BAC+5 Ressources Humaines : les formations Studi

31 décembre 2024

« La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l’organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l’organisation, tout en s’épanouissant ». (Source : https://www.economie.gouv.fr)

Quels que soient leur profil et leur niveau d’études (bac+2, bac+3 ou bac+5), les professionnels des Ressources Humaines connaissent des missions à la fois riches et variées, faisant appel à de véritables qualités humaines : recrutement et intégration des talents, gestion administrative du personnel, formation et développement des compétences, gestion de la performance et du dialogue social, etc.

Cependant, les étudiants qui visent l’obtention d’un bac+5 en Ressources Humaines peuvent espérer obtenir un poste de manager : Chargé de développement RH, Responsable RH (RRH), puis de Directeur RH (DRH).

Vous souhaitez orienter votre carrière professionnelle dans le secteur des RH ? On vous donne quelques informations sur le diplôme de niveau Master Ressources Humaines (Bac+5) et on vous explique pourquoi il vous permet d’accéder à des postes à responsabilité et de devenir acteur clé au sein de l’entreprise.

Les formations en Ressources Humaines

Fonction transversale d’une entreprise, les Ressources Humaines assurent une gestion optimale de l’humain, tout en étant moteur de la performance et de la croissance.

Essentielle pour le bien-être des employés et le bon fonctionnement des entreprises, la fonction Ressources Humaines est particulièrement prisée sur le marché de l’emploi. En effet, le secteur couvre un large panel de professions et de responsabilités, allant de la gestion de la paie à la gestion des talents, en passant par la formation et le recrutement ou encore l’administration du personnel.

Studi dispose d’une vaste offre de formations et de programmes en ligne et /ou en contrat d’alternance du bac+2 au bac+5 (diplômes, certifications, etc.), reconnus et certifiés par l’État, vous permettant d'acquérir et de développer les compétences opérationnelles adaptées à la transformation digitale et ainsi d'accéder aux métiers RH.

Par ailleurs, les certificats professionnels en Ressources Humaines valident des blocs de compétences reliés à des Titres RNCP de niveau 6 ou 7, soit un niveau d’études équivalent à Bac+3 ou à Bac+5.

Voici les différents parcours en Ressources Humaines que vous pouvez suivre pour obtenir un Bac+5 (Master).

Les formations Bac+2 en Ressources Humaines
Ces formations de niveau bac+2 sont professionnalisantes. Cependant, elles vous permettent également de poursuivre vos études vers un diplôme de niveau supérieur.
- Graduate Assistant Ressources Humaines : développez les compétences opérationnelles adaptées à la révolution digitale du domaine, et devenez assistant(e) Ressources Humaines.
- Graduate gestionnaire de paie : formez-vous à l’administration du personnel, aux process de gestion de la paie, ainsi qu’au droit social dans l'entreprise.
- Graduate Conseiller en insertion professionnelle : apprenez à informer, conseiller et aider les personnes faisant face à des problèmes d’insertion, de formation, d’évolution de carrière, de mobilité, etc.
Les formations Bac+3 en Ressources Humaines : niveau Licence ou Bachelor
Tout comme les formations bac+2, ces diplômes bac+3 vous permettent d’intégrer le marché de l’emploi ou de poursuivre vos études pour obtenir un Master/Mastère ou un autre diplôme de niveau bac+5 en Ressources Humaines.
- Bachelor Pilotage Ressources Humaines : développez des compétences opérationnelles adaptées à la polyvalence du métier dans n’importe quel secteur d’activité.
- Bachelor Paie et social : maîtrisez la gestion de la paie et l’analyse du droit social.
- Bachelor Recrutement et Talent Acquisition : abordez la stratégie de recrutement et développez des aptitudes opérationnelles adaptées à la fonction RH.
- Bachelor Formation et Talent Management : maîtrisez les stratégies « post-recrutement », les stratégies d’accompagnement et de développement des talents.
- Bachelor Social et conditions de vie au travail : devenez le Responsable Ressources Humaines de demain en possédant les compétences opérationnelles adaptées à la gestion des Ressources Humaines.
Les formations Bac+5 en Ressources Humaines : niveau MBA ou Master
Il est possible d’effectuer un Master ou un MBA en Ressources Humaines, à l’université, en école ou par le biais d’un organisme de formation. Ces Master abordent le recrutement, le droit du travail, la politique et la stratégie RH. Ils vous permettent de vous spécialiser, de développer des compétences opérationnelles et managériales pour devenir Responsable RH, puis Directeur RH.
- Master Ressources Humaines : le programme peut varier selon l’établissement choisi. D’une manière générale, la première année permet l’acquisition des fondamentaux de l’univers RH, et la seconde année spécialise davantage les apprenants.
- Le MBA Manager Stratégique des RH : maîtrisez tous les aspects clés des ressources humaines (communication, administration du personnel, relations sociales, recrutement, formation, etc.) et accompagnez les collaborateurs et les équipes dans une dynamique de performance RH globale, en intégrant des enjeux économiques, sociaux, technologiques et réglementaires.
Ce parcours vous permet d’être en mesure de :
- Anticiper les évolutions des métiers et développer l'employabilité.
- Adopter des pratiques inclusives et responsables : diversité, handicap, RSE.
- Piloter la transformation numérique des métiers et adapter les organisations.
- Renforcer le bien-être et la fidélisation des talents, des facteurs clés dans un environnement marqué par la guerre des talents.
- Manager une équipe professionnelle RH.
À l'issue de cette formation, vous serez un acteur RH stratégique, capable de transformer les défis des Ressources Humaines en opportunités, à la fois pour l'entreprise et ses collaborateurs.

Avec Studi, vous pouvez effectuer votre formation en alternance, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’un contrat d’apprentissage. Cela vous permet d’effectuer une mise en situation et ainsi d’acquérir une expérience sur le terrain pour être directement opérationnel. Il s’agit de la meilleure manière d’accroître votre taux d’employabilité sur le marché du travail !

Grâce à une formation complète et diversifiée, les salariés des Ressources Humaines s’imposent comme des acteurs essentiels de la performance et des catalyseurs du changement au sein des entreprises. En effet, grâce à leurs compétences transversales et à leur rôle clé dans la GRH, les professionnels des Ressources humaines sont fortement recherchés sur le marché du travail.

En conclusion

La fonction des ressources humaines prend une importance croissante dans les entreprises, qui recherchent particulièrement des candidats diplômés d’un Master en Ressources Humaines. Ce diplôme permet aux étudiants d’accéder à des postes à haute responsabilité, et d’intervenir dans un secteur en pleine transformation, où les compétences sont plus essentielles que jamais.

Ainsi, obtenir un Bac+5 en Ressources Humaines représente un choix stratégique pour ceux qui souhaitent contribuer au développement des organisations tout en plaçant l’humain au cœur de leurs actions.

En choisissant ce cursus, les professionnels ont les meilleures chances possibles de devenir Responsable RH (RRH), puis Directeur RH (DRH), de participer aux réunions importantes, de conduire une véritable stratégie RH, de gérer le recrutement, la gestion des talents, la formation, ou encore la communication et les relations sociales, au sein de grandes entreprises et de grands groupes. Par ailleurs, le niveau master vous permet de viser de meilleurs taux de rémunération.

Vous avez besoin d’aller plus loin en Ressources Humaines ? Studi vous propose d’effectuer votre MBA en ligne et en contrat d’alternance afin d’acquérir une expérience pratique en entreprise dès le début de votre formation. La formation en ligne vous permet de vous former à votre rythme et de démarrer à n’importe quel moment de l’année. Ainsi, vous n’avez pas besoin d’attendre les mois de septembre pour votre inscription ou pour commencer votre Master !

Contactez nos conseillers pédagogiques pour obtenir plus d’informations sur nos différents cours en Ressources Humaines et sur les possibilités d’alternance qui s’offrent à vous. Ils vous communiqueront également des informations sur les différentes aides financières dont vous disposez pour vous former. Partagez-leur votre projet professionnel, ils vous accompagneront également dans votre recherche de travail !