Alternance : tout savoir sur les financements et aides possibles

💰 Parlons rémunération & aides

Il existe deux types de contrats en alternance, chacun fonctionnant de manière similaire. 

 

• Le contrat d’apprentissage au titre de la formation initiale, destiné, sauf cas particulier, aux jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus.
• Le contrat de professionnalisation au titre de la formation continue, destiné aux jeunes de 16 à 25 ans, aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, et aux bénéficiaires de minima sociaux.

 

Le principe de formation reste le même : vous alternez formation théorique avec votre école et expérience professionnelle en entreprise. Seul votre statut, et donc votre rémunération, varient en fonction de votre type de contrat.

💲 Votre rémunération selon votre type de contrat

Pour être considéré comme alternant, vous devez signer un contrat avec une structure d’accueil (entreprise, association, entité publique).

Vous avez le choix entre deux types de contrats :

La rémunération versée par votre entreprise en tant que titulaire d’un contrat d’apprentissage correspond à un pourcentage du SMIC. Si vous avez 21 ans et plus, vous pouvez toucher un pourcentage du salaire minimum conventionnel, souvent plus avantageux que le SMIC.

🧰 Les aides et dispositifs pour les alternants

De nombreux dispositifs ont pour objectif de vous accompagner financièrement tout au long de votre alternance.

🔺 Attention ! La plupart de ces aides sont accessibles sous conditions (type de formation, âge, …)

📉 Les réductions de charges sociales et les aides pour les employeurs

Pour encourager les entreprises à se lancer dans l’alternance, les pouvoirs publics proposent de nombreuses aides et réductions de charges sociales.

Les pouvoirs publics valorisent l’alternance, une voie privilégiée pour accéder à l'emploi, en offrant des réductions et des aides aux entreprises.

Rappel : L’alternance, c’est gagnant-gagnant ! En offrant à l’entreprise des aides pour embaucher des alternants, vous avez la possibilité de vous former tout en acquérant de l’expérience professionnelle et en étant rémunéré ! 

Votre entreprise peut bénéficier d’exonérations de cotisations salariales à hauteur de 1,6 fois le SMIC.

Plusieurs aides publiques sont accordées aux employeurs dans le cadre de l’alternance, notamment l’aide exceptionnelle au recrutement d’un alternant. Cette aide de 6 000 €, versée sous conditions, concerne les contrats signés avant le 31 décembre 2023.

💱 Le point salaires des contrats d’apprentissage

Concernant les contrats d’apprentissage :

Concernant les contrats de professionnalisation:

💰 Le financement de votre formation en alternance

23 358 €: C’est le coût unitaire moyen (aides à l’embauche et coûts pédagogiques) d’un apprenti en 2021.

Le financement de l’alternance est fréquemment source d’interrogations, tant pour les alternants que pour les entreprises. Les contrats en alternance donnent lieu à plusieurs types de dépenses et les alternants sont rémunérés par les entreprises qui les emploient, ces dernières percevant un certain nombre d’aides publiques pour en atténuer la charge. Le coût de votre formation est, quant à lui, couvert par différents acteurs.
 

💶 Qui finance ma formation ?

Le financement de votre organisme de formation en alternance (dont les CFA) n’est pas imputé directement à votre entreprise. En général, vous n’aurez aucun frais à votre charge.

Le financement de votre formation en alternance dépend de nombreux facteurs, entre autres  : 

• La nature du contrat ;
• Certaines de vos caractéristiques (âge, niveau de diplôme…) ;
• Les accords de branche.

🤵🏼 Le coût de la formation de votre tuteur ou de votre maître d’apprentissage

Un tuteur ou un maître d’apprentissage suit votre évolution et assure le lien avec votre organisme de formation. Leur formation est prise en charge par l’entreprise et/ou l’OPCO.