Se reconvertir avant 30 ans grâce à l'alternance

Dans un monde professionnel qui évolue sans cesse, il est rare d’exercer le même métier tout au long de sa carrière, ou bien de rester dans la même entreprise. Sans surprise, dans ce contexte mouvant, la montée en compétences pour se reconvertir ou évoluer dans son entreprise s'impose désormais comme un passage presque inévitable pour nombre d'entre nous. 

Pour les jeunes de moins de 30 ans, cette perspective peut susciter à la fois de l’enthousiasme mais aussi de l’inquiétude, surtout lorsqu'il s'agit de changer de voie : l’inconnu effraie. Mais c'est ici que l'alternance se révèle être un formidable levier de changement ! En alliant formation théorique et expérience pratique au sein d'une entreprise, l'alternance offre une opportunité unique de se reconvertir, d'acquérir des compétences recherchées sur le marché du travail, et ce tout en étant rémunéré.

Ce mode d’apprentissage, qui a prouvé son efficacité, est idéal pour les jeunes et pour les employeurs. Ainsi, d’après Walt, un site qui rassemble des acteurs majeurs de l’alternance, 90 % des entreprises se disent satisfaites voire très satisfaites de ce mode de recrutement (88 % en 2022), et 91 % des alternants se déclarent satisfaits de leur choix (87 % en 2022). Quels sont les avantages concrets de l'alternance pour une reconversion professionnelle ? Comment s'y prendre pour trouver la formation et l'entreprise d'accueil idéales ? Quelles sont les aides financières disponibles et comment s'assurer de réussir dans ce nouveau parcours ?  Décryptage à travers cet article ! 

Qu’est-ce que l’alternance ? 🔍

L'alternance est souvent présentée comme une solution idéale pour les jeunes cherchant à se former tout en acquérant une expérience professionnelle concrète. Mais en quoi consiste réellement cette voie de formation et quels en sont les avantages spécifiques, notamment dans le cadre d'une reconversion professionnelle avant l'âge de 30 ans ?

Ce dispositif concerne principalement deux types de contrats : le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation. Le contrat d'apprentissage s'adresse aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, désireux d'obtenir une qualification professionnelle reconnue.

Le contrat de professionnalisation, quant à lui, vise un public plus large, incluant les jeunes de moins de 26 ans, les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus, et les bénéficiaires de certaines allocations ou contrats.

Pourquoi choisir l'alternance pour se reconvertir ❓

L'alternance offre de nombreux avantages pour ceux qui souhaitent engager une reconversion professionnelle avant 30 ans.

En somme, l'alternance est une voie privilégiée pour les jeunes souhaitant se reconvertir professionnellement tout en limitant les risques. Elle permet de combiner l'acquisition de nouvelles compétences théoriques et pratiques, essentielles à l'évolution de leur carrière, tout en bénéficiant d'un cadre structuré et d'un accompagnement sur-mesure.

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Se former tout en étant rémunéré 💸

L'un des aspects les plus attrayants de la reconversion professionnelle via l'alternance est la possibilité de financer votre formation tout en percevant un salaire. En effet, cet avantage rend le projet de reconversion plus accessible et moins risqué sur le plan financier !

Voici comment l'alternance peut vous aider à financer votre reconversion en toute sérénité :

1. Les aides et financements disponibles

Plusieurs dispositifs de financement sont conçus pour soutenir les alternants dans leur parcours de formation. D'une part, les frais de formation sont souvent pris en charge par l'employeur et par l'OPCO (Opérateurs de Compétences) auquel l'entreprise est adhérente. Cette prise en charge couvre la totalité des coûts pédagogiques, soulageant ainsi l'alternant d'un poids financier non négligeable !

De plus, des aides spécifiques peuvent être octroyées aux alternants pour faciliter leur quotidien et leur insertion professionnelle. Par exemple, l'aide au financement du permis de conduire, les aides au logement comme les APL ou Mobili-Jeune, ou encore les primes spécifiques attribuées dans certains secteurs d'activité ou par certaines régions. Il est essentiel de se renseigner auprès des conseillers en formation et des organismes compétents pour identifier les aides auxquelles vous pouvez prétendre.

2. La rémunération en alternance

La rémunération est un aspect central de l'alternance, permettant aux alternants de subvenir à leurs besoins pendant leur formation. Le montant de cette rémunération varie selon plusieurs critères comme l'âge de l'alternant ou le niveau d'études en cours et l'année de formation. Généralement exprimé en pourcentage du SMIC, ce salaire peut augmenter avec l'expérience et le niveau de qualification atteint au fil de la formation !

Vous l’aurez compris, la rémunération est un atout majeur de l'alternance, rendant la reconversion professionnelle plus attrayante pour les jeunes de moins de 30 ans.

Nos tips pour une alternance réussie 🚀

Réussir votre reconversion professionnelle via l'alternance exige de l'engagement, de l'adaptabilité et une approche proactive de l'apprentissage.

Voici quelques conseils clés pour maximiser vos chances de succès dans cette nouvelle étape importante de votre carrière :
 

1. S'adapter à un nouvel environnement professionnel

L'un des défis de l'alternance réside dans la capacité à s'intégrer et à s'adapter à un nouvel environnement professionnel. Cela peut impliquer d'apprendre de nouvelles méthodes de travail, de s'habituer à une culture d'entreprise différente ou encore de développer des soft skills pour communiquer efficacement avec vos collègues et supérieurs.

Quoi qu’il en soit, la bonne attitude est de vous montrer ouvert, curieux et disposé à apprendre non seulement dans le cadre de votre formation mais aussi au sein de l'entreprise. En ce sens, l'adaptabilité est une qualité précieuse qui facilitera votre intégration et votre évolution !

2. Conseils pour tirer le meilleur de votre formation

Pour tirer le meilleur de votre formation en alternance, il est crucial de rester organisé et de gérer efficacement votre temps entre les périodes en entreprise et les sessions de formation.

Voici quelques tips à appliquer :

• Gestion du temps : utilisez des outils de planification comme Notion ou Trello pour organiser vos tâches et respecter vos échéances, en accordant une attention particulière à l'équilibre entre travail et études.

• Prise de notes efficace : développez une méthode de prise de notes qui vous permettra de réviser et d'assimiler efficacement les informations phares.

• Participation active : engagez-vous pleinement dans les deux volets de l'alternance. Posez des questions en cours et soyez proactif dans vos missions en entreprise. Cette implication montre votre motivation et peut ouvrir des portes vers de futures opportunités, comme une signature d’un contrat en CDI à l’issue de votre alternance ! Cela vous surprend ? Pourtant, d’après Studyrama, 92 % des entreprises offrent un CDI à la fin du contrat d'alternance.

Pour résumer, réussir votre reconversion professionnelle en alternance demande une combinaison de soft skills, comme l'adaptabilité et la gestion du temps, et un engagement constant tant dans l'aspect académique que professionnel. 

Pour conclure cet article, l'alternance représente bien plus qu’un mode de formation : c’est une opportunité exceptionnelle pour ceux qui cherchent à se reconvertir avant 30 ans, offrant une expérience enrichissante qui unit formation et immersion professionnelle.

De même, les avantages de l'alternance sont nombreux, tant en termes de développement de compétences que de soutien financier ! De quoi amorcer un changement de carrière sous les meilleures auspices.

Alors, qu’attendez-vous pour donner un nouveau souffle à votre avenir professionnel ?

L'alternance vous intéresse, mais vous préférez vous former sur votre temps de travail ? Le CDI apprentissage, ça vous parle ? 

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