’enfants en situation de handicap.

Pour rappel, l’assistante maternelle ne peut accueillir plus de 6 enfants de moins de 11 ans et pas plus de 4 enfants de moins de 3 ans. Les enfants du foyer comptent parmi ce seuil obligatoire. La décision d’agrément peut ouvrir droit à des places supplémentaires à condition que l’accueil soit temporaire.

Assistante maternelle en crèche familiale

L’assistante maternelle peut également travailler au sein d’une Maison d’Assistantes Maternelles (MAM) ou d’une crèche familiale. Une opportunité de mutualiser les ressources entre plusieurs assistantes maternelles / assistants maternels pour proposer des locaux plus grands et du matériel plus varié aux enfants. La rémunération est alors identique à celle qui pourrait être perçue à domicile.

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