Les 6 compétences de l'assistante maternelle

L’assistante maternelle compte parmi les figures d’attachement les plus importantes d’un enfant. Elle l’accompagne de seulement quelques mois de vie à son entrée à l’école, participe à son développement moteur et psychique. Plus qu’une nounou, elle est un pilier dans la vie des enfants qu’elle encadre. Aussi, pour garantir cette prise en charge, elle se doit de maîtriser un certain nombre de connaissances et de compétences.

Le métier d’assistant maternel ou d’assistante maternelle vous attire ? Découvrez tout ce qu’il y a à savoir pour vous engager dans cette voie.

1. Savoir gérer le statut de travailleur à domicile

L’assistante maternelle travaille à son compte, elle négocie les conditions d’accueil, définit ses horaires, assure la sécurité de son domicile et gère l’administratif en autonomie. Elle doit pour cela maîtriser le cadre légal de ses conditions d’accueil pour maintenir son agrément.
De la rédaction du contrat de garde en passant par l’entretien de son logement, elle est autonome dans la gestion de son activité et se doit de rester à jour vis-à-vis des normes légales.

2. Préparer des repas équilibrés
 

En travaillant à domicile, l’assmat est responsable des repas pris par les enfants sur ses heures de garde : cela peut aller du petit déjeuner au dîner selon le volume horaire effectué. Elle veille à initier les enfants à différents goûts et textures et, surtout, à leur préparer des repas équilibrés. Elle est formée à la nutrition pour accompagner le développement des enfants et propose des aliments variés.

3. Organiser des activités propices à l’éveil des enfants
 

La nounou est une alternative à la crèche ou un complément de garde : elle est donc responsable de la bonne sociabilisation des enfants qui lui sont confiés. Pour cela, elle propose des activités variées pour initier les enfants à de nouveaux jeux, des bruits, des lieux, et favoriser leur éveil. Les offres de jeux sont adaptées aux différents âges des enfants qu’elle accompagne et elle s’adapte aux besoins de chaque enfant pour un accompagnement individualisé et personnalisé.

4. Assurer une communication transparente avec ses employeurs
 

Parmi les compétences professionnelles essentielles de l’assistante maternelle, la communication est un pilier de la relation qu’elle entretient avec ses employeurs. En effet, les parents des enfants ont besoin de savoir si leur enfant a dormi, s’il a bien mangé, s’il a rencontré des difficultés particulières dans la journée pour prendre le relai à leur domicile. Si l’assmat observe des troubles du développement ou une situation alertante, il est de son devoir d’en informer les parents lorsqu’ils viennent récupérer leur enfant.

5. Assurer l’entretien de son logement
 

L’assmat est responsable de son milieu professionnel : elle doit gérer le bruit environnant, les ressources pour accueillir les enfants (jeux, nourriture) tout en rentrant dans ses frais. Elle doit veiller à ce que les espaces soient propres et sécurisés afin de contribuer au bon développement des enfants. Elle maîtrise les risques d’incendie et d’accident (chutes, ingestion de produits toxiques…) et met tout en œuvre pour y contrevenir. L’entretien de son domicile est à la fois essentiel pour des questions d’hygiène, mais aussi pour éviter toute situation dangereuse.

6. Les gestes de premier secours
 

Les jeunes enfants sont fragiles : ils tombent fréquemment et peuvent facilement s’étouffer pendant la prise des repas. Il est donc essentiel pour l’assistante maternelle de maîtriser les gestes de premier secours afin d’intervenir rapidement en cas d’incident.

Ces gestes s’apprennent par le biais de formations gratuites dans des casernes de pompiers ou auprès d’associations comme la Croix Rouge. Mais ils sont aussi enseignés d’office dans le cadre d’une formation CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance).