Les 5 erreurs à ne pas commettre dans votre CV

23 avril 2024

7 secondes. ⏲

Un recruteur passe en moyenne 7 à 10 secondes à lire un CV. Nul besoin de vous expliquer à quel point chaque aspect de votre présentation doit être optimisé !

Allons donc à l’essentiel et voyons ensemble les 5 erreurs à ne pas commettre dans votre CV, et comment les corriger.

1️⃣ : Le titre de votre CV n’est pas précis

C’est la première chose qui doit apparaître sur votre CV. Un titre manquant ou imprécis, et votre CV se retrouvera plus proche de la poubelle que de la short-list du responsable du recrutement.

Comment trouver le titre qui fera mouche ?

Oubliez les titres génériques. “CV” ou “Recherche d’emploi” ne feront rien d’autre que de prendre de la place.
Soyez précis ! Si vous avez une expertise spécifique, ou que vous cherchez un poste en particulier, c’est l’endroit pour le mettre en avant 📍
Mettez votre niveau d'expérience en avant : Cela permettra de définir plus rapidement si votre profil correspond aux besoins de l’entreprise, et vous permettra de valoriser vos années de métier !

Les niveaux d’expérience en 3 mots :

Vous avez :

Moins d’un an d’expérience → Vous êtes un jeune diplômé ;
Entre 2 et 4 ans d’expérience → Vous êtes un profil “Junior” ;
Entre 5 et 9 ans d’expérience → Vous êtes un profil “Confirmé” ;
Plus de 10 ans d’expérience → Vous êtes un profil “Senior” ;

2️⃣ : Vous écrivez trop

Trop de texte, c’est faire perdre tout intérêt aux yeux du recruteur quant à votre CV. Vous devez décrire vos expériences et vos diplômes, mais inutile de raconter les moindres détails sous peine de perdre votre interlocuteur.

Comment être plus concis ?

Privilégiez les listes à puces.
Ne mettez en avant que les expériences qui vous apportent réellement quelque chose dans le poste que vous recherchez.

3️⃣ : Vous ne mettez pas les bons mots-clés (et vous n’en mettez pas assez)

La première étape que votre CV devra passer, ce sont les systèmes de suivi des candidatures (ou ATS).

Leur objectif ? Séparer le bon grain de l'ivraie en se basant sur différents critères, les mots-clés en tête !
Le principe est simple : pas de mots-clés, pas de CV au recruteur, pas de CV au recruteur… vous avez l’idée.

Comment trouver ces mots-clés ?

Utilisez ceux présents dans l’offre d’emploi.
En cherchant ceux propres au secteur d’activité ou au métier pour lequel vous postulez.

4️⃣ : Vous ne mettez pas en avant vos résultats

Les chiffres, ça rend une information tangible et plus crédible pour celui qui la lit.

🛠 Exemple :

“La voiture A consomme moins que la voiture B” est moins marquant que “La voiture A consomme 30% de moins que la voiture B”.

Vous paraîtrez aussi plus impliqué dans vos missions en donnant des données chiffrées : vous cherchez à atteindre des résultats précis et vous contribuez activement à les atteindre.

Comment le faire efficacement ?

Si vos résultats ont un lien avec des résultats financiers : mettez-les ! Rien n’est plus concret qu’une somme d’argent.
Mentionnez les durées de vos projets et/ou les fréquences de certaines tâches. C’est le meilleur moyen de mettre en perspective vos résultats.

5️⃣ : Votre mise en page n’est pas optimale

Maintenant que vous avez assidûment suivi tous nos précédents conseils, hors de question de présenter cela n’importe comment !

Votre CV se doit d’être clair et doit avoir un aspect “professionnel” 👔.

Mise en page parfaite : mode d’emploi

Utilisez un format clair, simple et épuré : Moins de distractions visuelles pour le lecteur, et un aspect plus professionnel pour votre CV.
Créez des sections bien distinctes : Cela rend la lecture plus simple et plus naturelle.

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