​Le CPF : comment ça marche ?

Le CPF est un dispositif particulièrement plébiscité, et les raisons sont multiples : que vous souhaitiez monter en compétences, ou entamer un virage professionnel à 360° à l’aide d’une reconversion professionnelle, le CPF est une aide précieuse pour financer totalement ou en partie votre projet de formation. Cependant, des zones de flou persistent et de nombreuses personnes ne savent pas précisément comment consulter leurs droits, en bénéficier, ou encore comment ces derniers sont calculés. Éclairage dans notre article entièrement dédié au CPF ! 

Qu’est-ce que le CPF ?

Le CPF : définition et objectifs

Le compte personnel de formation (CPF), qui s’est substitué au droit individuel à la formation (DIF) en 2015, est un dispositif mis en place par l’Etat français qui permet aux actifs de cumuler des droits à la formation tout au long de leur activité professionnelle (de l'entrée sur le marché du travail jusqu’au départ à la retraite). 

En effet, tout travailleur cumule des droits à la formation dans son CPF (alimenté en euros et non en heures) qu’il peut utiliser à tout moment dans le but de suivre une formation certifiante. Les objectifs du CPF sont nombreux et dépendent de votre situation et de votre ambition : vous former pour acquérir de nouvelles compétences, améliorer votre situation professionnelle ou encore encourager une reconversion dans le domaine de votre choix. Rien de tel pour prendre en main votre parcours professionnel ! 
 

Concernant les modalités de clôture du CPF, ce dernier est automatiquement fermé lorsque son titulaire part à la retraite, d’où l'intérêt de prendre les devants et de mobiliser ses droits avant le départ à la retraite. Pensez à ce titre à faire une demande de formation éligible au CPF au plus tard durant l'année précédant votre date prévue de départ à la retraite. Un exemple de formations envisageables juste avant la retraite ? Une formation qui vous permettra de vous perfectionner en informatique, d’apprendre une nouvelle langue, ou encore d’approfondir les nouvelles technologies comme l’intelligence artificielle ! 

D’ailleurs, une fois que les salariés atteignent l'âge de 65 ans et ont entièrement liquidé leurs droits à la retraite sans reprendre d'activité salariée, leur compte CPF est également clôturé de manière automatique. Cependant, si après cet âge, un retraité décide de reprendre une activité professionnelle, il a la possibilité de solliciter la réactivation de son compte CPF. 

En savoir plus

Quels types de formations accessibles via le CPF ? 

Comme l’énonce le site du gouvernement, de nombreuses formations sont éligibles au CPF : 

• Une certification professionnelle enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP),
• Une attestation de validation de bloc de compétences appartenant à la certification professionnelle enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP),
• Une certification ou une habilitation enregistrée dans le répertoire spécifique (RS), dont la certification relative au socle de connaissances et de compétences professionnelles (CléA),
• Les actions offrant la possibilité de faire valider les acquis de l’expérience (VAE) mentionnées au 3° de l’article L.6313-1 ;
• Le bilan de compétences,
• Les actions de formation mises en place pour les créateurs ou repreneurs d’entreprises,
• La préparation aux épreuves théoriques, communément appelée "Code de la route", ainsi qu'aux épreuves pratiques pour l'obtention du permis de conduire des véhicules légers (permis B) et des véhicules lourds.

Une longue liste qui permet à tous les actifs, qu’importe leur secteur d’activité, d’ouvrir le champ des possibles en matière de formation.

Comment fonctionne concrètement le CPF ? 

Le système de crédits du CPF

Depuis le 1er janvier 2019, les droits à la formation dans le cadre du CPF ne sont plus exprimés en heures mais bien en euros. De ce fait, chaque travailleur accumule un certain montant chaque année, jusqu'à atteindre un plafond maximum de 5 000 euros (ou 8 000 euros pour les salariés non qualifiés ou les travailleurs handicapés).

Dans ce système de crédits du CPF, des conditions particulières sont à prendre en compte. Par exemple, si votre activité professionnelle est inférieure à un mi-temps, les droits que vous accumulez sont calculés au prorata de votre activité. D’autres cas particuliers sont rattachés aux agents publics, aux personnes en recherche d’emploi, ou encore aux travailleurs indépendants, que vous pourrez retrouver sur le site du gouvernement. 
 

Le cumul des droits à la formation

Les droits à la formation sont automatiquement crédités sur le compte CPF du salarié à l’issue de chaque année, et ce relativement aux informations communiquées par l'employeur en ce qui concerne le temps de travail réalisé au cours de l'année passée. 

Au sujet des travailleurs indépendants, les droits sont crédités une fois par an, sous condition qu'ils aient réalisé la déclaration sociale des indépendants (DSI) et qu'ils soient à jour quant à leurs cotisations sociales.

Je me renseigne
 

Cependant, dans le cas de figure où le salarié souhaite suivre une formation sur ses heures de travail via le CPF, l’approbation de l’employeur est nécessaire par rapport au contenu de la formation et au calendrier. Par ailleurs, votre employeur dispose de 30 jours calendaires pour vous soumettre sa réponse.
 

Comment utiliser votre CPF ?

La première étape à suivre si vous souhaitez mobiliser votre CPF est de vous connecter sur votre espace personnel (sur moncompteformation.gouv.fr) et de consulter les droits disponibles sur ce dernier. Une fois le montant de vos droits consulté, vous pouvez procéder à la recherche d’une formation éligible au CPF sur le catalogue du site officiel. Il y en a énormément de disponibles, à vous de choisir celle qui vous correspond le mieux ! Lorsque vous avez choisi votre formation, vous pouvez vous y inscrire en ligne puisque l’organisme de formation sera prévenu et se doit de confirmer l’inscription. S’ensuivra une mise en relation avec l’organisme de formation en question ! Dernière étape en toute logique : le paiement de la formation. Si le montant de votre formation est supérieur aux droits disponibles sur le compte CPF, vous pouvez soit décider de prendre en charge ce qui reste, ou bien de demander un financement complémentaire à un OPCO (Opérateur de Compétences), comme le plan de développement des compétences de l'entreprise, un financement de Pôle emploi, la région... A savoir que si vous payez le montant restant vous-même, chez Studi, nous pourrons vous proposer des facilités de paiement. 
 

Attention aux arnaques CPF

Les tentatives d’escroquerie sont nombreuses avec le CPF : restez vigilant aux sollicitations douteuses ! Et pour cause, certaines organisations frauduleuses peuvent tenter de joindre en prétendant vous aider à mobiliser vos droits à la formation. En réalité, leur objectif est d'obtenir des informations personnelles pour usurper votre identité ou d'accéder à votre compte CPF afin de soutirer le montant de vos droits. 

Pour éviter de tomber dans le piège, ne communiquez jamais vos identifiants ou autres informations personnelles à un tiers (numéro de sécurité sociale, email), et ce qu’importe le contexte (démarchage téléphonique, contact mail, entretien en présentiel…). En effet, notez bien que ces informations sont strictement personnelles et confidentielles, et que par conséquent aucun professionnel de la formation professionnelle ou centre d’appel n’a le droit de vous les demander. D'ailleurs, il est important que vous sachiez que toutes vos démarches en lien avec votre CPF doivent toujours être réalisées par vous-même sur le site officiel ou bien sur l'application mobile Mon Compte Formation. Pour ce qui est des formations en elles-mêmes, toutes les formations éligibles au CPF doivent être inscrites sur la liste officielle de moncompteformation. En cas de doute, n'hésitez pas à contacter le service client officiel du CPF ! 

Vous l’avez compris, le CPF est un outil crucial pour la formation professionnelle continue, contribuant concrètement au déploiement d'un projet d'évolution ou de sécurité professionnelle. Qu’attendez-vous pour vous en servir ? 

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