Le personal branding sur LinkedIn : guide complet pour booster votre visibilité
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Comment décrocher votre alternance sur LinkedIn sans réseau ?
21 mai 2024
Vous êtes en pleine recherche d’alternance, mais votre réseau est faible, voire inexistant ? C’est pourtant ce que LinkedIn vous permet de développer !
Optimisez votre profil, élargissez vos connexions et utilisez les bons outils pour attirer les recruteurs. Suivez nos conseils pour vous démarquer et décrocher l'opportunité de vos rêves.
LinkedIn, c’est plus d’un milliard d’utilisateurs dans près de 200 pays, et 29 millions d’utilisateurs rien qu’en France. (Source : LinkedIn)
Le réseau social au nom aussi reconnaissable qu’imprononçable s’impose donc comme un incontournable pour assurer votre présence dans le milieu professionnel, notamment pour rechercher une alternance.
Dans cet article, on vous propose nos meilleurs conseils pour optimiser votre profil, et rendre votre quête d’alternance moins fastidieuse.
Optimisez votre profil LinkedIn
Un sujet tellement important qu’il a eu droit à son propre article sur notre blog.
Votre mission, si vous l’acceptez : vous vendre le mieux possible !
On vous récapitule ici quelques-unes des étapes les plus importantes ⬇
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Complétez toutes les sections de votre profil
C’est l’étape incontournable. Ne laissez aucune case de votre profil vide : de votre photo de profil à votre description, en passant par vos expériences professionnelles et vos compétences, tout se doit d’être détaillé, synthétique, et doit surtout vous mettre en valeur.
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Ne négligez pas les recommandations
Une recommandation, c’est un message laissé par un ancien collègue/manager qui apparaît sur votre profil, et visible par quiconque le consulte.
Inutile de vous expliquer l’importance de ces messages pour votre e-réputation, et par extension votre crédibilité pendant votre recherche d’alternance !
Comment avoir des recommandations ?
De la même manière que vous demanderiez une lettre de recommandation classique, mettez à contribution vos anciens collègues, managers, voire vos anciens professeurs.
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💡 En savoir plus sur les recommandations LinkedIn
On vous conseille cet article du Blog Hubspot qui détaille pourquoi elles sont si importantes pour votre e-réputation, votre recherche d’alternance, et plus largement pour construire vos futures relations professionnelles.
Comment construire et élargir votre réseau ?
Votre réseau, c’est le nerf de la guerre. S’entourer de personnes expertes dans leur domaine et entretenir ses relations doit devenir un automatisme pour vous. Mais alors, comment trouver ces personnes ?
Rechercher et suivre des entreprises et des professionnels
- Connectez-vous d’abord avec vos connaissances : amis, anciens collègues et managers, anciens professeurs…
- Intéressez-vous ensuite aux entreprises et aux personnalités de premier plan qui gravitent autour de votre domaine et de vos centres d'intérêt.
- N’hésitez pas à chercher les personnes chargées du recrutement ainsi que celles en charge du service que vous visez pour votre alternance parmi ces entreprises. Ces personnes seront votre interface pour un contact éventuel.
- Bonus : Laissez l'algorithme de Linkedin vous faire ses recommandations ! Il est assez performant pour comprendre votre intention de recherche, et vous proposer des personnes avec qui vous connecter correspondant à votre profil.
Participer à des groupes et à des discussions
Soyez actif ! Derrière cette phrase se cache surtout le besoin d’être régulier dans vos interventions.
Bien entendu, on ne vous demande pas d’être partout tout le temps, mais il faut que votre réseau en création soit au courant de votre actualité, de vos idées, de vos compétences, et surtout de votre recherche d’alternance !
Si vous ne savez pas comment publier ou comment interagir sur LinkedIn, le paragraphe suivant est pour vous ⬇
Utilisez la règle du 70/30 sur LinkedIn
C’est quoi ? La règle du 70/30, c’est 70% de contenus professionnels, et 30% de contenus plus personnels.
Pourquoi ? LinkedIn, c’est avant tout un réseau professionnel. Hors de question de parler de la dernière vidéo qui a percé ou de vos vacances. Cependant, vous n’en restez pas moins humain, et vous avez sûrement des expériences personnelles susceptibles d’avoir un écho professionnellement parlant. Surtout, cela vous rend plus proche des personnes avec qui vous interagissez.
Comment appliquer cette règle à votre stratégie LinkedIn ?
Exemples de contenu professionnel |
Exemples de contenu personnel |
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Utilisez les filtres de recherche d'emploi et la veille mail
Vous avez la possibilité de sauvegarder vos recherches selon plusieurs critères :
- Le type de contrat ;
- Expérience demandée ;
- La localisation ;
- Les conditions de télétravail ;
- Etc…
N’hésitez pas à sauvegarder vos recherches et à demander à recevoir les mises à jour dans votre boite mail ! Avec ça, plus besoin de rafraîchir votre page en permanence : les annonces viennent à vous.
Personnalisez chaque candidature
C’est un principe de base (et même en dehors de LinkedIn) : personnaliser votre CV et votre lettre de motivation pour chaque offre rendra votre candidature plus attrayante.
Mettez-vous à la place du recruteur : est-ce que vous prêteriez attention à la énième candidature ressemblant à toutes les précédentes ?
Sortez du lot :
- Affichez vos connaissances sur l’entreprise, ses valeurs et ses engagements ;
- Mettez en avant vos compétences en lien direct avec l’offre ;
- Etc…
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