Trouvez votre chemin vers l'alternance en France

header
Je souhaite obtenir plus d'informations

Depuis quelques années maintenant, l’alternance s’est imposée comme un mode de formation incontournable pour de nombreux jeunes en France, et s’est installée dans toutes les villes du territoire : de Montpellier à Marseille, en passant par Lyon, Paris, Rennes et Strasbourg, les opportunités professionnelles ne manquent pas.

La raison ? L’association entre formation théorique et pratique en entreprise est une formule gagnante : non seulement cette dernière permet de développer des compétences professionnelles concrètes, mais elle facilite également grandement l’insertion des alternants sur le marché du travail.  De plus, grâce à l’existence de deux contrats différents (le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation), l’alternance a l’avantage de s’adapter à différents profils. 

 

  • Mais alors, comment trouver l’alternance faite pour vous ?
  • Comment y accéder et surtout réussir votre alternance ? 

 

À travers cet article complet, nous vous accompagnons dans les différentes étapes clés de l’alternance. Que vous soyez en reconversion professionnelle, étudiant, ou bien jeune diplômé, vous trouverez les réponses à toutes vos questions et parviendrez haut la main à construire un parcours professionnel des plus prometteurs.

 

Qu'est-ce que l'alternance ❓

 

Pour commencer, il est important de revenir sur le principe même de l’alternance. Souvent qualifiée de tremplin vers le marché de l’emploi, l’alternance est un mode de formation qui associe apprentissage théorique à la maison et expérience professionnelle en entreprise. 

Ce modèle, plébiscité par les professionnels comme les étudiants, possède de nombreux bénéfices pour les deux parties : les étudiants y voient un moyen idéal pour se former aux réalités du monde du travail, et pour les employeurs, un alternant, à l’issue de sa formation, sera opérationnel.

D’où l’intérêt de bien le former pour éventuellement l’embaucher par la suite !

 

hubs_alternance_illustration.png

Les chiffres clés 🔑

 

Selon Studyrama, 92 % des entreprises proposent un CDI à l’issue d'un contrat en alternance. De ce fait, lorsque l’employeur forme convenablement son apprenti, et que celui-ci lui donne envie de poursuivre l’aventure en salariat, alors l’alternance est un véritable accélérateur de carrière.

hubs_alternance_illustrations.png

 

Les avantages de l'alternance

 

Comme nous l’avons abordé plus haut, l’alternance présente de nombreux bénéfices pour les étudiants comme pour les entreprises, jusqu’à devenir l’une des voies de formation les plus appréciées en France. Pour étayer ce propos, voici une liste non exhaustive des avantages associés à ce système d’apprentissage :

Pour les apprentis

  • Développer ses compétences professionnelles

    C’est bien connu, l’alternance permet aux jeunes apprentis d’acquérir des compétences pratiques comme théoriques, applicables dans leur secteur d’activité. Rien de mieux pour gagner en employabilité !

  • Expérience pratique et réseautage

    Grâce à son immersion en entreprise, l’alternance offre aux apprentis une expérience professionnelle concrète qui enrichit leur CV et facilite leur insertion sur le marché du travail. De même, être en entreprise est l’occasion idéale pour construire son réseau professionnel : un élément clé pour la carrière.

  • La rémunération

    L’alternance a l’avantage d’être rémunérée, car l’alternant perçoit une rémunération en pourcentage du SMIC :  un avantage considérable pour les étudiants puisque leur salaire leur permet d’être indépendant financièrement parlant. Cette dernière varie cependant en fonction de l’âge et du niveau d’études de l’apprenti.

Pour les entreprises

  • Formation de talents à l’image de l’entreprise

    En prenant un apprenti, l’entreprise peut le former en fonction des besoins spécifiques à la société. Pour ce faire, le tuteur va faire en sorte que l’apprenti développe des compétences adaptées aux exigences en interne. L’objectif ? Le former à l’image de la culture de l’entreprise et le rendre opérationnel !

  • Réduction des coûts

    En recrutant un apprenti, l’entreprise minimise les coûts liés à l’embauche et à la formation de nouveaux salariés, et cela se pérennise si l’alternant est recruté en CDI à l’issue de son alternance. D’ailleurs, l'État offre souvent des aides financières aux entreprises qui embauchent des apprentis, réduisant encore les coûts pour l'employeur.

Bon à savoir 💡

 

Réalisez votre alternance dans votre ville tout en suivant votre formation théorique 100% en ligne avec Studi !

 

Trouvez votre ville parmi nos articles dédiés : 

Comment trouver votre alternance en France ? 🔎

 

Il est parfois compliqué de trouver son alternance en France, car la concurrence est rude et il est important de suivre la bonne méthode. Pour booster vos chances de réussite, voici les étapes clés pour trouver l’alternance qui vous correspond : 

La première étape consiste à repérer les métiers qui vous intéressent le plus. Pour ce faire, commencez par faire le point sur vos aspirations professionnelles et les compétences qu’il vous faut développer pour y parvenir. N’hésitez pas à vous rendre sur des outils d’évaluation en ligne pour affiner votre choix et trouver le métier fait pour vous. 

Autre élément important à prendre en compte : les secteurs en plein boom et les métiers en demande. Pensez à cet égard au secteur de l’IT avec l’avènement des nouvelles technologies, de la santé, ou encore de l’ingénierie et de l’énergie. 

La deuxième étape est la suivante : fixez-vous des objectifs clairs quant à votre alternance. Cela peut être de développer des compétences et des soft skills précises, ou bien d’intégrer un secteur en particulier ou une entreprise précise. 

Ensuite, rédigez votre plan d’action détaillé comprenant les étapes ainsi que les deadlines à respecter pour atteindre vos objectifs. 

 

Une fois que votre plan est prêt, vous pouvez passer à l’action : recherchez des offres en alternance. Pour cela, de nombreux sites spécialisés et de plateformes en ligne existent, en voici une liste non exhaustive : 

  • Le Portail de l’Alternance 
  • L’APEC
  • La Bonne Alternance
  • Walt
  • Indeed

Et bien plus encore !

Bon à savoir 💡

 

En plus des sites spécialisés et des plateformes d’emploi, mobilisez également vos réseaux sociaux professionnels comme Linkedin par exemple. Vous pouvez y trouver des offres intéressantes, contacter des recruteurs, ou même prendre part à des groupes dédiés à l’alternance. À condition de soigner votre profil !

Maintenant que vous avez trouvé une offre d’emploi pertinente, il est temps de postuler. Pensez à ce titre à créer un CV clair et pertinent, en mettant en valeur visuellement vos expériences, vos hard skills, et votre parcours académique. Quant à la lettre de motivation, il est important que celle-ci soit personnalisée pour chaque candidature : détaillez pourquoi l’entreprise et le poste vous intéresse en particulier, et comment vous pourriez répondre aux besoins de l’employeur. Soyez honnête sur vos compétences !

Le conseil du jour 😎

 

Pour mettre toutes les chances de votre côté, entraînez-vous à l’entretien d’embauche en préparant les questions courantes, quitte à demander à votre entourage de simuler un entretien ! N’oubliez surtout pas de vous renseigner sur l'entreprise, ses valeurs, ce qu’elle propose et son secteur d’activité. Cette démarche montrera votre motivation et votre intérêt.

conseil.png

 

Conseil bonus : comment optimiser votre alternance ? 🚀

 

Pour rendre votre alternance riche et profiter pleinement des avantages de celle-ci, quelques conseils sont à prendre en considération. Tout d’abord, intégrez-vous à l’équipe dans laquelle vous évoluez : posez des questions, répondez aux attentes de l’équipe, participez activement aux réunions et soumettez vos idées. Avec cette attitude proactive, vous gagnerez en crédibilité et en confiance ! 

Ensuite, il est essentiel en tant qu’alternant de comprendre la culture d’entreprise. Son image de marque, les valeurs défendues, la vision de celle-ci sont des éléments phares qui vous aideront à vous familiariser avec vos missions et la société d’une manière générale. Pensez par ailleurs à respecter les politiques et les pratiques en vigueur : code vestimentaire, ponctualité, style de management, communication… Vous pouvez à ce titre demander des feedbacks de la part de votre tuteur et de vos collaborateurs afin de vous rassurer sur la question et de pourquoi pas identifier des pistes d’amélioration.

Un autre conseil qui pourrait grandement vous servir est de profiter des formations disponibles en interne. Elles représentent une opportunité d’acquérir des compétences précises pour la suite de votre aventure professionnelle.

Enfin, dans la même dynamique, si vous avez envie de signer un contrat à l’issue de votre alternance dans l’entreprise, exprimez-le auprès de votre tuteur ou votre responsable, votre engagement doit être verbalisé. Enfin, le dernier tips que nous pourrions vous donner est d’aller à la rencontre de salariés d'autres départements pour élargir votre réseau professionnel au sein de l'entreprise, sans oublier de mettre à jour votre CV et votre Linkedin.