Top 5 des Soft Skills à renforcer pour une alternance réussie

Avec l’avènement de l’Intelligence Artificielle et de l’automatisation, les étudiants et les jeunes diplômés ne peuvent plus miser uniquement sur les compétences requises dans le monde professionnel. 

En effet, il ne suffit plus de posséder uniquement des compétences techniques pour décrocher un poste dans une entreprise. Désormais, les employeurs recherchent avant tout une personnalité et des compétences humaines. 

Par ailleurs, les formations proposées et les attentes des recruteurs font de plus en plus la part belle aux Soft Skills ou compétences psycho-sociales en français, obligeant ainsi les candidats et professionnels à miser sur leurs traits de personnalité. 

Si vous avez choisi d’effectuer votre formation en alternance, sachez que c’est justement le meilleur moyen de vous différencier sur le marché du travail. Avec l’alternance, vous développez des compétences techniques, les Hard Skills, et vous renforcez vos aptitudes personnelles, les Soft Skills, vous permettant ainsi d’être directement opérationnel à la fin de votre contrat d’apprentissage. 

Nous avons listé pour vous notre Top 5 des Soft Skills à renforcer pour valoriser votre personnalité et être capable de vous adapter et d’évoluer sur des postes sans cesse en mouvement. Ces compétences sont essentielles à la réussite de votre alternance, et vous assurent les meilleurs débouchés à l’issue de votre contrat.

Quelles sont les Soft Skills les plus recherchées en entreprise ? 🔎

Entre compétences relationnelles et qualités humaines

Les Soft Skills, terme anglo-saxon signifiant « compétences douces », sont des compétences transversales, des qualités relationnelles mais également des aptitudes travaillées dans d’autres domaines complémentaires. Ces aptitudes personnelles sont souvent présentes dès l’enfance et peuvent se développer tout au long de la vie.

Ces compétences, dites « douces », sont les qualités personnelles, liées à notre savoir-être et savoir-vivre, qui peuvent avoir un impact important sur le travail. Dites « transférables », elles peuvent être applicables dans différents métiers, et assurent l’adaptabilité du professionnel à des situations nouvelles.

Si les Soft Skills sont des compétences devenues essentielles, c’est parce qu’elles permettent aux entreprises de faire la différence entre deux candidats ayant des aptitudes techniques égales. 

Ainsi, sur un marché du travail hyper connecté et très concurrentiel, les Soft Skills peuvent faire la différence et avoir un impact considérable sur une prise de poste. 

Les différentes Soft Skills 

Les attentes des entreprises évoluent, notamment grâce aux nouveaux styles de management plus souples, dits « Agiles ». Désormais les recruteurs mettent l’accent sur les compétences transversales, et c’est pour cela qu’il est indispensable de bien cerner vos forces et vos faiblesses, afin d’identifier vos Soft Skills. 

Autonomie, capacité d’adaptation, esprit critique, gestion du stress, audace, motivation, leadership, résilience, sont des compétences personnelles de plus en plus importantes pour les entreprises.

Selon Skill Survey : 77% des employeurs considèrent les Soft Skills plus importantes que leurs homologues « Hard Skills ». 

Également, tous les ans, le World Economic Forum (Forum Economique Mondial), réalise une étude sur les Soft Skills les plus recherchées par les entreprises dans le monde et publie son Rapport Future of Jobs.

Pouvez-vous vous former aux Soft Skills ?🎓

Contrairement aux Hard Skills, les Soft Skills ne sont pas des compétences que l’on apprend à l’école. En effet, on ne peut pas réellement se former aux compétences humaines. Cependant, il est possible de les développer, de les renforcer et de les entretenir tout au long de notre vie. Comme ces compétences se travaillent sur le long terme, se retrouver le plus tôt possible dans le monde de l’entreprise, en alternance par exemple, est devenu un avantage considérable.

La formation en alternance attire de plus en plus de d’étudiants et de jeunes actifs en projet de reconversion professionnelle. A la fin du mois de décembre 2023, on comptait 1 020 000 apprentis, soit une augmentation de 4,8 % par rapport à l’année précédente. Cela peut être dû au fait que les alternants obtiennent rapidement un poste en entreprise après leur contrat d’apprentissage. 

En effet, selon une enquête Audirep effectuée en 2021, 70 % des jeunes passés par l'alternance ont un emploi 7 mois après la fin de leur contrat.

5 raisons de choisir une formation en alternance

Notre Top 5 des Soft Skills les plus appréciées en alternance 🎯

1 - La créativité

La créativité est source d’innovation. Elle permet aux entreprises de s’ouvrir à de nouveaux horizons. Les entreprises recherchent de plus en plus de profils créatifs, pouvant utiliser leur imagination pour générer des idées originales, leur permettant ainsi de se démarquer de leurs concurrents. 

Durant votre apprentissage, vous découvrez le monde professionnel et apprenez un métier dont vous ne maîtrisez encore pas grand-chose. N’attendez pas que l’on vous explique tout de manière passive. Soyez proactif et apportez votre propre vision. 

Contrairement aux équipes en place depuis un certain temps, vous arrivez avec un regard neuf dans le domaine. Vous pourrez laisser libre cours à votre imagination et développer votre créativité, tout en veillant à rester humble.

 
Votre apprentissage doit vous permettre de découvrir un univers et de l’exploiter du mieux possible pour trouver votre place au sein d’une équipe, à qui vous pourrez offrir de nouvelles perspectives. 

2 - La conscience de soi 

La conscience de soi est l’une des 5 composantes de l’intelligence émotionnelle : La conscience de soi et la capacité à comprendre ses émotions, l’autorégulation ou la maîtrise de soi, la motivation interne, l’empathie, les aptitudes sociales. 

La conscience de soi, c’est la capacité d’un individu à percevoir et comprendre ses propres pensées, comportements et caractéristiques personnelles. Cette compétence participe à votre capacité à vous auto-évaluer et ainsi à façonner votre identité. Par ailleurs, en comprenant comment les autres vous perçoivent, vous régulez votre comportement et augmentez votre confiance en vous.

Il peut être difficile d’avoir confiance en soi lorsque l’on débute une alternance en entreprise. Le manque d’expérience est en grande partie responsable du manque de confiance en soi. Toutefois, en prenant conscience de votre identité, et en vous rappelant que tout le monde a été « le nouveau » un jour, vous prendrez petit à petit confiance en vous. Et en étant confiant, vous serez bien plus performant. 

3 - La curiosité et l’apprentissage tout au long de la vie

Vous suivez une formation en alternance. Ainsi, votre capacité d’apprentissage est une Soft Skill essentielle pour réussir. 

En vous montrant curieux, vous vous montrez intéressé et ouvert à la nouveauté, ce qui facilite votre apprentissage. Vous êtes là pour apprendre un métier et si vous voulez monter en compétences et devenir autonome rapidement, vous devez vous intéresser à tout et vous impliquer le plus possible. 

Par ailleurs, sachez qu’il est primordial de vous former tout au long de votre carrière, afin de rester à la pointe dans votre domaine, mais également d’évoluer en même temps que l’entreprise. Les formations en e-learning vous permettent, une fois en poste, de continuer à apprendre et ainsi à sans cesse vous adapter à des métiers sans cesse en transformation. 

Ainsi, dans des contextes de plus en plus mouvants, cette compétence est une garantie de proactivité et d’autonomie. 

4 – L’empathie et l’écoute active

Cette compétence est de plus en plus recherchée en entreprise. Les collaborateurs qui ont de l’empathie sont capables de comprendre les ressentis des autres et ainsi de travailler en équipe. 

En alternance, vous devrez développer votre esprit d’équipe. En effet, vous serez probablement amené à travailler sur un même projet avec différents collaborateurs. Pour cela, vous devrez être disponible et à l’écoute. En pratiquant une écoute active, vous pourrez communiquer avec différents interlocuteurs, travailler avec des équipes interdisciplinaires et ainsi établir une relation de confiance. 

Durant votre alternance, vous devez apprendre à comprendre et vous faire comprendre des autres. C’est la clé du succès !

5 – Leadership et influence sociale

Être force de proposition est une compétence à développer ou renforcer si vous souhaitez réussir votre alternance. 

Certaines personnes ont un leadership naturel. Si ce n’est pas votre cas, sachez que vous devrez le travailler, notamment à travers la conscience de soi, l’écoute et la communication. 

Votre leadership vous permettra de mettre en avant vos idées et votre créativité, et il serait dommage de ne pas les exploiter précisément pendant votre alternance. 

Les dirigeants aiment les apprentis motivés, enthousiastes et inspirants. En vous montrant force de proposition, vous développez votre confiance en vous et renforcez votre crédibilité auprès de votre équipe et de vos responsables. Ces derniers seront plus à même de vous confier des missions plus intéressantes et plus responsabilisantes.  

Les Soft Skills sont indispensables pour réussir votre alternance, et plus largement votre vie personnelle et professionnelle ! Elles représenteront toujours un atout important dans votre carrière. Notre Top 5 vous permet de connaître les attentes des entreprises en termes de Soft Skills, et ainsi de savoir lesquelles développer ou renforcer pour réussir votre apprentissage. 

Par ailleurs, sachez que Studi Alternance vous accompagne à travers une formation 100% en ligne, financée et rémunérée. Avec un planning de formation adapté aux besoins de votre employeur, vous obtenez un diplôme reconnu par l’Etat et les entreprises. 

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Enfin, avec une abondance d'opportunités et une diversité des secteurs, vous devez savoir où et comment chercher pour trouver l’alternance qui correspondra parfaitement à vos aspirations et compétences. Maximisez vos chances en identifiant les jobboards spécialisés et consultez toutes nos offres d’emploi en alternance. 

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